Dari Sumber Daya Manusia SDM

teratur agar lebih mempermudah para anggota untuk mengikuti kegiatan-kegiatan tersebut. Adapun GEMA al-Hikmah dalam membentuk pribadi muslim yang berakhlakul karimah, menjalin ukhuwah Islamiyah antar remaja dan masyarakat, meningkatkan kualitas dan kuantitas sumber daya manusia yang mempunyai nilai- nilai keagamaan dan berbudi pekerti yang luhur, serta menciptakan remaja yang mempunyai kemampuan seimbang antara Iman dan Taqwa IMTAQ dan Ilmu Pengetahuan Teknologi IPTEK”. Dalam hal ini, dapat di lihat pada kegiatan mingguan yang diadakan GEMA. Kegiatan pengajian mingguan yang dibentuk oleh GEMA dibuat dengan mem pertimbangkan da’inya, yaitu dimana setiap minggunya ustadz yang menyampaikan materi berbeda-beda, dimana hal ini tentunya memperhatikan kondisi jadwal da’i. Kemudian dari segi madu’, ada beberapa alasan mengapa diadakan mingguan, karena untuk memaksimalkan kegiatan pada ba’da maghrib sampai isya kepada hal yang bernilai positif dari pada “nongkrong-nongkrong” belaka, dimulai dari dzikir, tahlil, membaca al- Qur`an dsb, sehingga dakwah yang dilakukan benar-benar memiliki nilai efektivitas dan efisien Strategi dakwah bisa disebut efisien jika di lihat dari kuantitas dan kualitasnya. Kuantitas yaitu banyak nya jama’ah sedangkan kualitas yaitu cara da’i menyampaikan materi-materi secara bervariasi, sehingga menambah pengetahuan bagi para mad’unya. Hal ini bisa di lihat dari tabel di bawah ini : Hasil evaluasi strategi dakwah secara kuantitas di lihat dari tiga periode Periode GEMA tahun Jumlah Jama’ah 2001-2004 84 Orang 2004-2008 92 Orang 2008-2011 135 Orang Hasil evaluasi strategi dakwah secara kualitas di lihat dari Ustadz menyampaikan materi berbeda dalam sebulan Minggu ke I Kajian Fiqih Minggu ke II Kajian Aqidah A Minggu ke III Kajian Al- Qur’an Minggu ke IV Kajian Tafsir Thaharah Aqidah Islam Sejarah Pembukuan Al- Qur’an dan Hadist Sari Makna Al- Quran Istinja Iman Kepada Allah Macam-macam Nama Al- Qur’an Penafsiran Al- Qur’an Shalat jama’ Qasar Sifat-sifat Allah Al-Quran di Massa Rasulullah Shalat Sunnat Cinta Kebersihan Al-Quran pada masa khulafaurrasyidin Tayammum Cinta Ilmu Pengetahuan Hadist pada masa Umar Bin Khattab Dzikir dan Do’a Akhlak Mahmudah kepada Allah Macam-macam Hadist Nabi Sumber : ketua GEMA al-Hikmah Abdul Fattah

b. Rapat Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan

Tugas yang paling penting untuk pengurus GEMA adalah bagaimana mengkoordinasi pelaksanaan tersebut, apa yang harus dikerjakan setelah dakwah itu berjalan. Disinilah pentingnya koordinasi untuk mengadakan evaluasi, sampai mana hasil strategi dakwah GEMA yang telah dicapai. Evaluasi ini sangat penting untuk menyesuaikan dengan perubahan anggota GEMA dalam kurun waktu tertentu dan harus ada peningkatan dalam menjalankan agama Islam. Sebelum hal itu dilakukan, terlebih dahulu harus ditetapkan target hasil dan setiap paket dakwah yang dijalankan sehingga memudahkan untuk membuat grafik perkembangan dakwah.

c. Memperbaiki Mekanisme Kerja

Dalam mengambil suatu kebijakan untuk mengubah strategi, tidak perlu strategi yang sudah ada menjadi ditinggalkan atau bahkan strategi yang baru harus dirumuskan. GEMA al-Hikmah melihat sesuatu yang menjadi faktor pendorong dan penghambat dalam mengimplementasikan strategi dakwah yang sudah ada, kemudian diukur apakah strategi yang sudah ada tersebut dapat mencapai sasaran dan tujuan yang diharapkan oleh GEMA al-Hikmah. Hal ini dilihat dengan penanaman nilai-nilai Islam yang terus diberikan GEMA al-Hikmah bentuk pengajian terlihat perubahan sikap dan tingkah laku para pemuda kampung Areman Cimanggis Depok yang menjadi sasaran dakwahnya menjadi lebih positif, yang tadinya tidak bisa mengaji, menjadi lancar mengajinya.

B. Faktor Pendukung dan Penghambat Dakwah GEMA al-Hikmah

Dalam pertumbuhan suatu organisasi, pasti ada berbagai faktor yang mendukung dan juga tidak terlepas dari berbagai faktor hambatan. Hal itu biasa di temukan dalam perjalanan suatu lembaga atau organisasi. Seperti halnya yang di alami oleh Generasi Muda Masjid al-Hikmah, para pengurus mendapatkan berbagai dukungan dan juga mengalami berbagai hambatan. Hal ini mereka jadikan sebagai bahan motivator untuk tetap giat dalam melaksanakan amanahnya