Perumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian Organisasi Bab-Bab Selanjutnya

lxxxi antara partisipasi anggaran dengan komitmen organisasional, oleh sebab itu judul yang akan diajukan peneliti adalah ”Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Komitmen Organisasional; Kultur Organisasional Sebagai Variabel Moderating Studi Empiris pada Koperasi Mahasiswa”.

L. Perumusan Masalah

Berdasarkan paparan latar belakang masalah tersebut, permasalahan yang ingin diuji dan dijawab dalam penelitian ini adalah: 4. Apakah partisipasi anggaran mempengaruhi komitmen organisasional ? 5. Apakah kultur organisasional mempengaruhi komitmen organisasional ? 6. Apakah pengaruh partisipasi anggaran terhadap komitmen organisasional dapat dimoderating oleh kultur organisasional.

M. Tujuan Penelitian

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk: 4. Menguji secara empiris apakah partisipasi anggaran mempengaruhi komitmen organisasional. 5. Menguji apakah kultur organisasional mempengaruhi komitmen organisasional. 6. Untuk membuktikan secara empiris bahwa pengaruh antara partisipasi anggaran dengan komitmen organisasional, dapat dimoderating oleh kultur organisasional. lxxxii

N. Manfaat Penelitian

Manfaat yang dapat diambil dari penelitian ini adalah: 6. Untuk memperkuat penelitian sebelumnya dalam meneliti pengaruh partisipasi anggaran dengan komitmen organisasional. 7. Untuk memperkuat teori yang ada tentang pengaruh kultur organisasional terhadap komitmen organisasional. 8. Untuk memperjelas pengaruh partisipasi anggaran dengan komitmen organisasional dengan kultur organisasional sebagai variabel moderating. 9. Bagi peneliti selanjutnya, dapat menjadikan hasil penelitian ini sebagai referensi dalam mengadakan kajian lebih lanjut terhadap masalah ini. 10. Bagi pihak yang berkepentingan khususnya pengelola koperasi mahasiswa dapat dijadikan referensi dan bahan pertimbangan dalam menjalankan koperasinya.

O. Organisasi Bab-Bab Selanjutnya

BAB II LANDASAN TEORI

Bab II merupakan landasan teori yang memuat teori-teori secara konseptual yang diharapkan mampu mendukung pokok-pokok permasalahan yang diteliti. Teori-teori berkisar antara tinjauan tentang koperasi, teori tentang partisipasi anggaran, komitmen organisasional, kultur organisasional, kerangka pemikiran dan pembentukan hipotesis. lxxxiii

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

Bab III merupakan bagian metodologi penelitian yang berisi ruang lingkup penelitian, variabel penelitian, sumber data, instrumen penelitian, teknik pengumpulan data, populasi, elemen, sampel, kriteria responden, teknik sampling, teknik pengujian data dan teknik penganalisisan data. BAB IV ANALISIS DATA Bab IV merupakan bagian dari analisis data dengan menggunakan teknik pengujian instrumen yaitu: uji validitas dan uji reliabilitas; teknik pengujian terhadap penyimpangan asumsi klasik yaitu: uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, uji multikolinearitas; teknik pengujian hipotesis menggunakan uji regresi berganda dengan melihat: nilai-t parsial t-statistik, nilai F f-statistik, serta nilai R 2 adjusted dari hasil pengujian regresi berganda tersebut. Analisis data ditujukan untuk menguji hipotesis dan menyimpulkan pemecahan masalah penelitian.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

Bab V merupakan bagian akhir dari skripsi yang berisikan tentang kesimpulan-kesimpulan yang diperoleh dari hasil penelitian, keterbatasan, serta saran-saran yang dapat diberikan sehubungan pengaruh partisipasi anggaran terhadap komitmen organisasional; kultur organisasional sebagai variabel moderating. lxxxiv BAB II LANDASAN TEORI

H. Tinjauan Umum Organisasi Koperasi Mahasiswa

Dokumen yang terkait

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI EMPIRIS PADA PEMERINTAH KOTA METRO)

0 65 79

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI EMPIRIS PADA PEMERINTAH KOTA METRO)

0 6 16

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN IDEOLOGI ETIS SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI.

0 4 18

PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Empiris Pada Kabupaten Sragen).

0 0 15

PENDAHULUAN PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Empiris Pada Kabupaten Sragen).

0 0 4

DAFTAR PUSTAKA PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Empiris Pada Kabupaten Sragen).

0 0 4

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KULTUR PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KULTUR ORGANISASIONAL DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Survei pada Pemkab K

0 1 14

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGANANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Dengan Komitmen Organisasi Dan Ketidakpastian Lingkungan Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada Ruma

0 0 17

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI

0 0 12

Skripsi Pengaruh Iklim Etis Terhadap Konflik Organisasional- Profesional dan Komitmen Organisasional Dengan Komitmen Profesional Sebagai Variabel Moderating

0 1 17