11
2 Orientasi seseorang adalah variabel dalam 2 cara, salah satunya telah
menerima banyak perhatian dalam tulisan, dan yang lainnya telah sebagian besar diabaikan.
1. Orientasi orang adalah variabel dalam kecenderungan pusat mungkin
terletak pada titik manapun atau kisaran terbatas poin sepanjang tahapantingkat kesulitan.
2. Orientasi orang yang kedua adalah kecenderungan sentral dapat
bervariasi pada rentang titik pada tingkat kesulitan Kisaran tingkat tujuan dimana valensi dari semua tingkatan tujuan tertentu
relatif tinggi: beberapa ahli memandang tingkat aspirasi seseorang berkonsentrasi pada satu titik. Tendesi pusat dari orientasi seseorang adalah titik kisaran
terbatas dari titik yang mempunyai valensi tertinggi baginya, itu adalah tingkat aspirasi seseorang, dalam Lewin et.al 1944. tetapi beberapa penulis memandang
bahwa aspirasi seerang berkonsentrasi pada1 titik. Diantara individu yang mengakui keberadaan kisaran titik daripada 1 titik ada 2 penekanan yan berbeda,
beberapa penekanan variasi pada tingkat aspirasi pada 1 waktu.
2.1.2 Fungsi Tingkat Aspirasi Pekerjaan
Aspirasi pekerjaan disini berfungsi dalam mencapai suatu tujuan yang diharapakan oleh seseorang. Juga untuk mengetahui seberasa besar tingkat
aspirasi seseorang dalam pekerjaan atau jua seberapa antusias seseorang dalam pekerjaan.
12
2.1.3 Aspek Tingkat Aspirasi Pekerjan
Aspek - aspek Tingkat Aspirsi Pekerjaan menurut Lewin et.al 1944 yaitu sebagai berikut :
1. Gaji Adalah imbalan finansial yang di bayarkan kepada karyawan secara
teratur, seperti tahun, caturwulan, bulanan atau mingguan atau bisa juga balas jasa yang diterima pekerja dalam bentuk uang berdasarkan waktu tertentu.
2. Gengsi Adalah kehormatan dan pengaruh yang sesuai atau tidaknya pada keadaan
pada diri individu tersebut. 3.
Kecerdasan Adalah istilah umum yang digunakan untuk menjelaskan sifat pikiran yang
mencakup sejumlah kemampuan, seperti kemampuan menalar, merencanakan, memecahkan masalah, berpikir abstrak, memahami gagasan, menggunakan
bahasa, dan belajar. Cerdas dapat diartikan sebagai sikap manusia yang mampu mengambil pelajaran dan hikmah dari setiap persoalan sekaligus upaya mereka
untuk menjadi lebih baik lagi di masa depan.Terdapat beberapa cara untuk mendefinisikan kecerdasan. Dalam beberapa kasus, kecerdasan bisa termasuk
kreativitas, kepribadian, watak, pengetahuan, atau kebijaksanaan. Namun, beberapa psikolog tak memasukkan hal-hal tadi dalam kerangka definisi
kecerdasan. Gardner mendefinisikan kecerdasan adalah kemampuan untuk memecahkan masalah atau menciptakan suatu produk yang bernilai dalam satu
13
latar belakang budaya atau lebih. Dengan kata lain kecerdasan dapat bervariasi menurut konteknya.
4. Ketertarikan Adalah senang atau tertarik pada dunia kerja yang sesuai dengan keinginan
individu tersebut. 5. Keahlian
Adalah memiliki kemampuan yang khusus dibidang individu yang digeluti. Jadi individu lebih memilih pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan yang
dimilikinya.
1.2 Self - Efficacy
