Karakteristik Guru Berdasarkan Usia Karakteristik Guru Berdasarkan Golongan Kepegawaian Karakteristik Guru Berdasarkan Lama Mengajar Gaya Kepemimpinan Transformasional GKT

B. Karakteristik Guru 1.

Karateristik Guru Menurut Jenis Kelamin Berdasarkan data responden diketahui respoden yang memiliki jenis kelamin laki-laki yaitu sebanyak 72 orang responden 62 dari jumlah keseluruhan responden, sedangkan perempuan sebanyak 44 responden 38 Tabel 4.1. Tabel 4.1 Jumlah Guru Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jumlah Presentasi Laki-laki 72 62 Perempuan 44 38 Total 116 100

1.1 Karakteristik Guru Berdasarkan Usia

Berdasarkan data usia responden guru terlihat usia guru antara 26 sampai 34 tahun sebanyak 24 responden 21, usia 35 sampai 44 tahun sebanyak 32 responden 27, dan usia 45 sampai 54 tahun sebanyak 37. Usia responden dengan presentasi terbesar adalah rentang usia 45 sampai 54 yaitu sebanyak 43 responden 37. Tabel 4.2. Tabel 4.2 Jumlah Guru Berdasarkan Jenis Usia Usia Jumlah Presentasi 25 tahun 1 1 26 – 34 tahun 24 21 35 – 44 tahun 32 27 45 – 54 tahun 43 37 54 tahun 16 14 Total 116 100

1.2 Karakteristik Guru Berdasarkan Golongan Kepegawaian

Berdasarkan golongan kepegawaian, guru diketahui bahwa tidak masuk golongan satu dan golongan dua. Jumlah guru golongan tiga sebanyak 74 guru 64 dan golongan empat sebanyak 42 guru 36 Tabel 4.3. Tabel 4.3 Jumlah Guru Menurut Golongan Kepegawaian Jenis Golongan Jumlah Presentasi Golongan I - - Golongan II - - Golongan III 74 64 Golongan IV 42 36 Total 116 100

1.3 Karakteristik Guru Berdasarkan Lama Mengajar

Berdasarkan data lama mengajar guru di SMK Negeri 3 Ambon terlihat bahwa hampir separuh dari jumlah guru yang sudah mengajar selama 10 sampai 20 tahun sebanyak 57 orang 49. Tabel 4.4. Table 4.4 Responden Menurut Lama Mengajar Lama Mengajar Jumlah Presentasi 10 tahun 25 22 10 – 20 tahun 57 49 20 tahun 34 29 Total 116 100

2. Hasil Validitass dan Reliabilitas Instrumen Penelitian

2.1 Gaya Kepemimpinan Transformasional GKT

Berdasarkan hasil perhitungan uji validitas penelitian, diperoleh 29 item yang valid dan 1 item yang gugur dengan rentang nilai Koefisien Alpha Cronbach 0,332 – 0,637 atau reliabilitas sebesar 0,930. Hal ini berarti reliabilitas alat ukur Gaya Kepemimpinan Transformasional berada pada katagori dapat diandalkan. Sebaran aitem valid dan item gugur skala gaya kepemimpinan transformasional disajikan pada Lampiran C.

2.2 Iklim Organisasi IO

Dokumen yang terkait

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi sebagai Prediktor Sasaran Kerja Pegawai di SMK Negeri 3 Ambon T2 832014013 BAB I

0 0 13

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi sebagai Prediktor Sasaran Kerja Pegawai di SMK Negeri 3 Ambon T2 832014013 BAB II

0 0 32

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi sebagai Prediktor Sasaran Kerja Pegawai di SMK Negeri 3 Ambon T2 832014013 BAB V

0 1 2

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi sebagai Prediktor Sasaran Kerja Pegawai di SMK Negeri 3 Ambon

0 0 15

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi sebagai Prediktor Sasaran Kerja Pegawai di SMK Negeri 3 Ambon

0 0 38

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja Sebagai Prediktor Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pertanahan Kota Ambon

0 0 19

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja Sebagai Prediktor Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pertanahan Kota Ambon T2 832009010 BAB I

0 0 18

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja Sebagai Prediktor Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pertanahan Kota Ambon T2 832009010 BAB II

1 2 64

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja Sebagai Prediktor Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pertanahan Kota Ambon T2 832009010 BAB IV

0 0 40

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja Sebagai Prediktor Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pertanahan Kota Ambon T2 832009010 BAB V

0 1 5