Gambar 2.2 Paradigma Penelitian Kualitas Kehidupan Kerja dan Semangat Kerja
Terhadap Komitmen Organisasi
2.3 Hipotesis
Berdasarkan kerangka pemikiran diatas dibutuhkan suatu pengujian hipotesis demi mengetahui apakah terdapat hubungan antara variable independen
dan variable dependen. Hipotesis merupakan jawaban sementara yang masih harus dibuktikan
kebenarannya melalui penelitian Sugiyono, 2012:159. Dugaan jawaban tersebut
merupakan kebenaran yang sifatnya sementara yang akan diuji kebenarannya dengan data yang dikumpulkan melalui penelitian.
Kualitas Kehidupan Kerja X
1
1.
Keterlibatan karyawan
2.
Pengembangan karir
3.
Penyelesaian masalah
4.
Komunikasi
5.
Fasilitas yang tersedia
6.
Rasa aman terhadap pekerjaan
7.
Keselamatan lingkungan kerja
8.
Kompensasi yang seimbang
9.
Rasa bangga terhadap instansi
Cascio 2003
Semangat Kerja X
2
1. Absensi 2. Kualitas
3. Disiplin 4. Kreativitas Karyawan
5. Sikap dan Minat Kerja
Nitisemito 2002:427 Komitmen Organisasi X
2
1. Komitmen Afektif 2. Komitmen Kelanjutan
3. Komitmen Normatif
Meyer dan Allen dalam Luthan, 2006:249
Berdasarkan kerangka pemikiran diatas, maka penulis berasumsi mengambil keputusan sementara hipotesis sebagai berikut:
1. Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah BAPPEDA Kota Bandung.
2.
Semangat Kerja berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi di
Badan Perencanaan Pembangunan Daerah BAPPEDA Kota Bandung.
40
BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN
3.1 Objek Penelitian
Menurut Sugiyono 2012:38 Objek Penelitian merupakan Suatu atribut atau sifat atau nilai dari orang, objek atau kegiatan yang mempunyai variabel
tertentu yang ditetapkan untuk dipelajari dan ditari
k kesimpulan.”
“Objek penelitian menjelaskan tentang apa dan atau siapa yang menjadi objek penelitian. Juga dimana dan kapan penelitian dilakukan. Bisa juga
ditambahkan hal-hal lain jika dianggap perlu, ” Husein Umar 2005:303
Dari definisi diatas dapat disimpulkan bahwa objek penelitian adalah sasaran ilmiah dengan tujuan dan kegunaan tertentu untuk mendapatkan data
tertentu. Objek didalam penelitian ini adalah Kualitas Kehidupan Kerja X
1
dan Semangat Kerja X
2
serta Komitmen Organisasi Y. penelitian ini dilakukan di Badan Perencanaan Pembangunan BAPPEDA Kota Bandung.
3.2 Metode Penelitian
Berdasarkan tujuan penelitian yang telah dikemukakan sebelumnya, maka metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan
pendekatan verifikatif.
Sugiyono 2013:56 mengemukakan, penelitian deskriptif adalah
“Penelitian yang dilakukan untuk mengetahui nilai variabel mandiri, baik satu variabel atau lebih”
Kategori