Analisis Deskriptif

1. Analisis Deskriptif

a. Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Etika

Distribusi jawaban responden terhadap variabel Etika dapat dilihat pada tabel berikut ini :

Tabel 4.8

Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Etika

Butir STS

SS Total F%F %F% F%F% (%)

Sumber : Data Diolah Penulis, Desember 2008

Tabel 4.8 dianalisa sebagai berikut :

a Pada butir pertanyaan nomor satu, yaitu perusahaan menuntut karyawan bersikap adil dalam pelayanan, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 4 orang (7.5 %), tidak setuju berjumlah 3 orang (5,6 %), a Pada butir pertanyaan nomor satu, yaitu perusahaan menuntut karyawan bersikap adil dalam pelayanan, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 4 orang (7.5 %), tidak setuju berjumlah 3 orang (5,6 %),

b Pada butir pertanyaan nomor dua, yaitu perusahaan menuntut karyawan bersih dan jujur dalam bekerja, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 1 orang (1,8 %), tidak setuju berjumlah 1 orang (1,8 %), ragu-ragu berjumlah 5 orang (9,4 %), setuju 17 orang (32 %), dan sangat setuju berjumlah 29 orang (54,7 %).

c Pada butir pertanyaan nomor tiga, yaitu respon masyarakat atas keberadaan perusahaan positif, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 5 orang (9,4 %), tidak setuju berjumlah 1 orang (1,8 %), ragu-ragu berjumlah 6 orang (11,3 %), setuju berjumlah 13 orang (24,5 %), dan sangat setuju berjumlah 28 orang (52,8 %).

b. Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Taraf Internasional

Distribusi jawaban responden terhadap variabel Taraf Internasional dapat dilihat pada tabel berikut ini :

Tabel 4.9 Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Taraf Internasional

Butir STS

TS

RR

SS Total

F %F %F% F%F% (%)

Sumber : Data Diolah Penulis, Desember 2008

Tabel 4.9 dianalisa sebagai berikut :

a Pada butir pertanyaan nomor satu, yaitu fasilitas perusahaan yang tersedia berstandard internasional, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 7 orang (13,2 %), tidak setuju berjumlah 2 orang (3,7 %), ragu- ragu berjumlah 9 orang (16,9 %), setuju berjumlah 8 orang (15,1 %), sangat setuju berjumlah 27 orang (50,9 %).

b Pada butir pertanyaan nomor dua, yaitu sistem perekrutan karyawan sesuai standar internasional, responden yang menjawab sangat tidak setuju tidak ada, tidak setuju berjumlah 3 orang (5,6 %), ragu-ragu berjumlah 8 orang (15,1 %), setuju berjumlah 10 orang (18,8 %), dan sangat setuju berjumlah

32 orang (60,4 %).

c Pada butir pertanyaan nomor tiga, yaitu sistem penjualan setaraf dengan standar perusahaan internasional, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 1 orang (1,8 %), tidak setuju tidak ada, ragu-ragu berjumlah 2 orang (3,7 %), setuju berjumlah 19 orang (35,8 %), dan sangat setuju berjumlah 31orang (58,5 %).

c. Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Gigih

Distribusi jawaban responden terhadap variabel Gigih dapat dilihat pada tabel berikut ini :

Tabel 4.10 Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Gigih

Butir STS

SS Total F%F %F% F%F% (%)

TS

RR

3 2 3.7 3 5.6 7 13.2 12 22.6 29 54.7 100 Sumber : Data Diolah Penulis, Desember 2008

Tabel 4.10 dianalisa sebagai berikut :

a Pada butir pertanyaan nomor satu, yaitu optimis dalam memberikan pelayanan terbaik, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 1 orang (1,8 %), tidak setuju berjumlah 3 orang (5,6 %), ragu- ragu berjumlah 9 orang (16,9 %), setuju berjumlah 6 orang (11,3 %), dan sangat setuju berjumlah 34 orang (64,1 %).

b Pada butir pertanyaan nomor dua, yaitu berusaha mencapai standard performance perusahaan, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 1 orang (1,8 %), tidak setuju berjumlah 1 orang (1,8 %), ragu- ragu berjumlah 3 orang (5,6 %), setuju berjumlah 19 orang (35,8 %), dan sangat setuju berjumlah 29 orang (54,7 %).

c Pada butir pertanyaan nomor tiga, yaitu teguran dari atasan merupakan motivasi bagi karyawan, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 2 orang (3,7 %), tidak setuju berjumlah 3 orang (5,6 %), ragu- ragu berjumlah 7 orang (13,2 %), setuju berjumlah 12 orang (22,6 %), dan sangat setuju berjumlah 29 orang (54,7 %).

d. Distribusi Jawabab Responden terhadap Variabel Proaktif

Distribusi jawaban responden terhadap variabel Proaktif dapat dilihat pada tabel berikut ini :

Tabel 4.11 Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Proaktif

Butir STS

SS Total F%F %F% F%F% (%)

3 1 1.8 0 0 1 1.8 16 30.2 35 66 100 Sumber : Data Diolah Penulis, Desember 2008

Tabel 4.11 dianalisa sebagai berikut :

a Pada butir pertanyaan nomor satu, yaitu perusahaan menuntut inisiatif karyawan dalam melakukan pekerjaan sehari-hari, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 4 orang (7,5 %), tidak setuju tidak ada, ragu-ragu berjumlah 6 orang (11,3 %), setuju berjumlah 23 orang (43,4 %), dan sangat setuju berjumlah 20 orang (37,7 %).

b Pada butir pertanyaan nomor dua, yaitu pemahaman karyawan terhadap filosofi perusahaan, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 2 orang (3,7 %), tidak setuju berjumlah 4 orang (7,5 %), ragu- ragu berjumlah 7 orang (13,2 %), setuju berjumlah 13 orang (24,5 %), dan sangat setuju berjumlah 27 orang (50,9 %).

c Pada butir pertanyaan nomor tiga, yaitu komunikasi yang interaktif antar karyawan terwujud, responden yang menjawan sangat tidak setuju berjumlah 1 orang (1,8 %), tidak setuju tidak ada, ragu-ragu 1 orang (1,8 %), setuju berjumlah 16 orang (30,2 %), dan sangat setuju berjumlah 35 orang (66 %).

e. Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Saling Menghormati

Distribusi jawaban responden terhadap variabel Saling Menghormati dapat dilihat pada tabel berikut ini :

Tabel 4.12

Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Saling Menghormati

Butir STS

SS Total F%F %F% F%F% (%)

Sumber : Data Diolah Penulis, Desember 2008

Tabel 4.12 dianalisa sebagai berikut :

a Pada butir pertanyaan nomor satu, yaitu sikap ramah dan hangat tercipta dalam suasana kerja, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 3 orang (5,6 %), tidak setuju berjumlah 3 orang (5,6 %), ragu- ragu berjumlah 2 orang (3,7 %), setuju berjumlah 25 orang (47,1 %), dan sangat setuju berjumlah 20 orang (37,7 %).

b Pada butir pertanyaan nomor dua, yaitu hubungan harmonis terjalin antar karyawan, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 1 orang (1,8 %), tidak setuju berjumlah 5 orang (9,4 %), ragu-ragu berjumlah 6 orang (11,3 %), setuju berjumlah 11 orang (20,7 %), dan sangat setuju berjumlah 30 orang (56,6 %).

c Pada butir pertanyaan nomor tiga, yaitu tidak ada diskriminasi sosial dalam penentuan jabatan, responden yang menjawab sangat tidak setuju tidak ada, tidak setuju berjumlah 3 orang (5,6 %), ragu-ragu berjumlah 11 c Pada butir pertanyaan nomor tiga, yaitu tidak ada diskriminasi sosial dalam penentuan jabatan, responden yang menjawab sangat tidak setuju tidak ada, tidak setuju berjumlah 3 orang (5,6 %), ragu-ragu berjumlah 11

f. Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Pengembangan Karyawan.

Distribusi jawaban responden terhadap variabel Pengembangan Karyawan dapat dilihat pada tabel berikut ini :

Tabel 4.13

Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Pengembangan Karyawan

Butir STS

SS Total F%F %F% F%F% (%)

Sumber : Data Diolah Penulis, Desember 2008

Tabel 4.13 dianalisa sebagai berikut :

a Pada butir pertanyaan nomor satu, yaitu pelatihan yang diberikan memberi kesempatan karyawan dalam berkarier, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 2 orang (3,7 %), tidak setuju berjumlah 5 orang (9,4 %), ragu-ragu berjumlah 2 orang (3,7 %), setuju berjumlah 14 orang (26,4 %), dan sangat setuju berjumlah 30 orang (56,6 %).

b Pada butir pertanyaan nomor dua, yaitu atasan mendukung bawahannya dalam menjalankan pelatihan, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 4 orang (7,5 %), tidak setuju berjumlah 1 orang (1,8 %), b Pada butir pertanyaan nomor dua, yaitu atasan mendukung bawahannya dalam menjalankan pelatihan, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 4 orang (7,5 %), tidak setuju berjumlah 1 orang (1,8 %),

c Pada butir pertanyaan nomor tiga, yaitu pelatihan yang diberikan meningkatkan keterampilan dalam bekerja, responden yang menjawab sangat tidak setuju tidak ada, tidak setuju berjumlah 4 orang (7,5 %), ragu- ragu berjumlah 4 orang (7,5 %), setuju berjumlah 23 orang (43,4 %), sangat setuju berjumlah 22 orang (41,5 %).

g. Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Kepuasan Kerja

Distribusi jawaban responden terhadap variabel Kepuasan Kerja dapat dilihat pada tabel berikut ini :

Tabel 4.14

Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Kepuasan Kerja

But STS TS RR S SS Total ir

F %F%F%F%F%

Sumber : Data Diolah Penulis, Desember 2008

Tabel 4.14 dianalisa sebagai berikut :

a Pada butir pertanyaan nomor satu, yaitu pekerjaan Anda menarik, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 6 orang (11,3 %), tidak setuju berjumlah 1 orang (1,8 %), ragu-ragu berjumlah 6 orang (11,3 %), setuju berjumlah 14 orang (26,4 %), dan sangat setuju berjumlah 26 orang (49 %)

b Pada butir pertanyaan nomor dua, yaitu pekerjaan Anda tidak terlalu membebani, responden yang menjawab sangat tidak setuju tidak ada, tidak setuju berjumlah 7 orang (13,2 %), ragu-ragu berjumlah 6 orang (11,3 %), setuju berjumlah 11 orang (20,7 %), dan sangat setuju berjumlah 29 orang (54,7 %).

c Pada butir pertanyaan nomor tiga, yaitu gaji yang diterima seimbang, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 1 orang (1,8 %), tidak setuju berjumlah 1 orang (1,8 %), ragu-ragu berjumlah 2 orang (3,7 %), setuju berjumlah 20 orang (37,7 %), dan sangat setuju berjumlah 29 orang (54,7 %).

d Pada butir pertanyaan nomor empat, yaitu imbalan yang diterima sesuai tanggung jawab, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah

6 orang (11,3 %), tidak setuju berjumlah 3 orang (5,6 %), ragu-ragu berjumlah 6 orang (11,3 %), setuju berjumlah 9 orang (16,9 %), dan sangat setuju berjumlah 29 orang (54,7 %).

e Pada butir pertanyaan nomor lima, yaitu keputusan promosi dilakukan dengan adil, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 1 orang (1,8 %), tidak setuju berjumlah 5 orang (9,4 %), ragu-ragu e Pada butir pertanyaan nomor lima, yaitu keputusan promosi dilakukan dengan adil, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 1 orang (1,8 %), tidak setuju berjumlah 5 orang (9,4 %), ragu-ragu

f Pada butir pertanyaan nomor enam, yaitu kebijakan promosi didasarkan pada prestasi kerja, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 1 orang (1,8 %), tidak setuju tidak ada, ragu-ragu berjumlah 3 orang (5,6 %), setuju berjumlah 18 orang (33,9 %), dan sangat setuju berjumlah 31 orang (58,5 %).

g Pada butir pertanyaan nomor tujuh, yaitu pengawasan secara langsung selalu dilakukan oleh atasan, responden yang menjawab sangat tidak setuju tidak ada, tidak setuju berjumlah 3 orang (5,6 %), ragu-ragu berjumlah 5 orang (9,4 %), setuju berjumlah 9 orang (16,9 %), dan sangat setuju berjumlah 36 orang (68 %).

h Pada butir pertanyaan nomor delapan, yaitu atasan selalu memberikan motivasi, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 2 orang (3,7 %), tidak setuju berjumlah 2 orang (3,7 %), ragu-ragu berjumlah 7 orang (13,2 %), setuju berjumlah 16 orang (30,2 %), dan sangat setuju berjumlah 37 orang (70 %).

i Pada butir pertanyaan nomor sembilan, yaitu ada keterbukaan dan kerjasama yang baik diantara karyawan, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 2 orang (3,7 %), tidak setuju berjumlah 3 orang (5,6 %), ragu-ragu berjumlah 8 orang (15,1 %), setuju berjumlah 19 orang (35,8 %), dan sangat setuju berjumlah 21 orang (39,6 %). j Pada butir pertanyaan nomor sepuluh, yaitu hubungan dengan rekan sekerja dapat dikatakan baik, responden yang menjawab sangat tidak i Pada butir pertanyaan nomor sembilan, yaitu ada keterbukaan dan kerjasama yang baik diantara karyawan, responden yang menjawab sangat tidak setuju berjumlah 2 orang (3,7 %), tidak setuju berjumlah 3 orang (5,6 %), ragu-ragu berjumlah 8 orang (15,1 %), setuju berjumlah 19 orang (35,8 %), dan sangat setuju berjumlah 21 orang (39,6 %). j Pada butir pertanyaan nomor sepuluh, yaitu hubungan dengan rekan sekerja dapat dikatakan baik, responden yang menjawab sangat tidak