4.2.5.3 Perancangan Output
Gambar 4.33 Perancangan Output Laporan Absensi Pegawai
Gambar 4.34 Perancangan Output Absensi Pegawai
PT. SINERGI ANALIS
Psychology and Management Consultant
Laporan Absensi Pegawai
Periode Absensi
: No
Tanggal Id
Nama Jabatan
Jml. Kehadiran
Jml. Lembur
Page number
Logo
PT. SINERGI ANALIS
Psychology and Management Consultant
Absensi Pegawai
Periode Absensi
: Id
Pegawai :
Nama :
No Tanggal
Jam Masuk
Jam Keluar
Page number
Logo
Gambar 4.35 Perancangan Output Surat Izin Cuti
Gambar 4.36 Perancangan Output Laporan Cuti Pegawai
PT. SINERGI ANALIS
Psychology and Management Consultant
Bandung, Tgl pencetakan surat izin cuti
SURAT IZIN CUTI PEGAWAI
Nomor SIC :
Permohonan Cuti :
Dengan ini, menerangkan bahwa
Nama :
Id Pegawai
: Jabatan
: Dengan
ini mengajukan permintaan cuti terhitung mulai tanggal.....sampai.... Demikian
surat izin cuti ini dibuat, untuk dipergunakan sebagaimana mestinya. Pegawai, HRD,
Nama pegawai Nama HRD
Logo
PT. SINERGI ANALIS
Psychology and Management Consultant
Laporan Cuti Pegawai
Periode Cuti :
No Id
Pegawai Jenis
cuti Tgl.
Mulai Cuti Tgl.
Selesai Cuti 1
2 Page
number Logo
Gambar 4.37 Perancangan Output Data Pegawai
NO Keterangan
1 Id
Pegawai 2
Nama Pegawai
3 Tempat
Lahir 4
Tgl. Lahir
5 Jenis
Kelamin 6
Agama 7
Status 8
Pendidikan Terakhir
9 Jurusan
10 Universitas
11 Jabatan
12 Tgl.
Masuk 13
Telepon 14
Alamat
PT. SINERGI ANALIS
Psychology and Management Consultant
DATA PEGAWAI :
No 1
2 3
4 5
6 7
8 9
10 11
12 13
14
Page number
Logo
Gambar 4.38 Perancangan Output Slip Gaji
NO Keterangan
1 Gaji
pokok 2
Tunjangan kehadiran
3 Tunjangan
lembur 4
Tunjangan proyek
5 Tunjangan
non proyek 6
Gaji diterima
PT. SINERGI ANALIS
Psychology and Management Consultant
Slip Gaji Pegawai
Periode Penggajian :
No Slip
: Nama
Pegawai :
Jabatan :
1 2
3 4
5 6
Pegawai Keuangan dan Akunting Mengetahui Nama pegawai Nama pegawai keuangan dan akunting Direktur Keuangan
Logo
Gambar 4.39 Perancangan Output Laporan Penggajian
PT. SINERGI ANALIS
Psychology and Management Consultant
Laporan Penggajian Pegawai
Periode Penggajian :
No Id
Pegawai Jabatan Gaji
Bersih 1
2
TOTAL GAJI :
Logo
BAB V IMPLEMENTASI DAN PENGUJIAN
Bab ini merupakan tahap penterjemahan kebutuhan pembuatan aplikasi ke dalam representasi perangkat lunak sebelum penulisan kode program dimulai
sesuai dengan hasil analisis yang telah dilakukan implementasi. Implementasi yang dilakukan meliputi implementasi perangkat lunak, perangkat keras, basis
data, antar muka serta instalasi program. Sedangkan untuk pengujian meliputi pengujian terhadap perangkat lunak hasil implementasi.
5.1. Implementasi
Tahapan implementasi hanya menjelaskan bagaimana program aplikasi jika akan diimplementasikan ke dalam sistem yang sebenarnya, juga menjelaskan
bagaimana cara menjalankannya instalasi program yang dibuat, merupakan tahap menerjemahkan perancangan berdasarkan hasil analisis. Tujuan
implementasi adalah untuk menginformasikan modul program perancangan pada para pelaku sistem sehingga user dapat memberi masukan kepada pengembang
sistem. 5.1.1 Batasan Implementasi
Setelah tahap analisis dan perancangan sistem selesai, tahap berikutnya adalah mengimplementasikan sistem dengan menggunakan suatu bahasa
pemrograman. Kegiatan yang dilakukan dalam tahapan ini adalah memindahkan logika program ke dalam suatu aplikasi bahasa pemrograman
untuk menghasilkan suatu program aplikasi yang dibutuhkan oleh sistem.
Kategori