Rd Didit Pramono, 2015 PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS
INDONESIA KANTOR PUSAT CILAKI BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
1.5 Uji Validitas dan Uji Realibilitas
3.5.1 Uji Validitas
Validitas adalah keadaan yang menggambarkan tingkat instrument yang bersangkutan mampu mengukur apa yang diukur Arikunto, 2009, hlm. 167.
Rumus yang digunakan dalam uji validitas yaitu menggunakan Pearson Product Moment.
r
hitung
=
� Σ − Σ Σ
√[{�.Σ − Σ }[�.Σ − Σ
}]
Riduwan, 2012, hlm. 98 Keterangan :
r
hitung
= Koefisien korelasi antara variable X dan variabel Y. ∑ Xi = Jumlah skor item.
∑ Yi = Jumlah skor total seluruh item.
n = Jumlah responden.
. Pada penelitian ini yang akan diuji adalah validitas instrumen kepuasan kerja dan motivasi kerja sebagai variabel X dan kinerja sebagai variabel Y dengan
ketentuan uji validitas adalah sebagai beikut : Jika r hitung r tabel maka dikatakan valid.
Jika r hitung r tabel maka dikatakan tidak valid.
Perhitungan uji validitas item dilakukan menggunakan bantuan aplikasi SPSS for windows 20. Berikut adalah hasil dari uji validitas terhadap item
instrumen variabel penelitian X1, X2 dan Y yang dilakukan dengan menyebarkan instrument kepada 30 orang responden :
Rd Didit Pramono, 2015 PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS
INDONESIA KANTOR PUSAT CILAKI BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Tabel 3.4 Tabel hasil uji validitas instrumen variabel X1
Sumber: Hasil Pengolahan Data Menggunakan Program IBM SPSS Statistics 20, 2015
Tabel 3.5 Tabel hasil uji validitas instrumen variabel X2
Hasil Pengujian Validitas Instrumen Variabel X2 Motivasi Kerja
No Pernyataan
r Hitung r Tabel
Keterangan 1
0.540 0.374
VALID 2
0.494 0.374
VALID 3
0.748 0.374
VALID 4
0.725 0.374
VALID 5
0.791 0.374
VALID 6
0.796 0.374
VALID 7
0.763 0.374
VALID 8
0.666 0.374
VALID 9
0.697 0.374
VALID 10
0.654 0.374
VALID 11
0.769 0.374
VALID 12
0.615 0.374
VALID 13
0.727 0.374
VALID 14
0.636 0.374
VALID 15
0.146 0.374
TIDAK VALID Hasil Pengujian Validitas Instrumen Variabel X1
Kepuasan Kerja No Pernyataan
r Hitung r Tabel
Keterangan 1
0.467 0.374
VALID 2
0.803 0.374
VALID 3
0.572 0.374
VALID 4
0.580 0.374
VALID 5
0.699 0.374
VALID 6
0.688 0.374
VALID 7
0.762 0.374
VALID 8
0.868 0.374
VALID 9
0.729 0.374
VALID 10
0.816 0.374
VALID 11
0.652 0.374
VALID 12
0.667 0.374
VALID
Rd Didit Pramono, 2015 PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS
INDONESIA KANTOR PUSAT CILAKI BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Sumber: Hasil Pengolahan Data Menggunakan Program IBM SPSS Statistics 20, 2015
Tabel 3.6 Tabel hasil uji validitas instrumen variabel Y
Hasil Pengujian Validitas Instrumen Variabel Y Kinerja
No Pernyataan
r Hitung r Tabel
Keterangan 1
0.754 0.374 VALID
2 0.709
0.374 VALID 3
0.762 0.374 VALID
4 0.762
0.374 VALID 5
0.406 0.374 VALID
6 0.690
0.374 VALID 7
0.665 0.374 VALID
8 0.610
0.374 VALID 9
0.722 0.374 VALID
Sumber: Hasil Pengolahan Data Menggunakan Program IBM SPSS Statistics 20, 2015
Berdasarkan hasil uji validitas yang dilakukan pada tiap butir pertanyaan, dengan tingkat signifikansi sebesar 5 dan df=N-2 degree of freedom adalah 28.
Sehingga diketahui : Pertanyaan yang tidak valid terdapat pada kuesioner variabel X2 butir
nomor 15. Dari total keseluruhan 36 pertanyaan maka ada 35 yang sudah di katakana
valid berdasarkan hasil uji validitas.
3.5.2 Uji Realibilitas
