63 Keterangan :
X1 dan X2 : Variabel IndependenBebas
Y :
Variabel DependenTerikat
2.5 Hipotesis Penelitian
Berdasarkan tinjauan teori dan kerangka berpikir diatas, maka dapat dirumuskan hipotesis sebagai berikut,
1. Ada pengaruh dan keefektifan kepemimpinan terhadap implementasi Total
Quality Management dengan variabel kontrol budaya organisasi. 2.
Ada pengaruh dan budaya organisasi terhadap implementasi Total Quality Management dengan variabel kontrol keefektifan kepemimpinan.
3. Ada pengaruh secara bersama dari keefektifan kepemimpinan dan budaya
organisasi terhadap implementasi Total Quality Management.
64
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Desain Penelitian
Penelitian ini mengkaji keefektifan kepemimpinan dan budaya organisasi hubungannya dengan implementasi total quality management di SMK Negeri kota
Semarang kelompok teknologi dan industri. Sesuai dengan masalah yang dikaji, maka penelitian ini menggunakan pendekatan k u a nt i t a t i f
d e n g a n d e s a i n n o n e k s p e r i me n , b e r a r t i p e n e l i t i t i d a k m e n g a d a k a n perlakuan terhadap subyek peneliti melainkan mengkaji fakta-fakta yang telah
terjadi dan dialami oleh sasaran penelitian. Penelitian yang dilakukan sesudah perbedaan - perbedaan dalam variabel bebas itu terjadi karena perkembangan
kejadian secara alami disebut penelitian ex post facto Istilah ex post facto tidak mengadakan perlakuan terhadap subyek yang menjadi
s a s a r a n p e n e l i t i a n d a n t i d a k m e n g a d a k a n m a n i p u l a s i d a t a , m e l a i n k a n h a n y a mengagahi fakta-fakta yang peristiwanya telah terjadi
dengan menggunakan angket berisi sejumlah pertanyaan yang merefleksikan persepsi responden terhadap Keefektifan kepemimpinan dan
budaya organisasi hubungannya dengan implementasi total quality management di SMK Negeri kota Semarang kelompok teknologi dan industri.
Dalam penelitian ini digunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional, dan data yang dianalisis bersifat ex post facto. Sesuai dengan
penjelasan diatas, maka model desain penelitian ini menempatkan Keefektifan kepemimpinan dan budaya organisasi sebagai variable bebas dan implementasi
65 total quality management sebagai variabel terikat.
Bentuk paradigma penelitian model korelasional sebagai berikut :
Gambar 3.1 Model
.
Korelasi Variabel Keefektifan kepemimpinan dan Budaya Organisasi dengan Implementasi TQM
3.2 Populasi dan Sampel penelitian. 3.2.1 Populasi Penelitian
Kategori