Sistematika Penulisan RENJA INSPEKTORAT 2016 | Ogan Komering Ulu Timur

Inspektorat Rencana Kerja Renja Tahu

BAB II. EVALUASI PELAK

2.1 Evaluasi Pela Inspektorat 2.2 Analisis Kine 2.3 Isu-isu Pentin 2.4 Review Terh

BAB III. TUJUAN, SASARAN

3.1 Telaahan Ter 3.2 Tujuan dan 3.3 Program dan

BAB IV. PENUTUP

4.1 Catatan Pen 4.2 Kaidah-kaida 4.3 Rencana Tin ja Tahun 2017 Hal 5 PELAKSANAAN RENJA INSPEKTORAT TAHUN LALU uasi Pelaksanaan Renja Inspektorat Tahun Lalu dan ektorat lisis Kinerja Pelayanan Inspektorat isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Inspek iew Terhadap Rancangan Awal RKPD SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN ahan Terhadap Kebijakan Nasional an dan Sasaran Renja Inspektorat gram dan Kegiatan atan Penting Yang Perlu Mendapat Perhatian kaidah Pelaksanaan cana Tindak Lanjut N LALU alu dan Capaian Renstra si Inspektorat Inspektorat Rencana Kerja Renja Tahu EVALUASI PELA

2.1 Evaluasi Pelaksanaan

Pada bagian ini a RENJA Inspektorat Tahun Periode 2010 - 2015 sehin melaksanakan program dan Untuk Pelaksana program kegiatan tela direalisasikan. Sedangkan untuk perkirakan mengalami se Komering Ulu Timur Nomo Bupati Ogan Komering Ulu Jabatan Bagi Bupati, Wakil Pegawai Tidak Tetap Diling sehingga ada anggaran penggunaanya dianggaran Pencapaian kine 2017 belum dapat dikaitk dalam Rencana Strategis I tahun berjalan. Untuk leb Inspektorat Tahun 201 anggaran maupun capaian ja Tahun 2017 Hal 6 BAB II ASI PELAKSANAAN RENJA INSPEKT TAHUN LALU ksanaan Renja Inspektorat Tahun 2015 gian ini akan diuraikan mengenai review hasil evalu t Tahun 2015, serta progress pencapaian kinerja sehingga dapat teridentifikasi sampai sejauh m gram dan kegiatannya. ksanaan Rencana Kerja Tahun 2016 pada um tan telah tercapai sesuai dengan target kine an untuk capaian kinerja pada Tahun berjalan yaitu T lami sedikit perubahan sesuai dengan Peratura Nomor 12 Tahun 2016 tentang Perubahan Ketiga ring Ulu Timur Nomor.9 tahun 2013 tentang Biaya P ti, Wakil Bupati, PimpinanAnggota DPRD, Pegawai ap Dilingkungan Pemerintah Kabupaten Ogan Kom ggaran yang tidak bisa digunakan akan tetapi nggaran belanja perubahan. ian kinerja Tahun 2016 serta perkiraan pencapaia t dikaitkan dengan pencapaian target pencapaian rategis Inspektorat, dikarenakan Rencana Kerja 20 ntuk lebih jelasnya uraian mengenai evaluasi pela 2015yang dibandingkan antara rencana denga capaian indikatornya, dengan hasil sebagai berikut : INSPEKTORAT asil evaluasi pelaksanaan kinerja dalam RENSTRA ejauh mana Inspektorat ada umumnya realisasi et kinerja yang telah n yaitu Tahun 2016 kami Peraturan Bupati Ogan Ketiga Atas Peraturan g Biaya Perjalanan Dinas Pegawai Negeri Sipil Dan an Komering Ulu Timur, tetapi akan dialihkan encapaian kinerja Tahun capaian kinerja tahunan Kerja 2016 masih dalam uasi pelaksanaan RENJA a dengan realisasi baik erikut : Inspektorat Rencana Kerja Renja Tahu Kinerja Kegiatan Misi 1 : 1 Program Peningkatan K Terdiri dari kegiatan seb Uraian Indikato Kinerja Pendidikan dan pelatihan formal Masukan Keluaran Hasil ja Tahun 2017 Hal 7 isi 1 : gkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur. iatan sebagai berikut : Kegiatan Indikator Kinerja S a tu a n Target Masukan Dana Rp. 47,160,000 Keluaran PNS yang mengikuti pelatihan jabatan fungsional orang 8 Jumlah PNS yang mengikuti pendidikan dan pelatihan formal sehingga kompetensi aparatur pengawasan meningkat 100 Realisasi 21,270,000 45.10 5 55,5 55,5 55,5