BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN METODE PENGAMATAN
Untuk mendukung penulisan laporan tugas akhir ini penulis mengambil beberapa bahan referensi khususnya yang berhubungan dengan keternagakerjaan
serta beberapa bahan istilah yang diperlukan dalam pembuatan laporan ini.
A. Pengertian Dasar
1. Peranan
Peranan berasal dari kata peran. Peran memiliki makna yaitu sesuatu yang menjadi bagian atau yang memegang pimpinan yang
terutama dalam terjadinya sesuatu hal atau peristiwa W.J.S. Poerwodarminta, 2007 : 870.
Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia 2007 : 854, yang dengan dimaksud peranan adalah :
1. Bagian yang dimainkan seseorang pemain dan berusaha bermain dengan baik dalam semua hal yang dibebankan kepadanya.
2. Tindakan yang dilakukan oleh seseorang dalam suatu peristiwa. Dari berbagai pendapat di atas, dapat disimpulkan bahwa
pngertian peranan adalah suatu peristiwa atau kegiatan yang dilakukan oleh seseorang pemain dalam melaksanakan sesuatu sesuai dengan
bagian atau yang memegang pimpinan dalam terjadinya sesuatu hal atau peristiwa yang berusaha bermain dengan baik dalam semua hal yang
dibebankan kepadanya.
2. Tenaga Kerja dan Tenaga Kerja Indonesia
Pengertian tenaga kerja dalam pasal 1 angka 2 Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan adalah setiap orang yang
mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang atau jasa untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun masyarakat Lalu Husni, 2009:26.
Pengertian tenaga kerja menurut Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan tersebut sejalan dengan pengertian tenaga
kerja menurut konsep ketenagakerjaan sebagaimana ditulis oleh Payaman J. Simanjutak 1985:2 bahwa pengertian tenaga kerja atau manpower
adalah mencakup penduduk yang sudah atau sedang bekerja, yang sedang mencari kerja dan yang melakukan pekerjaan lain seperti sekolah dan
mengurus rumah tangga. Sedangkan pengertian Tenaga Kerja Indonesia menurut Undang-
Undang No.39 Tahun 2004 tentang Penempatan dan Perlindungan TKI di Luar Negeri adalah :
a Calon Tenaga Kerja Indonesia CTKI adalah setiap warga negara
Indonesia yang memenuhi syarat sebagai pencari kerja yang akan bekerja di luar negeri dan terdaftar di instansi pemerintah kabupaten
atau kota yang bertanggungjawab di bidang ketenagakerjaan. b
Tenaga Kerja Indonesia adalah setiap warga negara Indonesia yang memenuhi syarat untuk bekerja di luar negeri dalam hubungan kerja
untuk jangka waktu tertentu dengan menerima upah.
3. Penempatan Tenaga Kerja Indonesia
