1. Home
  2. Lainnya

Visi PT. Perkebunan Nusantara VII Persero

Berdasarkan Surat Keputusan Menteri BUMN No.: S-276MBU2013 tanggal 10 juni 2013, susunan Direksi PT. Perkebunan Nusantara VII Persero adalah sebagai berikut : Direktur Utama : Ir. Kusumandaru NS, MBA Direktur Produksi : Ir. Muhammad Natsir, SH Direktur SDM dan Umum : Budi Santoso, SH Direktur Keuangan : Drs. H. Agoes Riyanto Direktur Pemasaran Perencanaan Pengembangan : Ir. Rafel Parasian Sibagariang, M. MA Dalam rangka meningkatkan keterampilan pekerja setiap tahunnya PTPN VII Persero mengadakan berbagai macam pelatihan. Program pengembangan SDM, meliputi kursus jabatan, seminar lokakarya, in house training millday dan program pelatihan persiapan purnakarya bagi para pekerja yang menjelang masa pensiun.

1. Dewan Komisaris

Dewan Komisaris dipilih oleh pemegang saham yang bertugas mengawasi segala tindakan Direktur dan menjaga agar tindakan Direktur tidak merugikan perusahaan Dewan Komisaris dapat mengusulkan kepada RUPS Rapau Umum Dewan Komisaris untuk ikut aktif dalam menjalankan kegiatan operasi perusahaan.

2. Direktur Utama

Direktur Utama mempunyai tugas memimpin, merencanakan dan melakukan koordinasi tugas para Direktur bidang agar dapat tercapai pelaksanaan operasional perusahaan secara teratur, terarah, terkendali dan terpadu.

3. Direktur Produksi

Direktur Produksi mempunyai tugas memimpin, merencanakan tugas bidang tanaman, pengolahan teknik, dan mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan unit pelaksanaan perusahaan didaerah tradisional, secara struktural membawahi bidang bagian tanaman urusan admin dan evaluasi tanaman, urusan tanaman tebu, urusan tanaman kelapa sawit, urusan tanaman karet dan teh, urusan investasi tanaman, bagian teknik urusan teknik mesin dan instalasi, urusan teknik sipil irigasi dan traksi, urusan pembangkit listrik tenaga uap dan air, urusan admin teknik, bidang pengolahan urusan pengolahan kelapa sawit, urusan pengolahan karet dan teh, urusan pengolahan gula, urusan mutu, AMDAL dan admin pengolahan.

4. Direktur SDM dan Umum

Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum mempunyai tugas memimpin, merencanakan dan mengkoordinir pelaksanaan tugas di bidang Sumber Daya Manusia Personalia, Pegawai, Karyawan dan bidang Umum Umum dan Sosial, Hukum, Agraria dan Humas. Secara struktural membawahi bagian SDM urusan personalia, urusan hak dan kesejahteraan pekerja, urusan pembinaan dan pengembangan SDM, urusan pelayanan kesehatan dan

Dokumen yang terkait

Analisis Pengaruh Good Corporate Governance terhadap Profitabilitas Perusahaan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk

6 117 111

Penerapan Good Corporate Governance (GCG) di Sektor Publik (Studi Kasus pada PT.PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara

12 131 128

Larangan Gratifikasi Dalam Rangka Good Corporate Governance Di BUMN Berdasarkan Undang-Undang Nomor 31 Tahun 1999 Jo Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2001 Tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi (Studi pada PT.Perkebunan Nusantara III)

4 165 131

Analisis Hukum Penerapan Tata Kelola Perusahaan Yang Baik (Good Corporate Governance) Pada Badan Usaha Milik Daerah (Studi Pada Pt. Perkebunan Sumatera Utara)

2 83 137

Implementasi Prinsip Kehati-Hatian Dalam Penerapan Good Corporate Governance Pada Badan Usaha Milik Negara

35 350 429

Penerapan Prinsip-Pprinsip Good Corporate Governance, Khususnya Prinsip Keterbukaan Dalam Proses Pengadaan Barang Dan/Atau Jasa Di Lingkungan Bumn Perkebunan (Studi Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero))

2 74 145

Penerapan Prinsip Good Corporate Governance (GCG) Pada BUMN Di PTP Nusantara IV (Persero) Medan

0 36 117

Pengaruh Peranan Audit Internal Terhadap Penerapan Good Corporate Governance Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

0 35 129

ANALISIS PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE D

0 0 13

CORPORATE SOCIALRESPONSIBILITY GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA BADAN USAHA MILIK NEGARA (BUMN) - Repository UNIKOM

0 0 16