3. Sistem borongan
Sistem borongan adalah suatu cara pengupahan yang penetapan besarnya jasa didasarkan atas volume pekerjaan dan lama
mengerjakannya.
a. Hari kerja
Sistem akuntansi yang baik memerlukan prosedur yang memastikan bahwa para karyawan mampu melaksanakan tugas yang diembannya,
karena itu para karyawan bagian akuntansi harus mendapat latihan yang memadai dan diawasi dalam melaksanakan tugasnya.
Ketentuan jam kerja pada Fakultas Ekonomi USU sebagai berikut: Senin – kamis
Pukul: 08.00- 12. 00 kerja Pukul: 12.00- 13.00 Istirahat
Pukul: 13.00- 14.00 kerja Jumat
Pukul: 08.00- 11.00 kerja Sabtu
Pukul 08.00- 13. 00 kerja
Universitas Sumatera Utara
Hari minggu dan hari besar lainnya merupakan hari libur, namun pada hari tersebut terkadang digunakan untuk pertemuan khusus dengan pihak
tertentu.
b. Cuti
Cuti yang diberikan kepada karyawan dari perusahaan sebagai berikut :
1.
Cuti tahunan, diberikan pada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun. Masa cuti yang diberikan perusahaan yaitu 12 hari dalam
satu tahun. Cuti tersebut tidak dapat diambil sekaligus, dalam 1 bulan hanya diperbolehkan mengambil cuti sebanyak empat hari. Selama
cuti pembayaran gaji karyawan tetap berlangsung tanpa ada pemotongan gaji.
2.
Cuti kusus, dalam perusahaan ini cuti khusus yang diberikan ada 2 yaitu:
a. Cuti pada saat pernikahan
Pada saat pernikahan perusahaan cuti yang diberikan kepada karyawan sebanyak 2 hari.
b. Cuti pada saat melahirkan
Pada saat melahirkan perusahaan memberikan cuti kepada karyawan selama dua minggu.
Universitas Sumatera Utara
Pada cuti kusus ini pambayaran gaji pada karyawan tetap berlangsung dan tidak ada pemotongan gaji.
Jadi besarnya gaji bersih yang diterima oleh setiap karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara dijabarkan sebagai berikut:
Gaji pokok per bulan..................................... Rp. xxx Uang transport............................................... Rp. xxx
Insentif...........................................................Rp. xxx Uang makan...................................................Rp. xxx +
Total pendapatan............................................Rp. Xxx Potongan-potongan :
Lain-lain : - Absensi…………………………………….Rp. xxx
Gaji bersih………………………………….Rp. xxx
Sebagaiman telah kita uraikan diatas bahwa kegunaan pokok dari pengawasan intern gaji dan upah adalah untuk mengawasi jumlah gaji dan
upah yang diterima karyawan, orang yang menerima gaji dan upah tersebut adalah memang karyawan perusahan.
-
Universitas Sumatera Utara
F. Sistem Pengawasan Intern Gaji dan Upah
