xx Berdasarkan uraian diatas maka penulis tertarik mengadakan penelitian
dengan judul “Hubungan Pengendalian Mutu Terpadu dan Semangat Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di PT Pabelan Kartasura
Tahun 2003”.
B. Identifikasi Masalah
Dengan melihat latar belakang masalah yang telah dikemukakan diatas, maka perlu diidentifikasikan masalah yang mempengaruhi Produktifitas Kerja
Karyawan antara lain: 1.
Dengan adanya Program Pengendalian Mutu Terpadu yang baik cenderung akan dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan.
2. Semangat kerja karyawan mempunyai kecenderungan bertambah baik jika
selalu dijaga dan ditumbuhkan oleh perusahaan. 3.
Tercapainya produktivitas yang tinggi cenderung dipengaruhi oleh karyawan yang bekerja dengan didasari semangat kerja yang tinggi.
4. Tenaga kerja mempunyai arti dan peranan yang sangat penting dalam
perusahaan sehingga dengan menumbuhkan semangat kerja dapat tercapai efisiensi kerja dan produktivitas kerja yang tinggi
5. Kesejahteraan yang diberikan kurang menunjang dapat menyebabkan
rendahnya semangat kerja sehingga produktivitas kerja minimal. 6.
Dengan peningkatan program Pengendalian Mutu Terpadu dan semangat kerja akan memberikan dampak positif dan akan meningkatkan produktifitas
kerja.
C. Pembatasan Masalah
Dalam penelitian berbagai masalah dapat muncul secara bersamaan dan saling mempengaruhi dengan yang lainnya. Agar masalah dapat dikaji secara
mendalam maka peneliti tidak mengungkapkan faktor-faktor yang berhubungan dengan produktifitas kerja secara keseluruhan, namun yang diteliti terbatas pada
xxi masalah program Pengendalian Mutu Terpadu dan Semangat Kerja dengan
Produktifitas Kerja Karyawan PT Pabelan Kartasura. Dalam penelitian ini peneliti memberi batasan sebagai berikut :
1. Dengan adanya Program Pengendalian Mutu Terpadu yang baik cenderung
akan dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan. 2.
Tercapainya produktivitas yang tinggi cenderung dipengaruhi oleh karyawan yang bekerja dengan didasari semangat kerja yang tinggi.
3. Dengan peningkatan program Pengendalian Mutu Terpadu dan semangat kerja
akan memberikan dampak positif dan akan meningkatkan produktifitas kerja. Sedangkan pengertian dari unsur-unsur diatas adalah :
a. Pengendalian Mutu Terpadu adalah sistem partisipasi aktif atau manajemen
dengan mengikutsertakan seluruh karyawan dari semua tingkatan dalam rangka pengembangan, pemeliharaan dan perbaikan mutu dalam sebuah
organisasi agar pemasaran, kerekayasaan, produksi dan jasa dapat berada pada tingkatan yang paling ekonomis agar pelanggan mempunyai kepuasan penuh.
b. Semangat kerja adalah kemauan untuk melakukan pekerjaan secara giat
sehingga dengan demikian pekerjaan akan lebih cepat selesai dengan baik. c.
Produktivitas kerja yang dimaksud adalah hasil yang dicapai oleh karyawan bagian produksi pada PT Pabelan dalam satuan waktu tertentu. Produktifitas
kerja dibatasi pada hasil produksi dalam satu hari selama satu minggu.
D. Perumusan masalah
