Tabel 4.13 Hasil Uji Turkey HSD Test Tingkat Pendidikan
Pemahaman SAP Akrual
Tingkat Pendidikan N
Subset 1
Tukey HSD
a,b,c
SLTA 23
49,0000 Diploma
8 50,8750
Magister 3
53,3333 Sarjana
24 54,0000
Sig. ,383
Means for groups in homogeneous subsets are displayed. Based on observed means.
The error term is Mean SquareError = 35,621. a. Uses Harmonic Mean Sample Size = 7,360.
b. The group sizes are unequal. The harmonic mean of the group sizes is used. Type I error levels are not guaranteed.
c. Alpha = ,05.
Sumber: output SPSS 21 yang diolah, 2015 Berdasarkan hasil uji statistik turkey test menunjukkan nilai signifikansi
sebesar 0,383 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa perbedaan antara pegawai keuangan lulusan SLTA, diploma, sarjana, dan magister tidak signifikan.
Hal ini karena tabel turkey HSD mengelompokkan kategori tingkat pendidikan SLTA, diploma, sarjana, dan magister dalam satu subset yang sama.
2. Pengalaman Kerja
Tabel 4.14 Hasil Uji Levene’s Test Pengalaman Kerja
Levenes Test of Equality of Error Variances
a
Dependent Variable: Pemahaman SAP Akrual F
df1 df2
Sig. ,078
3 54
,972 Tests the null hypothesis that the error variance
of the dependent variable is equal across groups. a. Design: Intercept + Pengalaman_Kerja
Sumber: output SPSS 21 yang diolah, 2015
Hasil uji levene’s test menunjukkan bahwa nilai F test sebesar 0,078
dengan nilai signifikansi pada 0,972 0,05 yang berarti variance adalah sama. Sehingga model ini memenuhi asumsi anova bahwa setiap grup kategori
pengalaman kerja memiliki yang sama. Pengujian hipotesis anova one way untuk mengetahui ada atau tidaknya
perbedaan pemahaman SAP berbasis akrual berdasarkan pengalaman kerja dapat dilihat pada tabel 4.15.
Tabel 4.15 Hasil Uji Tests of Between-Subjects Effects Pengalaman Kerja
Tests of Between-Subjects Effects
Dependent Variable: Pemahaman SAP Akrual Source
Type III Sum of Squares
df Mean Square
F Sig.
Corrected Model 390,068
a
3 130,023
3,815 ,015
Intercept 111400,280
1 111400,280
3268,864 ,000
Pengalaman_Kerja 390,068
3 130,023
3,815 ,015
Error 1840,277
54 34,079
Total 156370,000
58 Corrected Total
2230,345 57
a. R Squared = ,175 Adjusted R Squared = ,129
Sumber: output SPSS 21 yang diolah, 2015 Hasil tabel Tests of Between-Subjects Effects menunjukkan variabel
pengalaman kerja dengan F sebesar 3,815 dan signifikan pada 0,015 0,05 sehingga H2 diterima. Hal ini berarti pengalaman kerja mempengaruhi
pemahaman SAP berbasis akrual. Jadi terdapat perbedaan pemahaman SAP berbasis akrual berdasarkan pengalaman kerja. Besarnya nilai adjusted R squared
sebesar 0,129 yang mempunyai arti bahwa variabilitas pemahaman SAP berbasis akrual dapat dijelaskan oleh variabilitas pengalaman kerja sebesar 12,9.
Tabel 4.16 Hasil Uji Multiple Comparisons Pengalaman Kerja
Multiple Comparisons
Dependent Variable: Pemahaman SAP Akrual I
Pengalam an Kerja
J Pengalama
n Kerja Mean
Differen ce I-J
Std. Error
Sig. 95 Confidence
Interval Lower
Bound Upper
Bound
Tukey HSD
1-5 tahun 6-10 tahun
-4,9870 2,82251 ,300
-12,4691 2,4951
11-15 tahun -8,7143
2,87687 ,019
-16,3405 -1,0881
15 tahun -7,3810
2,45039 ,020
-13,8766 -,8853
6-10 tahun 1-5 tahun
4,9870 2,82251 ,300
-2,4951 12,4691 11-15 tahun
-3,7273 2,55069 ,468
-10,4888 3,0343
15 tahun -2,3939 2,05769
,652 -7,8486
3,0607 11-15
tahun 1-5 tahun
8,7143 2,87687
,019 1,0881 16,3405
6-10 tahun 3,7273 2,55069
,468 -3,0343 10,4888
15 tahun 1,3333 2,13164
,923 -4,3174
6,9840 15 tahun
1-5 tahun 7,3810
2,45039 ,020
,8853 13,8766 6-10 tahun
2,3939 2,05769 ,652
-3,0607 7,8486
11-15 tahun -1,3333 2,13164
,923 -6,9840
4,3174
Bonferroni 1-5 tahun
6-10 tahun -4,9870 2,82251
,497 -12,7177
2,7437 11-15 tahun
-8,7143 2,87687
,023 -16,5939
-,8347 15 tahun
-7,3810 2,45039
,024 -14,0924
-,6695 6-10 tahun
1-5 tahun 4,9870 2,82251
,497 -2,7437 12,7177
11-15 tahun -3,7273 2,55069
,898 -10,7135
3,2589 15 tahun
-2,3939 2,05769 1,000
-8,0298 3,2419
11-15 tahun
1-5 tahun 8,7143
2,87687 ,023
,8347 16,5939 6-10 tahun
3,7273 2,55069 ,898
-3,2589 10,7135 15 tahun
1,3333 2,13164 1,000
-4,5051 7,1718
15 tahun 1-5 tahun
7,3810 2,45039
,024 ,6695 14,0924
6-10 tahun 2,3939 2,05769
1,000 -3,2419
8,0298 11-15 tahun
-1,3333 2,13164 1,000
-7,1718 4,5051
Based on observed means. The error term is Mean SquareError = 34,079.
. The mean difference is significant at the ,05 level.
Sumber: output SPSS 21 yang diolah, 2015
Berdasarkn tabel Multiple Comparisons, hasil turkey HSD menunjukkan bahwa terdapat perbedaan pemahaman SAP berbasis akrual antara pegawai
dengan pengalaman kerja 1-5 tahun dan 6-10 tahun sebesar -4,987. Perbedaan ini secara statistik tidak signifikan dengan nilai sinifikansi sebesar 0,300 0,05.
Selanjutnya perbedaan pemahaman SAP berbasis akrual antara pegawai dengan pengalaman kerja 1-5 tahun dan 11-15 tahun sebesar -8,714
dan secara statistik signifikan dengan nilai sinifikansi sebesar 0,019 0,05. Perbedaan pemahaman
SAP berbasis akrual antara pegawai dengan pengalaman kerja 1-5 tahun dan 15 tahun sebesar -7,381 dan secara statistik signifikan dengan nilai signifikansi
sebesar 0,020 0,05. Perbedaan pemahaman SAP berbasis akrual antara pegawai dengan 6-10 tahun dan 11-15 tahun sebesar -3,727. Perbedaan ini secara statistik
tidak signifikan dengan nilai sinifikansi sebesar 0,468 0,05. Perbedaan pemahaman SAP berbasis akrual antara pegawai dengan pengalaman kerja 6-10
tahun dan 15 tahun sebesar -2,394. Perbedaan ini secara statistik tidak signifikan dengan nilai sinifikansi sebesar 0,652 0,05. Perbedaan pemahaman SAP
berbasis akrual antara pegawai dengan pengalaman kerja 11-15 tahun dan 15 tahun sebesar 1,333. Perbedaan ini secara statistik tidak signifikan dengan nilai
sinifikansi sebesar 0,923 0,05. Hasil analisis tambahan perbedaan pemahaman SAP berbasis akrual
berdasarkan pengalaman kerja dapat dilihat pada tabel 4.17.
Tabel 4.17 Hasil Uji Turkey HSD Test Pengalaman kerja
Pemahaman SAP Akrual
Pengalaman Kerja N
Subset 1
2
Tukey HSD
a,b,c
1-5 tahun 7
45,2857 6-10 tahun
11 50,2727
50,2727 15 tahun
30 52,6667
11-15 tahun 10
54,0000 Sig.
,203 ,450
Means for groups in homogeneous subsets are displayed. Based on observed means.
The error term is Mean SquareError = 34,079. a. Uses Harmonic Mean Sample Size = 10,896.
b. The group sizes are unequal. The harmonic mean of the group sizes is used. Type I error levels are not guaranteed.
c. Alpha = ,05.
Sumber: output SPSS 21 yang diolah, 2015 Berdasarkan hasil uji Turkey test menunjukkan nilai signifikan sebesar
0,203 0,05 menyatakan bahwa rata-rata pemahaman SAP berbasis akrual antara pegawai dengan pengalaman kerja 1-5 tahun dan 6-10 tahun dalam satu
subset tidak berbeda secara statistik. Hal yang sama juga terjadi pada pegawai yang memiliki pengalaman 6-10 tahun, 11-15 tahun dan 15 tahun, yang memiliki
perbedaan namun tidak signifikan 0,4500,05. Sedangkan pemahaman SAP pegawai yang memiliki pengalaman kerja 1-5 tahun berbeda dengan pegawai
yang memiliki pengalaman kerja 11-15 tahun dan 15 tahun.
4.1.5.2. Uji Independent Sample T-test
Uji independent sample t-test dilakukan untuk mengetahui ada atau tidaknya perbedaan nilai rata-rata tertentu dari dua kelompok sampel yang bebas atau dua
kelompok tidak berhubungan. Dasar pengambilan keputusannya jika nilai signifikansi 0,05 maka hipotesis diterima, artinya terdapat perbedaan. Jika nilai
signifikansi 0,05 maka hipotesis ditolak, artinya tidak ada perbedaan. Hasil pengujian untuk mengetahui perbedaan rata-rata antara pegawai
keuangan yang pernah mengikuti pelatihan dan tidak pernah mengikuti pelatihan dapat dilihat dalam tabel 4.18.
1. Pelatihan
