Status Karyawan dan Sistem Upah Kesejahteraan Karyawan

Prarancangan Pabrik Allyl Chloride dari Propylene dan Chlorine Kapasitas produksi 10.000 ton tahun BAB VI Analisa Ekonomi 202 mendapat giliran 3 hari kerja dan 1 hari libur dan masuk lagi untuk shift berikutnya. Tabel 5.1. Jadwal pembagian kelompok shift Hari Shift pagi Shift sore Shift malam Libur Senin A B C D Selasa D A B C Rabu C D A B Kamis B C D A Jum’at A B C D Sabtu D A B C Minggu C D A B Kelancaran produksi dari suatu pabrik sangat dipengaruhi oleh faktor kedisiplinan karyawannya. Untuk itu kepada seluruh karyawan diberlakukan absensi dan masalah absensi ini digunakan pimpinan perusahaan sebagai dasar dalam mengembangkan karier para karyawan dalam perusahaan

5.5. Status Karyawan dan Sistem Upah

Pada pabrik allyl chloride ini sistem upah karyawan berbeda-beda tergantung pada status karyawan, kedudukan, tanggung jawab dan keahlian. Menurut statusnya karyawan dibagi menjadi 3 golongan sebagai berikut : 1. Karyawan tetap Prarancangan Pabrik Allyl Chloride dari Propylene dan Chlorine Kapasitas produksi 10.000 ton tahun BAB VI Analisa Ekonomi 203 Yaitu karyawan yang diangkat dan diberhentikan dengan Surat Keputusan SK direksi dan mendapat gaji bulanan sesuai dengan kedudukan, keahlian dan masa kerja. 2. Karyawan harian Yaitu karyawan yang diangkat dan diberhentikan direksi tanpa SK direksi dan mendapat upah harian yang dibayar tiap akhir pekan. 3. Karyawan borongan Yaitu karyawan yang digunakan oleh pabrik bila diperlukan saja. Karyawan ini menerima upah borongan untuk suatu perusahaan.

5.6. Penggolongan Jabatan, Jumlah Karyawan dan Gaji

5.6.1. Penggolongan Jabatan

Tabel 5.2. Penggolongan jabatan dalam suatu perusahaan No. Jabatan Keterangan 1. 2 3. 4 5. 6. 7. 8. 9. Direktur Utama Direktur Produksi Direktur Keuangan dan Umum Kepala Bagian Produksi Kepala Bagian Teknik Kepala Bagian Pemasaran Kepala Bagian Keuangan Kepala Bagian Umum Kepala Seksi Sarjana EkonomiTeknikHukum Sarjana Teknik Kimia Sarjana Ekonomi Sarjana Teknik Kimia Sarjana Teknik Mesin Sarjana Teknik KimiaEkonomi Sarjana Ekonomi Sarjana Hukum Sarjana Prarancangan Pabrik Allyl Chloride dari Propylene dan Chlorine Kapasitas produksi 10.000 ton tahun BAB VI Analisa Ekonomi 204 10. 11. 12. 13. 14. Operator Sekretaris Dokter Perawat Lain-lain STMSLTASMU Akademi Sekretaris Sarjana Kedokteran Akademi Perawat SMUSMPSederajat

5.6.2. Jumlah Karyawan dan Gaji

Jumlah karyawan harus ditentukan secara tepat sehingga semua pekerjaan yang ada dapat diselesaikan dengan baik dan efisien. Tabel 5.3. Jumlah karyawan sesuai dengan jabatannya No. Jabatan Jumlah 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. Direktur Utama Direktur Produksi Direktur Keuangan dan Umum Staf Ahli Litbang Sekretaris Kepala Bagian Produksi Kepala Bagian Pemasaran Kepala Bagian Teknik Kepala Bagian Umum Kepala Bagian Keuangan Kepala Seksi Proses 1 1 1 3 3 3 1 1 1 1 1 1 Prarancangan Pabrik Allyl Chloride dari Propylene dan Chlorine Kapasitas produksi 10.000 ton tahun BAB VI Analisa Ekonomi 205 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. Kepala Seksi Pengendalian Kepala Seksi Laboratorium Kepala Seksi Penjualan Kepala Seksi Pembelian Kepala Seksi Pemeliharaan Kepala Seksi Utilitas Kepala Seksi Administrasi Kepala Seksi Kas Kepala Seksi Personalia Kepala Seksi Humas Kepala Seksi Keamanan Karyawan Proses Karyawan Pengendalian Karyawan Laboratorium Karyawan Penjualan Karyawan Pembelian Karyawan Pemeliharaan Karyawan Utilitas Karyawan Administrasi Karyawan Kas Karyawan Personalia Karyawan Humas Karyawan Keamanan 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 50 40 8 5 5 41 40 4 4 4 4 24 Prarancangan Pabrik Allyl Chloride dari Propylene dan Chlorine Kapasitas produksi 10.000 ton tahun BAB VI Analisa Ekonomi 206 36. 37. 38. 39. Dokter Perawat Sopir Pesuruh 1 2 7 7 Total 257 Tabel 5.4. Perincian golongan dan gaji karyawan Gol. Jabatan Gajibulan Rp. Kualifikasi I II III IV V VI VII Direktur Utama Direktur Staf Ahli Litbang Kepala Bagian Kepala Seksi Sekretaris Karyawan Biasa Karyawan Biasa 50.000.000,00 30.000.000,00 14.000.000,00 10.000.000,00 9.000.000,00 5.000.000,00 4.000.000,00 2.500.000,00 - 1.500.000,00 1.000.000,00 - 800.000,00 S1S2S3 S1S2 S1 S1 S1 S1 S1 D3 SLTA ke bawah

5.7. Kesejahteraan Karyawan

Kesejahteraan yang diberikan oleh perusahaan pada karyawan antara lain : 1. Tunjangan · Tunjangan berupa gaji pokok yang diberikan berdasarkan golongan karyawan yang bersangkutan Prarancangan Pabrik Allyl Chloride dari Propylene dan Chlorine Kapasitas produksi 10.000 ton tahun BAB VI Analisa Ekonomi 207 · Tunjangan jabatan yang diberikan berdasarkan jabatan yang dipegang karyawan · Tunjangan lembur yang diberikan kepada karyawan yang bekerja diluar jam kerja berdasarkan jumlah jam kerja 2. Cuti · Cuti tahunan diberikan kepada setiap karyawan selama 12 hari kerja dalam 1 tahun · Cuti sakit diberikan pada karyawan yang menderita sakit berdasarkan keterangan dokter 3. Pakaian Kerja Pakaian kerja diberikan pada setiap karyawan sejumlah 3 pasang untuk setiap tahunnya. 4. Pengobatan · Biaya pengobatan bagi karyawan yang menderita sakit yang diakibatkan oleh kerja, ditanggung oleh perusahaan sesuai dengan undang-undang. · Biaya pengobatan bagi karyawan yang menderita sakit tidak disebabkan oleh kecelakaan kerja, diatur berdasarkan kebijaksanaan perusahaan

BAB VI ANALISA EKONOMI