10
1.5 Lokasi dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan pada PT Harja Gunatama Lestari yang berlokasi di JL Setiabudhi no.174 Bandung, waktu penelitian ini telah dilakukan pada setiap hari
kerja. Waktu pelaksanaan kegiatan dilaksanakan dari bulan April 2010 sampai Dengan Juli 2010, selengkapnya dapat dilihat di tabel berikut ini
Tabel 1.2 Waktu Pelaksanaan Kegiatan Penelitian
Tahap Prosedur
Bulan April
Mei Juni
Juli Agustus
I Tahap Persiapan
1. Memulai Proposal UP 2.Pengambilan
formulir Dan
Penyusunan UP 3. Penentuan Pempat Penelitian
II Tahap Pelaksanaan
1. Penelitian Di Perusahaan 2. Penyusunan Dan Bimbingan UP
3. Sidang UP 4. Revisi UP
III Tahap Pelaporan
1.Penyusunan dan
Bimbingan Skripsi
2. Pengolahan Data 3. Menyiapkan Draft Skripsi
4. Sidang Akhir Skripsi 5. Revisi Laporan Skripsi
11
11
BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS
2.1 Kajian Pustaka
2.1.1 Stres Kerja
2.1.1.1 Pengertian Stres Kerja
Stres yang dialami oleh karyawan merupakan masalah bagi perusahaan yang perlu diperhatikan guna meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Berikut definisi
stres menurut beberapa ahli. Menurut Stephen P.Robbins dan Timothy A.Judge 2008:369 “Stres itu
terbagi dua yaitu stres tantangan dan stres hambatan,bukti awal menunjukkan bahwa stres tantangan memiliki banyak implikasi yang lebih sedikit negatifnya
dibandingkan stres hambatan.” Menurut T.Hani Handoko 2010:200 “Stres adalah “suatu kondisi
ketegangan yang mempengaruhi emosi, proses berfikir dan kondisi seseorang”. Menurut Veithzal Ella Jauvani Sagala 2009:1008 adalah “suatu kondisi
ketegangan yang menciptakan adanya ketidakseimbangan fisik dan psikis, yang mempengaruhi emosi, proses berfikir, dan kondisi seorang karyawan”.
Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa stres kerja timbul karena tuntutan lingkungan dan tanggapan setiap individu dalam menghadapinya dapat berbeda.
Masalah Stres kerja di dalam organisasi perusahaan menjadi gejala yang penting diamati sejak mulai timbulnya tuntutan untuk efisien di dalam pekerjaan. Akibat