PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI TAHUN 2012
TUJUAN SASARAN
STRATEGI ARAH KEBIJAKAN
Pelatihan kepada UMKM
meningkatkan kualitas bagi pengusaha UMKM
sesuai dengan bidang usaha masing-masing
secara kontinyu dan berkesinambungan;
2. Peningkatan Produktvitas dan Kompetensi Tenaga
Kerja; 5. Meningkatnya jumlah
koordinasi, sinkronisasi, kajian serta pemantauan
dan evaluasi kebijakan penanggulangan
kemiskinan di bidang keuangan mikro dan
pemanfaatan TTG Teknologi Tepat Guna;
1. Kebijakan pada Kota Jasa;
1. Peningkatan Dukungan Ilmu Pengetahuan dan
Transfer Teknologi
IPTEK bagi daya saing ekonomi baik di daerah
guna meningkatkan
kualitas dan pemasaran produk;
2. Kebijakan penanggulangan
kemiskinan melalui
urusan sosial dan jaminan kesejahteraan
sosial, pelayanan dan rehabilitasi
sosial, pemberdayaan kelembagaan
kesejahteraan
sosial, penelitian
dan pengembangan
kesejahteraan sosial,
pengembangan sistem perlindungan sosial, serta
peningkatan kualitas;
6
. Pengembangan Sarana dan prasarana Distribusi
Perdagangan; 1. Kebijakan pada
Kota Jasa; 1. Merencanakan
dan membangun
pasar kerajinan yang dikhususkan
untuk pemasaran hasil produksi para pengusaha
UMKM Kota Tebing Tinggi;
2. Peningkatan investasi
infrastruktur melalui
Kerjasama Pemerintah;
TUJUAN SASARAN
STRATEGI ARAH KEBIJAKAN
3. Mendirikan sarana
Bab VI - 40
PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI TAHUN 2012
TUJUAN SASARAN
STRATEGI ARAH KEBIJAKAN
prasarana untuk pemasaran hasil home industry di
Terminal Bandar Kajum.
4. Mendirikan rumah
kemasan untuk hasil home industri rumah tangga,
industri kecil.
7. Menjaga fungsi dan keberadaan serta
efisiensi pasar tradisional.
1. Kebijakan pada Kota Jasa;
1. Mendirikan klinik-klinik bisnis atau usaha yang
bertugas dan berfungsi sebagai advisor dan
supervisor bagi para pengusaha UMKM untuk
meningkatkan
kualitas produksi, memperlancar
produksi dan membantu pemasaran;
8.
Meningkatnya perlindungan konsumen
dan pengamanan perdagangan
1. Pemenuhan kebutuhan pokok
masyarakat strategy basic
need; 1. Memperkuat
kapasitas organisasi serikat pekerja
dan asosiasi pengusaha; 2. Memberdayakan Badan
Penyelesaian Sengketa Konsumen BPSK;
6.1.7 Strategi dan Arah Kebijakan untuk Mewujudkan Misi Ketujuh Dalam mewujudkan Misi Ketujuh: Menyelenggarakan peningkatan kualitas
sumber daya aparatur dan sumber daya masyarakat untuk meningkatkan daya saing dan kesempatan kerja, maka strategi pembangunan kota yang akan
dilaksanakan tahun 2011-2016 adalah sebagai berikut :
1 Kebijakan Bidang Peningkatan Sumber Daya Aparatur;
Strategi pembangunan Kota Tebing Tinggi Tahun 2011-2016 pada misi ketujuh, akan mengefektifkan arah kebijakan yang ditetapkan pada misi ketujuh, sebagai
berikut : 1. Melaksanakan diklat bagi para aparatur secara kontinyu, baik melalui diklat
penjenjangan karir, diklat teknis maupun diklat bagi aparat-aparat fungsional; 2. Penyempurnaan manajemen kepegawaian berbasis sistem merit merit system,
dalam rangka peningkatan kinerja dan profesionalisme pegawai;
2 Kebijakan Bidang Peningkatan Sumber Daya Masyarakat;
Bab VI - 41
PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI TAHUN 2012
Strategi pembangunan Kota Tebing Tinggi Tahun 2011-2016 pada misi ketujuh, akan mengefektifkan arah kebijakan yang ditetapkan pada misi ketujuh, sebagai
berikut : 1. Memberikan pelatihan bagi Tenaga Kerja ataupun masyarakat putus sekolah
yang ingin mengembangkan karir secara mandiri melalui pendidikan dan pelatihan pada balai latihan kejuruan sesuai dengan bidang yang ingin di tekuni;
3 Pengarusutamaan Gender; Strategi pembangunan Kota Tebing Tinggi Tahun 2011-2016 pada misi ketujuh, akan
mengefektifkan arah kebijakan yang ditetapkan pada misi ketujuh, sebagai berikut :
1. Peningkatan akses dan kualitas pelayanan kesehatan untuk keluarga berencana; 2. Menetapkan kerangka regulasi pengarusutamaan gender.
4 Pengarusutamaan Gender; Strategi pembangunan Kota Tebing Tinggi Tahun 2011-2016 pada misi ketujuh, akan
mengefektifkan arah kebijakan yang ditetapkan pada misi ketujuh, sebagai berikut :
1. Peningkatan peranan perempuan dalam pembangunan kota; 2. Meningkatkan kapasitas kelembagaan PUG dan pemberdayaan perempuan
5 Peningkatan keberdayaan dan kemandirian masyarakat;; Strategi pembangunan Kota Tebing Tinggi Tahun 2011-2016 pada misi ketujuh, akan
mengefektifkan arah kebijakan yang ditetapkan pada misi ketujuh, sebagai berikut :
1. Penataan dan pelaksanaan kelembagaan dalam pelaksanaan jaminan sosial; 2. Kebijakan pemberdayaan sumberdaya manusia demi kelangsungan masa depan
masyarakat yang cerah melalui urusan tenaga kerja yang terdiri atas pengawasan aparatur, penuntasan KKN dan pelanggaran hukum, pengembangan dan
perluasan kesempatan kerja, peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja, perlindungan dan pengembangan lembaga ketenagakerjaan, peningkatan
ekonomi wilayah, pengembangan wilayah strategis dan cepat tumbuh, serta pengembangan wilayah tertinggal;
Tabel 6.7
Bab VI - 42
