Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Kantor Lingkungan Hidup
Kabupaten Kulon Progo Tahun 2016
2
C. MAKSUD DAN TUJUAN
Adapun maksud dan tujuan dari penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah LKjIP Tahun 2016 adalah:
1. Sebagai alat bukti pelaporan program dan kegiatan yang dilaksanakan SKPD kepada masyarakat;
2. Dapat diketahuinya perkembangan kegiatan yang telah dilaksanakan berikut hasil evaluasi kegiatan, permasalahan yang dihadapi, dan solusinya, baik yang berhasil
dilaksanakan maupun tidak berhasil dilaksanakan; 3. Sebagai acuan untuk perencanaan kegiatan di tahun mendatang;
4. Terwujudnya tertib administrasi kegiatan.
D. Gambaran Umum Organisasi D.1. Struktur Organisasi
Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Kulon Progo Nomor 16 Tahun 2012 tentang Pembentukan Organisasi Dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah, Kantor
Lingkungan Hidup Kabupaten Kulon Progo mempunyai struktur organisasi sebagai berikut :
1. Kepala Kantor; 2. Sub. Bagian Tata Usaha;
3. Seksi Pengembangan Kapasitas; 4. Seksi Pengawasan dan Pengendalian;
5. Seksi Pemantauan dan Pemulihan
D.2. Tugas Pokok dan Fungsi
Sesuai dengan Peraturan Bupati Kulon Progo Nomor 76 Tahun 2012 tentang uraian tugas pada unsur organisasi terendah Kantor Lingkungan Hidup, fungsi Kantor
Lingkungan Hidup yaitu : 1.
Perumusan kebijakan teknis di bidang lingkungan hidup; 2.
Pemberian dukungan atas penyelenggaraan pemerintahan daerah di bidang lingkungan hidup;
3. Pembinaan dan pelaksanaan tugas dibidang lingkungan hidup; serta
4. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan Bupati di bidang lingkungan hidup.
Dalam melaksanakan fungsi-fungsi tersebut, maka tugas di masing-masing sub bagian dan seksi sebagai berikut :
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Kantor Lingkungan Hidup
Kabupaten Kulon Progo Tahun 2016
3
1. Sub Bagian Tata Usaha mempunyai tugas melaksanakan penyusunan program
kerja, mengelola urusan rumah tangga, perlengkapan, ketatausahaan, penyajian data dan informasi, kepustakaan, dokumentasi, administrasi kepegawaian dan
koordinasi administrasi keuangan serta laporan;
2. Seksi Pengembangan Kapasitas melaksanakan
pengembangan kapasitas lingkungan hidup; serta mengembangkan sistem informasi lingkungan.
3. Seksi Pengawasan dan Pengendalian mempunyai tugas melaksanakan
pengawasan dan pengendalian lingkungan hidup; melaksanakan upaya
pemantauan lingkungan UKL dan UPL, dan dokumen pengelolaan lingkungan hidup;
4. Seksi Pemantauan dan Pemulihan melaksanakan pemantauan dan evaluasi
kualitas lingkungan hidup, pemantauan pengelolaan lingkungan hidup dan pemulihan kerusakan lingkungan hidup.
E. Susunan Kepegawaian dan Sarana dan Prasarana 1. Susunan Kepegawaian
Jumlah personel Kantor Lingkungan Hidup sebanyak 18 orang, dengan komposisi sebagai berikut :
a. Berdasarkan jenjang pendidikan, dapat dikelompokkan menjadi :
- Pendidikan Sekolah Lanjutan Tingkat Atas SLTA : 6 orang - Pendidikan Diploma 3 D3 :
2 orang - Pendidikan Sarjana S1 :
8 orang - Pendidikan Pasca Sarjana S2 :
2 orang b. Berdasarkan kepangkatan Golongan,
dapat dikelompokkan menjadi : - Golongan II :
2 orang - Golongan III :
15 orang - Golongan IV :
1 orang c. Berdasarkan Jenis Kelamin,
dapat dikelompokkan menjadi: - Pria :
12 orang - Wanita :
6 orang
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Kantor Lingkungan Hidup
Kabupaten Kulon Progo Tahun 2016
4
Tabel I-1. Sarana dan Prasarana yang dimiliki Kantor Lingkungan Hidup Kabupaten Kulon Progo Tahun 2016
NO. NAMA BARANG
JUMLAH
Rusak Ringan
Rusak Berat
GEDUNG
zebo Tempat Merokok 1 unit
- -
II. KENDARAAN DINAS
8 unit III.
MEBELAIR 170 unit
IV. PERALATAN MESIN KANTOR
50 unit
V. ALAT LABORATORIUM LINGKUNGAN
26 unit
E. Isu-Isu Strategis
Isu-isu strategis berdasarkan Perubahan Renstra Kantor Lingkungan Hidup Periode 2011-2016
No. Isu Strategis
Dinamika Internasional
Dinamika Nasional Dinamika RegionalLokal
Lain-lain 1
2 3
4 5
1. Pemanasan Global
Gas Rumah Kaca GRK
Energi terbarukan Inventarisasi GRK dan
belum ada Rencana Aksi Daerah untuk penurunan
emisi. Pengembangan teknologi
ramah lingkungan Pengendalian penggunaan
pupuk kimia Gerakan 3R
From Waste to energy Perubahan Iklim
dan kerusakan Lingkungan
Kebakaran hutan, exploitasi SDA
yang berlebihan Penurunan Keanekaragaman
hayati Peningkatan resiko Intrusi
air laut Peningkatan resiko
terjadinya longsor dan banjir
Penurunan kualitas udara Meluasnya kawasan resiko
kekeringan
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Kantor Lingkungan Hidup
Kabupaten Kulon Progo Tahun 2016
5
BAB II PERENCANAAN PERJANJIAN KINERJA
A. Visi dan Misi SKPD
Visi SKPD Kantor Lingkungan Hidup Kabupaten Kulon Progo adalah
Terwujudnya kelestarian fungsi lingkungan hidup. Pernyataan visi tersebut
memiliki pemahaman sebagai berikut :
Lingkungan Hidup adalah kesatuan ruang dengan semua benda, daya keadaan dan mahluk hidup termasuk manusia dan perilakunya, yang
mempengaruhi alam itu sendiri, kelangsungan peri kehidupan dan kesejahteraan manusia serta mahluk hidup lain.
Pelestarian Fungsi Lingkungan Hidup adalah rangkaian upaya untuk
memelihara kelangsungan daya dukung dan daya tampung lingkungan hidup.
Daya dukung lingkungan hidup adalah kemampuan lingkungan hidup
untuk mendukung perikehidupan manusia dan makhluk hidup lain dan keseimbangan antar keduannya;
Daya tampung lingkungan hidup adalah kemampuan lingkungan hidup
untuk menyerap zat, energi, danatau komponen lain yang masuk atau dimasukkan ke dalamnya.
Misi SKPD Kantor Lingkungan Hidup adalah Mewujudkan Pengelolaan
Sumber Daya Alam yang Berkelanjutan.
B. Tujuan, Sasaran dan Strategi SKPD
Tujuan SKPD adalah Terlindunginya sumber daya alam dan terkendalinya pencemaran dan perusakan lingkungan.
Sasaran SKPD adalah Meningkatnya konservasi, perlindungan dan pengendalian sumber daya alam.
Strategi dan kebijakan yang akan ditempuh untuk mewujudkan tujuan dan sasaran disajikan dalam tabel II.1.
