2.3 Kerangka Pikir
Premis yang terkait antara kualitas jasa sistem informasi terhadap kepuasaan penggunanya adalah sebagai berikut:
Premis 1 : Pemilihan karir mahasiswa akuntansi dipengaruhi oleh nilai intrinsik pekerjaan.
Sifat pekerjaan, kesempatan yang diberikan untuk mengembangkan kemampuan merupakan nilai intrinsik pekerjaan, merupakan faktor yang
dipertimbangkan dalam pemilihan karir mahasiswa. Premis 2 : Pemilihan karir mahasiswa akuntansi dipengaruhi oleh gaji.
Gaji atau penghasilan yang diperoleh merupakan daya tarik utama seseorang dalam memilih pekerjaan.
Premis 3 : Pemilihan karir mahasiswa akuntansi dipengaruhi oleh pertimbangan
pasar kerja. Pertimbangan pasar kerja meliputi keamanan kerja dan tersedianya
lapangan kerja atau kemudahan mengakses lowongan kerja. Kedua faktor tersebut tidak berhubungan dengan sifat pekerjaan dan harapan
mahasiswa tetapi mungkin mempengaruhi pilihan karir mahasiswa. Dari premis-premis yang telah diuraikan diatas, kerangka pikir dirumuskan
sebagai berikut :
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
Gambar : 2.1 Diagram Kerangka Pikir
2.4. Hipotesis
Diduga bahwa faktor nilai intrinsik pekerjaan, faktor gaji, faktor pertimbangan pasar kerja berpengaruh terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik atau bukan
akuntan publik.
Faktor Nilai Intrinsik Pekerjaan
X
1
Faktor Gaji X
2
Faktor Pertimbangan Pasar Kerja X
3
Pemilihan Karir Y
Y= 0, bukan akuntan publik
Y= 1, akuntan publik
Regresi Logistik
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel 3.1.1. Definisi Operasional Variabel
Menurut Nazir 2003: 126, definisi operasional adalah suatu definisi yang diberikan pada suatu variabel dengan cara memberikan arti atau
menspesifikasikan kegiatan ataupun memberikan sesuatu operasional yang diperlukan untuk mengukur konstrak atau variabel tersebut. Dalam definisi
operasional ini, hal-hal yang perlu didefinisikan dan diamati agar tidak terjadi kesalahpahama
n yang berkaitan dengan judul “Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Minat Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi Sebagai
Akuntan P ublik”.
Penelitian ini difokuskan pada pemahaman mahasiswa akuntansi terhadap faktor
– faktor yang mempengaruhi pemilihan karir, dengan berbasis teori dan rasionalitas yang telah diungkapkan dalam pendahuluan
dan landasan teori.
Variabel Bebas
Variabel bebas dalam penelitian ini yaitu faktor nilai intrinsik pekerjaan X1, faktor gaji X2, faktor pertimbangan pasar kerja X3.
1. Faktor Nilai Intrinsik Pekerjaan X1
Faktor intrinsik pekerjaan memiliki hubungan dengan kepuasan yang diterima dan pencapaian tujuan oleh individu saat atau sesudah
seseorang melakukan pekerjaan job content. Faktor – faktor ini meliputi
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
penghargaan kesempatan mendapat promosi, tanggung jawab pekerjaan, tantangan intelektual dan pelatihan.
2. Faktor Gaji X2
Gaji yang diperoleh adalah sebagai kontraprestasi dari pekerjaan yang telah diyakini secara mendasar bagi sebagian besar perusahaan
sebagai daya tarik utama untuk memberikan kepuasan kepada karyawannya. Kompensasi finansial yang rasional menjadi kebutuhan
mendasar kepuasan kerja.
3. Faktor Pertimbangan Pasar Kerja X3
Secara umum pasar kerja dapat dikatakan sebagai suatu lingkungan dimana orang-orang yang menjadi bagiannya ikut serta dalam
menciptakan suatu usaha atau kegiatan untuk menghasilkan sesuatu yang berguna bagi orang lain. Akuntan publik juga merupakan pasar kerja
yang luas dan banyak diminati juga banyak dibutuhkan dikalangan dunia bisnis dan pemerintah di Indonesia. Pertimbangan pasar kerja dalam
profesi ini yaitu meliputi luasnya lapangan kerja, keamanan kerja lebih terjamin, mudahnya mengakses lowongan kerja, mudahnya memperoleh
pekerjaan, mereka juga mempertimbangkan pekerjan yang membuat mereka bisa berkembang lebih maju, pasar tenaga kerja sangat
menjanjikan di era globalisasi terutama di sektor publik, dan memiliki prospek dunia kerja yang bagus.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
Variabel Terikat
Variabel terikat Y adalah pemilihan karir Regar 1993: 8 profesi adalah suatu jenis pekerjaan yang dipangku oleh jabatan khusus tertentu
dalam masyarakat dengan memenuhi syarat dan ciri tertentu. Dalam hal ini mahasiswa dapat memilih salah satu diantara dua profesi, yaitu sebagai
bukan akuntan publik kode “0” atau akuntan publik kode “1”.
3.1.2 Teknik Pengukuran Variabel
Jenis data yang digunakan untuk variabel ini adalah menggunakan skala interval yaitu skala yang menunjukkan jarak antara satu data dengan
data yang lain dan mempunyai bobot yang sama. Riduwan, 2004: 84. Teknik skala yang digunakan dalam pengukuran variable adalah skala
likert. Skala likert digunakan untuk mengukur sikap, pendapat, dan persepsi seseorang atau sekelompok tentang kejadian atau gejala sosial. Riduwan,
2004 : 86. Untuk setiap pernyataan responden diminta member tanda X pada
setiap angka, dimana angka-angka tersebut menunjukkan kecenderungan setiap pilihan jawaban terhadap pernyataan-pernyataan yang ada dalam
lembar kuesioner. Pernyataan pada bagian ini diberi skor 1 sampai 5 dengan keterangan sebagai berikut :
1 2
3 4
5
Sangat tidak setuju
Tidak setuju Netral
Setuju Sangat Setuju
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
Kuesioner yang disebarkan kepada responden terdiri dari tiga bagian pernyataan :
1. Bagian pertama tentang data responden, alasan memilih jurusan
akuntansi, dan profesi yang dipilih. Khusus untuk data responden terdapat variabel terikat yaitu pemilihan profesi sebagai akuntan publik
yang diukur dengan skala ya kode “1” atau tidak kode “0”.
2. Bagian kedua berisi tentang cara pengisian kuesioner.
3. Bagian ketiga berisi tentang variabel bebas yang akan diuji, dimana
variabel-variabel tersebut adalah : 1.
Nilai Intrinsik Pekerjaan Instrument nilai intrinsic pekerjaan yang mempengaruhi pemilihan
karir mahasiswa akuntansi ini diukur dengan tujuh butir pernyataan yaitu :
a. 4 butir mengenai kesempatan untuk berkembang, tantangan secara
intelektual, kreativitas tentang cara penyelesaian tugas. b.
3 butir pernyataan mengenai kesempatan berinteraksi, pekerjaan yang banyak tantangan, dan image karir.
2. Gaji
Instrumen gaji yang mempengaruhi pemilihan karir mahasiswa akuntansi diukur dengan 4 butir pernyataan yaitu :
a. 2 butir pernyataan mengenai gaji awal yang besar, dan gaji jangka
panjang yang besar. b.
2 butir pernyataan mengenai kenaikan gaji yang cepat, dan bonus yang didapatkan.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
3. Pertimbangan Pasar Kerja
Instrumen pertimbangan pasar kerja yang mempengaruhi pemilihan karir mahasiswa akuntansi diukur dengan 4 butir pernyataan mengenai
banyaknya penawaraan, aman tidak mudah PHK, kesempatan berkembang atau penawaran karir jenjang karir, dan lapangan kerja
yang ditawarkan mudah diketahui.
3.2 Teknik Pengambilan Sampel
3.2.1. Obyek Penelitian
Mahasiswa program studi akuntansi di Universitas Pembangunan Nasional
“Veteran” Jawa Timur yang masih aktif dan memilih konsentrasi keuangan tahun angkatan 2010. Alasan memilih mahasiswa akuntansi
angkatan 2010 adalah :
1. Mahasiswa angkatan 2010 sudah pada semester akhir sehingga mereka
relative memiliki rencana masa depan setelah kelulusan. 2.
Mahasiswa diharapkan telah memiliki pengetahuan yang memadai tentang profesi akuntansi sehingga dapat memberikan jawaban sesuai
dengan rencana mereka.
3.2.2 Populasi
Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas obyek atau subjek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan
oleh peneliti Sugiyono, 2006 : 90.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
Populasi merupakan kelompok subyek atau objek yang memiliki cirr- ciri atau karakteristik tertentu yang berbeda dengan kelompok subyek atau
objek lain, dari kelompok tersebut akan dikenai generalisasi dari hasil penelitian Sumarsono, 2004 : 44.
Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa S1 jurusan Akuntansi UPN “Veteran” Jawa Timur angkatan 2010 yang telah mengikuti mata
kuliah pemeriksaan akuntansi tahun ajaran 20132014 dengan jumlah 122 mahasiswa.
3.2.3 Sampel
Sampel adalah bagian dari sebuah populasi, yang mempunyai ciri dan karakteristik yang sama dengan populasi tersebut, karena itu sebuah sampel
harus merupakan respresentativ dari sebuah populasi Sumarsono, 2004: 44. Sampel sasaran dalam penelitian ini adalah mahasiswa akuntansi.
Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah random sampling. Ukuran sampel yang dibutuhkan dalam penelitian
ini diperoleh dengan menggunakan rumus Slovin :
........Umar, 2003: 102 Keterangan :
n = Ukuran sampel N = Ukuran populasi 122 mahasiswa angkatan 2010 yang mengikuti
mata kuliah pemeriksaan akuntansi e = Persentase kelonggaran ketidaktelitian karena kesalahan pengambilan
keputusan sampel yang dapat diinginkan, yaitu 10.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
Maka : = 55
Responden ini mewakili populasi kriteria mahasiswa angkatan 2010 kelas pagi, yang telah mengambil mata kuliah pemeriksaan akuntansi,
dengan alasan pada tingkat tersebut mahasiswa sudah mempunyai gambaran tentang pekerjaan yang dilakukan oleh seorang akuntan publik, dan sebagian
besar mahasiswa pada tingkat ini sudah mendekati kelulusan, dan tercatat sebagai mahasiswa yang masih aktif pada tahun ajaran 20132014. Sehingga
jumlah sampel yang dibutuhkan dalam penelitian ini adalah sebanyak 55 orang atau responden.
3.3 Teknik Pengumpulan Data
Kategori