1. Home
  2. Hubungan investasi

Populasi, Sampel dan Sampling

commit to user lxvii

E. Populasi, Sampel dan Sampling

1. Populasi Populasi adalah keseluruhan objek penelitian yang mempunyai kuantitas dan karakteristik tertentu yang akan diteliti, sehingga semua individu yang berada dalam suatu lokasi dapat menjadi populasi penelitian Arikunto, 1997: 115. Penelitian ini memfokuskan pada evaluasi kinerja kehumasan RS Ortopedi Surakarta, maka populasinya semua karyawan RS Ortopedi sebanyak 592 orang terdiri : a. Pegawai Ngeri Sipil sebanyak 507 orang dengan rincian pejabat struktural 25 orang dan jabatan fungsional 339 orang dan pelaksananya adalah 143 orang. b. Pegawai Kontrakan 85 orang . Untuk lebih jelasnya dapat dilihat dalam tabel 1 Tabel 1. Populasi No. Jenis Karyawan PNS NON PNS 1. 2. 3. 4. Pejabat struktural Jabatan fungsional Pelaksanaadministrasi Non PNS 25 339 143 - 85 Jumlah 507 85 2. Sampel Sampel merupakan sebagian dari anggota populasi yang menjadi subjek penelitian, sebagai wakil dari populasinya. Menurut Arikunto 1997: 109, “sebagai ancer-ancer apabila subyeknya kurang dari 100, commit to user lxviii lebih baik diambil semua sehingga penelitiannya merupakan penelitian populasi, jika jumlah subyeknya besar maka dapat diambil 10 – 15 atau 20 – 25 atau tergantung setidak-tidaknya dari : a. Kemampuan penelitian dilihat dari waktu, tenaga dan dana. b. Sempit luasnya wilayah pengamatan dari setiap subyek karena hal ini menyangkut banyak sedikit dana. c. Besar kecilnya resiko yang ditanggung peneliti. Penelitian ini sampel ditentukan sebesar 15 dari jumlah populasi. 3. Teknik Sampling Menurut Djarwanto 1990:45 menyebutkan : “Sampling adalah carateknik yang digunakan untuk mengambil sampel”. Oleh karena seluruh populasi penelitian ini dijadikan sampel penelitian, maka teknik samplingnya adalah teknik purposive stratified sampling yang didasarkan status kepegawai an yang ada di RS Ortopedi Surakarta, seperti tabel 2 berikut : Tabel 2. Jumlah Sampel No. Jenis Karyawan Jumlah Populasi Sampel 15 1. 2. 3. 4. Pejabat struktural Jabatan fungsional Pelaksanaadministrasi Non PNS 25 339 143 85 4 51 22 13 Jumlah 592 90

F. Identifikasi Variabel Penelitian

Dokumen yang terkait

SISTEM REKRUTMEN PEGAWAI DI RUMAH SAKIT ORTOPEDI PROF. DR. R. SOEHARSO SURAKARTA

0 3 90

PENGARUH KARAKTERISTIK INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DI RUMAH SAKIT ORTOPEDI PROF. DR. R. SOEHARSO SURAKARTA.

0 2 8

EVALUASI MANAJEMEN PENYELENGGARAAN MAKANAN INSTITUSI DI RUMAH SAKIT ORTOPEDI Prof. Dr. R. SOEHARSO SURAKARTA.

2 4 96

EVALUASI SISTEM AKUNTANSI PENGADAAN LANGSUNG BARANG MEDIS PADA RUMAH SAKIT ORTOPEDI Prof. Dr. R. SOEHARSO SURAKARTA.

0 0 11

PELAKSANAAN PENGELOLAAN LIMBAH MEDIS PADAT DI RUMAH SAKIT ORTOPEDI PROF. DR. R. SOEHARSO SURAKARTA.

0 1 1

EVALUASI SISTEM PENERIMAAN KAS PASIEN RAWAT INAP RUMAH SAKIT ORTOPEDI PROF. DR. R. SOEHARSO SURAKARTA.

0 0 15

PROSEDUR KEARSIPAN REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT ORTOPEDI PROF. DR. R. SOEHARSO SURAKARTA.

1 4 15

PROSEDUR PENGAJUAN CUTI PEGAWAI DI RUMAH SAKIT ORTOPEDI PROF. DR. R. SOEHARSO SURAKARTA.

0 0 4

PROSEDUR PENGAJUAN CUTI PEGAWAI DI RUMAH SAKIT ORTOPEDI PROF. DR. R. SOEHARSO SURAKARTA.

0 0 14

Evaluasi Sistem Penerimaan Kas Pasien Rawat Inap Rumah Sakit Ortopedi Prof. Dr. R. Soeharso Surakarta Scan

0 0 1