1. Home
  2. Lainnya

AKUNTAN FORENSIK

AKUNTAN FORENSIK

Akuntansi forensik menjadi arus dana dari merupakan

orang-orang tertentu. penggunaan ilmu audit

 Kasus Bank dan

kemampuan Century (2011): investigatif

13 memecahkan

untuk Menemukan

suatu transaksi yang tidak masalah/ sengketa keuangan atau

sehat terhadap aliran dan di Bank dugaan fraud yang pada akhirnya akan

Century

diputuskan oleh pengadilan/ arbitrase/  Kasus Pertamina Energy tempat penyelesaian perkara lainnya.

Trading Ltd (Petral) 2015: Menemukan anomali penyebab

Tugas akuntan forensik adalah harga bahan bakar minyak

sebagai saksi ahli dalam memberikan (BBM) di Indonesia menjadi

pendapat hukum dalam pengadilan

mahal

serta membatu merumuskan alternatif The U.S. News and World

penyelesaian perkara

sengketa,

Report (2002) berpendapat bahawa perumusan perhitungan ganti rugi dan

akuntansi forensik merupakan upaya

menghitung

dampak

profesi yang berada di urutan pemutusan/pelanggaran kontrak.

teratas daftar karir dengan masa Prestasi akuntan forensik antara lain:

depan paling cerah dan sebagai salah satu dari “20 trek pekerjaan

 Kasus Bank Bali (1999): panas di masa depan.

Membongkar arus dana dengan software khusus yang mampu meringkas arus dana yang rumit

PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER Silahkan berikan pendapat anda pada pernyataan berikut dengan memberikan

tanda silang (X) pada kolom yang telah disediakan. Keterangan:

STS : Sangat Tidak Setuju TS

: Tidak Setuju TT

: Tidak Tahu S

: Setuju SS

: Sangat Setuju

A. Penghargaan Finansial Anda mengharapkan gaji awal yang tinggi ketika menjadi akuntan forensik

Ketersediaan dana pensiun anda harapkan ketika menjadi akuntan forensik Anda mengharapkan kenaikan gaji cepat ketika menjadi akuntan forensik

B. Pelatihan Profesional Pelatihan kerja merupakan faktor yang diperlukan sebelum mulai bekerja sebagai

akuntan forensik Anda perlu mengikuti latihan diluar lembaga untuk meningkatkan profesionalitas sebagai

akuntan forensik Pengalaman kerja yang bervariasi diperlukan ketika menjadi akuntan forensik

C. Pengakuan Profesional Akuntan forensik memiliki lebih banyak kesempatan untuk berkembang

Akuntan forensik

akan

mendapatkan

pengakuan ketika berprestasi

Kenaikan pangkat pada profesi akuntan forensik diperlukan usaha keras

Profesi akuntan forensik memerlukan keahlian tertentu untuk mendukung karier

D. Nilai-nilai Sosial Profesi

kesempatan untuk melakukan kegiatan sosial

Akuntan forensik memerlukan lebih banyak kesempatan untuk berinteraksi dengan orang

lain Akuntan forensik memerlukan kesempatan untuk menjalankan hobi

Akuntan forensik lebih memperhatikan perilaku individu saat bekerja

Akuntan forensik merupakan pekerjaan yang bergengsi

Akuntan forensik memberikan kesempatan untuk bekerja dengan ahli di bidang lain

E. Lingkungan Kerja Akuntan forensik merupakan jenis pekerjaan yang rutin (bekerja dengan jam kerja yang

tetap) Pekerjaan akuntan forensik merupakan jenis pekerjaan yang lebih cepat diselesaikan

Jenis pekerjaan akuntan forensik merupakan pekerjaan yang aktif/banyak tantangan

Lingkungan kerja akuntan forensik lebih menyenangkan Profesi akuntan forensik merupakan jenis pekerjaan yang sering lembur

Lingkungan kerja akuntan forensik memiliki tingkat kompetisi yang tinggi antar karyawan

Ada tekanan dalam lingkungan kerja untuk mencapai hasil yang sempurna

F. Pertimbangan Pasar Profesi akuntan forensik memberikan jaminan keamanan kerja (tidak mudah di PHK)

Informasi lapangan pekerjaan akuntan forensik mudah diakses atau diketahui

Lampiran 2 Daftar Pertanyaan Wawancara

1. Apabila menjadi akuntan forensik, penghargaan finansial seperti apa yang anda harapkan? (Penghargaan finansial: gaji)

2. Apakah pelatihan profesional sebelum menjadi akuntan forensik itu perlu? Pelatihan profesional yang seperti apa? Berikan alasan!

3. Penghargaan profesional seperti apa yang anda inginkan ketika berprestasi sebagai akuntan forensik? Kapan anda merasa perlu diberi penghargaan profesional? Berikan alasan!

4. Apabila menjadi akuntan forensik, apakah nilai-nilai sosial itu penting/perlu? Apabila perlu nilai-nilai sosial seperti apa yang anda inginkan, berikan alasan (nilai-nilai sosial seperti: kesempatan untuk bekerja dengan ahli lain, kesempatan bersosialisasi, menjalankan hobi dll)

5. Bagaimana bayangan anda tentang lingkungan kerja akuntan forensik dan lingkungan kerja yang seperti apa yang anda inginkan?

6. Bagaimana menurut anda kesempatan kerja akuntan forensik? Apakah ada jenjang karier yang bisa ditempuh (menjanjikan, tidak ada PHK), apakah informasi pekerjaannya mudah didapat?

Lampiran 3 Data Mentah Hasil Jawaban Kuesioner

Jenis

Penghargaan Financial

Pelatihan Profesional

No Univesitas

Kelamin Semester

5 5 5 15 5 5 5 15 2 UKSW

2 4 4 10 5 5 5 15 3 UKSW

2 4 4 10 4 4 4 12 4 UKSW

4 4 4 12 3 3 2 8 5 UKSW

4 4 4 12 4 3 4 11 6 UKSW

4 4 3 11 5 4 4 13 7 UKSW

3 4 5 12 4 5 3 12 8 UKSW

3 4 4 11 4 3 4 11 9 UKSW

2 4 4 10 4 3 4 11 10 UKSW

4 4 4 12 5 4 4 13 11 UKSW

4 4 5 13 4 3 4 11 12 UKSW

4 4 3 11 4 4 4 12 13 UKSW

3 3 4 10 3 3 3 9 14 UKSW

4 4 4 12 4 4 4 12 15 UKSW

4 5 4 13 4 4 4 12 16 UKSW

5 5 5 15 5 5 5 15 17 UKSW

5 5 4 14 4 4 4 12 18 UKSW

4 4 3 11 5 4 4 13 19 UKSW

20 UKSW

2 2 2 6 2 3 2 7 21 UKSW

4 4 4 12 5 4 5 14 22 UKSW

4 4 4 12 5 4 2 11 23 UKSW

4 4 5 13 4 4 4 12 24 UKSW

4 4 4 12 4 2 3 9 25 UKSW

5 4 3 12 4 4 5 13 26 UKSW

4 4 4 12 4 5 4 13 27 UKSW

3 3 3 9 4 4 4 12 28 UKSW

4 4 3 11 5 5 5 15 29 UKSW

4 4 4 12 5 5 5 15 30 UKSW

5 5 5 15 5 5 5 15 31 UKSW

4 4 5 13 5 5 4 14 32 UKSW

4 4 4 12 5 4 4 13 33 UKSW

3 5 4 12 5 5 5 15 34 UKSW

2 4 4 10 4 4 3 11 35 UKSW

4 5 4 13 4 3 4 11 36 UKSW

5 5 4 14 5 5 4 14 37 UKSW

4 5 4 13 5 4 4 13 38 UKSW

5 5 5 15 5 5 5 15 39 UKSW

4 4 4 12 5 5 5 15 40 UKSW

4 5 4 13 4 4 5 13 41 UKSW

4 4 4 12 4 2 4 10 42 UKSW

4 5 4 13 4 4 4 12 43 UKSW

4 5 4 13 5 5 5 15 44 UKSW

45 UKSW

4 4 4 12 3 3 3 9 46 UKSW

5 4 5 14 5 4 4 13 47 UKSW

4 5 4 13 4 4 4 12 48 UNIKA

4 4 5 13 4 3 4 11 49 UNIKA

4 4 4 12 4 5 5 14 50 UNIKA

4 4 3 11 5 5 5 15 51 UNIKA

4 4 4 12 5 4 5 14 52 UNIKA

4 4 4 12 5 4 4 13 53 UNIKA

4 4 4 12 4 4 5 13 54 UNIKA

4 4 4 12 5 5 5 15 55 UNIKA

5 4 5 14 5 5 4 14 56 UNIKA

5 5 3 13 5 4 4 13 57 UNIKA

4 4 4 12 5 4 5 14 58 UNIKA

4 5 3 12 4 5 5 14 59 UNIKA

4 4 4 12 4 4 2 10 60 UNIKA

4 5 4 13 4 4 4 12 61 UNIKA

3 4 3 10 4 4 4 12 62 UNIKA

3 4 4 11 5 4 3 12 63 UNIKA

3 4 4 11 5 4 4 13 64 UNIKA

4 5 4 13 5 5 4 14 65 UNIKA

4 5 5 14 4 4 5 13 66 UNIKA

2 4 4 10 5 5 5 15 67 UNIKA

4 4 3 11 5 4 5 14 68 UNIKA

2 4 4 10 5 5 4 14 69 UNIKA

70 UNIKA

2 4 4 10 4 4 4 12 71 UNIKA

4 4 4 12 4 4 4 12 72 UNIKA

5 5 5 15 5 4 4 13 73 UNIKA

5 5 5 15 4 4 3 11 74 UNIKA

4 4 4 12 5 5 4 14 75 UNIKA

4 4 4 12 4 4 4 12 76 UNIKA

4 4 4 12 3 4 4 11 77 UNIKA

2 5 4 11 5 5 5 15 78 UNIKA

3 3 4 10 5 4 4 13 79 UNIKA

4 5 3 12 5 5 4 14 80 UNIKA

3 5 4 12 5 5 5 15 81 UNIKA

Total

Nilai-nilai Sosial No

Jenis

Pengakuan Profesional

Univesitas

Total Kelamin Semester

IPK

Total

1 2 3 4 1 2 3 4 5 6 1 UKSW

5 5 5 5 20 2 4 2 4 4 3 19 2 UKSW

5 5 5 5 20 4 5 5 4 3 5 26 3 UKSW

4 4 4 4 16 3 3 3 4 4 4 21 4 UKSW

3 4 4 4 15 4 5 5 3 3 4 24 5 UKSW

3 4 4 5 16 4 4 3 3 5 4 23 6 UKSW

4 4 5 4 17 4 4 3 4 3 3 21 7 UKSW

4 4 5 4 17 3 4 3 3 5 4 22 8 UKSW

4 4 4 4 16 3 4 3 3 4 4 21 9 UKSW

4 4 4 4 16 3 4 3 3 4 4 21 10 UKSW

4 4 5 5 18 4 4 4 4 5 4 25 11 UKSW

4 4 5 5 18 4 4 2 4 4 3 21 12 UKSW

4 4 4 4 16 3 3 3 3 3 4 19 13 UKSW

3 3 3 3 12 4 4 2 4 4 4 22 14 UKSW

4 4 4 4 16 4 4 4 3 4 4 23 15 UKSW

4 4 5 5 18 4 5 4 5 5 5 28 16 UKSW

4 4 4 4 16 4 4 4 4 3 4 23 17 UKSW

4 5 5 5 19 3 4 4 4 4 3 22 18 UKSW

4 2 5 4 15 4 4 2 2 3 4 19 19 UKSW

3 3 3 4 13 3 4 3 3 2 3 18 20 UKSW

4 4 3 4 15 3 3 4 4 5 4 23 21 UKSW

4 4 4 5 17 4 4 4 4 4 4 24 22 UKSW

4 5 4 4 17 4 4 4 2 5 4 23 23 UKSW

24 UKSW P

4 3 4 3 14 3 4 3 3 4 3 20 25 UKSW

4 4 4 4 16 4 4 3 3 4 4 22 26 UKSW

4 4 4 4 16 4 4 3 4 4 3 22 27 UKSW

3 4 4 4 15 3 4 3 4 4 3 21 28 UKSW

4 4 4 5 17 3 4 4 4 4 4 23 29 UKSW

4 5 5 5 19 4 4 3 4 2 3 20 30 UKSW

4 4 4 4 16 4 4 4 4 4 4 24 31 UKSW

4 5 5 4 18 4 4 3 3 3 4 21 32 UKSW

4 4 5 5 18 4 4 4 4 5 4 25 33 UKSW

4 5 5 5 19 3 5 3 5 4 3 23 34 UKSW

4 4 4 4 16 4 4 4 4 4 4 24 35 UKSW

4 5 3 4 16 4 5 4 4 3 4 24 36 UKSW

4 5 5 5 19 5 4 4 5 5 4 27 37 UKSW

4 4 5 5 18 4 5 3 3 5 5 25 38 UKSW

5 5 5 5 20 5 5 5 5 5 2 27 39 UKSW

4 4 4 4 16 4 4 5 4 5 4 26 40 UKSW

3 3 3 3 12 3 4 3 4 5 3 22 41 UKSW

4 4 4 2 14 2 4 2 2 2 4 16 42 UKSW

3 3 3 4 13 3 4 3 3 3 3 19 43 UKSW

4 3 4 5 16 4 5 3 3 4 5 24 44 UKSW

4 4 5 4 17 5 4 3 4 4 4 24 45 UKSW

4 3 3 3 13 3 4 3 3 4 5 22 46 UKSW

4 5 5 5 19 5 4 2 4 5 4 24 47 UKSW

2 4 5 4 15 2 4 4 5 2 2 19 48 UNIKA

49 UNIKA P

3 3 4 3 13 3 5 3 4 5 5 25 50 UNIKA

3 4 4 4 15 3 3 3 3 3 3 18 51 UNIKA

4 3 4 5 16 3 4 3 4 4 3 21 52 UNIKA

4 4 5 5 18 4 5 4 3 3 4 23 53 UNIKA

3 4 4 3 14 4 4 4 3 4 3 22 54 UNIKA

4 3 5 3 15 3 4 3 3 4 4 21 55 UNIKA

4 3 4 4 15 4 4 4 3 3 3 21 56 UNIKA

3 3 5 4 15 4 4 5 3 3 4 23 57 UNIKA

4 4 4 4 16 4 4 4 4 4 4 24 58 UNIKA

5 4 4 4 17 4 4 4 4 3 3 22 59 UNIKA

4 4 4 4 16 4 4 4 4 4 4 24 60 UNIKA

4 4 4 5 17 4 4 3 3 3 2 19 61 UNIKA

4 4 4 5 17 4 5 4 4 5 4 26 62 UNIKA

4 4 4 4 16 4 4 2 2 2 2 16 63 UNIKA

4 4 4 4 16 3 4 3 3 4 3 20 64 UNIKA

3 4 3 4 14 3 5 3 5 2 4 22 65 UNIKA

3 4 4 5 16 4 4 3 2 2 2 17 66 UNIKA

4 4 4 4 16 4 3 4 3 3 3 20 67 UNIKA

5 4 4 4 17 4 4 3 4 4 3 22 68 UNIKA

5 5 5 5 20 4 4 2 4 5 5 24 69 UNIKA

4 4 4 4 16 4 4 4 4 3 4 23 70 UNIKA

3 3 3 3 12 3 4 4 4 3 3 21 71 UNIKA

3 3 3 3 12 3 4 4 4 3 3 21 72 UNIKA

3 3 4 4 14 3 4 4 4 3 4 22 73 UNIKA

74 UNIKA P

No Univesitas Kelami Semester

IPK

Lingkungan Kerja

1 UKSW P

3 3 5 3 3 4 3 24 3 3 6 3 UKSW

4 3 4 3 3 4 2 23 3 3 6 4 UKSW

3 2 5 3 2 4 2 21 1 2 3 5 UKSW

3 3 3 4 2 4 1 20 3 3 6 6 UKSW

4 2 4 5 2 4 2 23 4 4 8 7 UKSW

3 2 4 2 1 4 1 17 4 3 7 8 UKSW

4 3 4 3 3 3 2 22 3 3 6 9 UKSW

4 2 4 4 2 3 2 21 4 4 8 10 UKSW

4 4 5 4 2 2 4 25 4 4 8 11 UKSW

4 4 4 3 2 4 2 23 3 4 7 12 UKSW

4 3 4 3 3 4 2 23 3 3 6 13 UKSW

14 UKSW P

3 2 5 3 3 3 2 21 3 3 6 15 UKSW

4 4 4 3 2 4 2 23 5 5 10 16 UKSW

3 2 4 3 2 3 2 19 3 4 7 17 UKSW

2 2 5 5 1 4 1 20 3 2 5 18 UKSW

2 3 5 4 1 4 3 22 2 4 6 19 UKSW

3 3 3 2 3 3 3 20 3 3 6 20 UKSW

3 2 3 4 3 2 3 20 4 4 8 21 UKSW

4 5 4 4 2 4 2 25 3 4 7 22 UKSW

2 2 5 5 2 4 1 21 5 4 9 23 UKSW

3 2 4 4 3 5 1 22 5 3 8 24 UKSW

3 3 4 3 2 4 2 21 3 2 5 25 UKSW

3 3 4 3 2 4 1 20 3 3 6 26 UKSW

3 2 4 3 2 4 3 21 3 4 7 27 UKSW

2 2 4 3 2 4 2 19 3 3 6 28 UKSW

2 2 5 4 1 5 1 20 3 2 5 29 UKSW

2 2 4 4 2 4 2 20 3 3 6 30 UKSW

4 4 4 4 2 4 2 24 4 4 8 31 UKSW

3 3 4 4 2 3 1 20 3 3 6 32 UKSW

3 2 4 3 4 3 4 23 3 3 6 33 UKSW

3 2 5 3 2 4 1 20 3 4 7 34 UKSW

3 2 4 4 3 4 2 22 4 3 7 35 UKSW

3 2 4 3 3 4 2 21 4 2 6 36 UKSW

4 2 5 3 1 5 3 23 3 4 7 37 UKSW

2 2 5 3 1 5 2 20 4 2 6 38 UKSW

39 UKSW P

5 4 5 4 3 4 2 27 5 5 10 40 UKSW

3 3 4 3 2 3 2 20 4 4 8 41 UKSW

2 2 4 4 4 4 2 22 2 4 6 42 UKSW

3 3 3 3 3 3 2 20 3 3 6 43 UKSW

3 2 4 3 3 3 1 19 3 3 6 44 UKSW

4 3 3 3 3 4 2 22 3 4 7 45 UKSW

4 3 4 3 1 5 1 21 3 3 6 46 UKSW

4 3 5 2 4 4 4 26 5 5 10 47 UKSW

2 2 4 2 4 2 4 20 1 1 2 48 UNIKA

2 3 4 4 2 3 3 21 3 2 5 49 UNIKA

3 2 5 3 3 4 2 22 3 2 5 50 UNIKA

3 3 4 3 2 3 3 21 3 3 6 51 UNIKA

2 5 5 4 2 3 2 23 3 4 7 52 UNIKA

3 3 4 4 2 3 2 21 3 4 7 53 UNIKA

4 4 3 3 3 4 2 23 2 2 4 54 UNIKA

4 3 5 3 3 3 1 22 3 3 6 55 UNIKA

3 3 4 4 3 4 2 23 3 3 6 56 UNIKA

5 3 4 3 1 5 1 22 2 3 5 57 UNIKA

4 3 3 3 2 4 2 21 4 4 8 58 UNIKA

4 3 4 3 5 4 4 27 4 3 7 59 UNIKA

4 4 4 4 2 4 2 24 3 3 6 60 UNIKA

2 3 2 3 2 3 2 17 3 4 7 61 UNIKA

3 3 3 4 2 4 2 21 3 4 7 62 UNIKA

4 2 4 4 2 4 4 24 4 4 8 63 UNIKA

64 UNIKA P

4 3 3 2 2 5 1 20 2 2 4 65 UNIKA

2 2 4 4 3 4 2 21 3 2 5 66 UNIKA

4 3 4 3 2 4 3 23 4 3 7 67 UNIKA

3 2 5 4 3 4 2 23 3 4 7 68 UNIKA

4 4 5 5 4 2 4 28 5 5 10 69 UNIKA

3 2 4 4 3 4 2 22 3 3 6 70 UNIKA

3 3 4 3 2 3 3 21 3 3 6 71 UNIKA

2 2 3 2 3 2 2 16 2 2 4 72 UNIKA

3 3 3 3 3 3 2 20 3 3 6 73 UNIKA

4 3 4 4 2 5 2 24 4 3 7 74 UNIKA

3 4 4 4 2 4 2 23 4 4 8 75 UNIKA

4 4 4 4 2 4 2 24 4 4 8 76 UNIKA

3 4 3 3 2 4 2 21 3 4 7 77 UNIKA

2 3 5 3 1 2 1 17 3 3 6 78 UNIKA

3 2 3 3 3 3 2 19 3 3 6 79 UNIKA

2 1 4 3 4 1 1 16 3 4 7 80 UNIKA

4 3 3 3 3 3 3 22 4 4 8 81 UNIKA

Total

Lampiran 4 Output Deskiptif Statistik SPSS

Descriptive Statistics

Variance Pertimbangan_Pasar

Std. Deviation

2,126 Penghargaan_Finansial

2,249 Pelatihan_Profesional

3,241 Pengakuan_Profesional

3,905 Lingkungan_Kerja

5,178 NIlai_Sosial

6,190 Valid N (listwise)

Lampiran 5 Surat Ijin Penelitian dari UNIKA Soegijapranata

Dokumen yang terkait

PENGARUH PEMBERIAN SEDUHAN BIJI PEPAYA (Carica Papaya L) TERHADAP PENURUNAN BERAT BADAN PADA TIKUS PUTIH JANTAN (Rattus norvegicus strain wistar) YANG DIBERI DIET TINGGI LEMAK

23 199 21

KEPEKAAN ESCHERICHIA COLI UROPATOGENIK TERHADAP ANTIBIOTIK PADA PASIEN INFEKSI SALURAN KEMIH DI RSU Dr. SAIFUL ANWAR MALANG (PERIODE JANUARI-DESEMBER 2008)

2 106 1

EFEKTIFITAS BERBAGAI KONSENTRASI DEKOK DAUN KEMANGI (Ocimum basilicum L) TERHADAP PERTUMBUHAN JAMUR Colletotrichum capsici SECARA IN-VITRO

4 157 1

APRESIASI IBU RUMAH TANGGA TERHADAP TAYANGAN CERIWIS DI TRANS TV (Studi Pada Ibu Rumah Tangga RW 6 Kelurahan Lemah Putro Sidoarjo)

8 209 2

MOTIF MAHASISWA BANYUMASAN MENYAKSIKAN TAYANGAN POJOK KAMPUNG DI JAWA POS TELEVISI (JTV)Studi Pada Anggota Paguyuban Mahasiswa Banyumasan di Malang

20 244 2

FENOMENA INDUSTRI JASA (JASA SEKS) TERHADAP PERUBAHAN PERILAKU SOSIAL ( Study Pada Masyarakat Gang Dolly Surabaya)

63 375 2

PEMAKNAAN MAHASISWA TENTANG DAKWAH USTADZ FELIX SIAUW MELALUI TWITTER ( Studi Resepsi Pada Mahasiswa Jurusan Tarbiyah Universitas Muhammadiyah Malang Angkatan 2011)

59 326 21

PENGARUH PENGGUNAAN BLACKBERRY MESSENGER TERHADAP PERUBAHAN PERILAKU MAHASISWA DALAM INTERAKSI SOSIAL (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Ilmu Komunikasi Angkatan 2008 Universitas Muhammadiyah Malang)

127 505 26

STRATEGI KOMUNIKASI POLITIK PARTAI POLITIK PADA PEMILIHAN KEPALA DAERAH TAHUN 2012 DI KOTA BATU (Studi Kasus Tim Pemenangan Pemilu Eddy Rumpoko-Punjul Santoso)

119 459 25

PENGARUH DIMENSI KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI CAFE MADAM WANG SECRET GARDEN MALANG

18 115 26