Inspektorat
Rencana Kerja Renja Tahu
BAB II. EVALUASI PELAK
2.1 Evaluasi Pela Inspektorat
2.2 Analisis Kine 2.3 Isu-isu Pentin
2.4 Review Terh
BAB III. TUJUAN, SASARAN
3.1 Telaahan Ter
3.2 Tujuan dan
3.3 Program dan
BAB IV. PENUTUP
4.1 Catatan Pen
4.2 Kaidah-kaida
4.3 Rencana Tin
ja Tahun 2017 Hal
5
PELAKSANAAN RENJA INSPEKTORAT TAHUN LALU
uasi Pelaksanaan Renja Inspektorat Tahun Lalu dan ektorat
lisis Kinerja Pelayanan Inspektorat isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Inspek
iew Terhadap Rancangan Awal RKPD
SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN
ahan Terhadap Kebijakan Nasional an dan Sasaran Renja Inspektorat
gram dan Kegiatan
atan Penting Yang Perlu Mendapat Perhatian kaidah Pelaksanaan
cana Tindak Lanjut
N LALU
alu dan Capaian Renstra
si Inspektorat
Inspektorat
Rencana Kerja Renja Tahu
EVALUASI PELA
2.1 Evaluasi Pelaksanaan
Pada bagian ini a RENJA Inspektorat Tahun
Periode 2010 - 2015 sehin melaksanakan program dan
Untuk Pelaksana program kegiatan tela
direalisasikan. Sedangkan untuk
perkirakan mengalami se Komering Ulu Timur Nomo
Bupati Ogan Komering Ulu Jabatan Bagi Bupati, Wakil
Pegawai Tidak Tetap Diling sehingga ada anggaran
penggunaanya dianggaran Pencapaian kine
2017 belum dapat dikaitk dalam Rencana Strategis I
tahun berjalan. Untuk leb Inspektorat Tahun 201
anggaran maupun capaian
ja Tahun 2017 Hal
6
BAB II ASI PELAKSANAAN RENJA INSPEKT
TAHUN LALU
ksanaan Renja Inspektorat Tahun 2015
gian ini akan diuraikan mengenai review hasil evalu t Tahun 2015, serta progress pencapaian kinerja
sehingga dapat teridentifikasi sampai sejauh m gram dan kegiatannya.
ksanaan Rencana Kerja Tahun 2016 pada um tan telah tercapai sesuai dengan target kine
an untuk capaian kinerja pada Tahun berjalan yaitu T lami sedikit perubahan sesuai dengan Peratura
Nomor 12 Tahun 2016 tentang Perubahan Ketiga ring Ulu Timur Nomor.9 tahun 2013 tentang Biaya P
ti, Wakil Bupati, PimpinanAnggota DPRD, Pegawai ap Dilingkungan Pemerintah Kabupaten Ogan Kom
ggaran yang tidak bisa digunakan akan tetapi nggaran belanja perubahan.
ian kinerja Tahun 2016 serta perkiraan pencapaia t dikaitkan dengan pencapaian target pencapaian
rategis Inspektorat, dikarenakan Rencana Kerja 20 ntuk lebih jelasnya uraian mengenai evaluasi pela
2015yang dibandingkan antara rencana denga capaian indikatornya, dengan hasil sebagai berikut :
INSPEKTORAT
asil evaluasi pelaksanaan kinerja dalam RENSTRA
ejauh mana Inspektorat
ada umumnya realisasi et kinerja yang telah
n yaitu Tahun 2016 kami Peraturan Bupati Ogan
Ketiga Atas Peraturan g Biaya Perjalanan Dinas
Pegawai Negeri Sipil Dan an Komering Ulu Timur,
tetapi akan dialihkan
encapaian kinerja Tahun capaian kinerja tahunan
Kerja 2016 masih dalam uasi pelaksanaan RENJA
a dengan realisasi baik erikut :
Inspektorat
Rencana Kerja Renja Tahu
Kinerja Kegiatan Misi 1 :
1 Program Peningkatan K
Terdiri dari kegiatan seb
Uraian Indikato
Kinerja
Pendidikan dan
pelatihan formal
Masukan
Keluaran
Hasil
ja Tahun 2017 Hal
7
isi 1 :
gkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur.
iatan sebagai berikut :
Kegiatan Indikator
Kinerja S
a tu
a n
Target
Masukan Dana Rp.
47,160,000 Keluaran PNS yang
mengikuti pelatihan
jabatan fungsional
orang 8
Jumlah PNS yang
mengikuti pendidikan
dan pelatihan
formal sehingga
kompetensi aparatur
pengawasan meningkat
100
Realisasi
21,270,000 45.10
5 55,5
55,5 55,5