1. Home
  2. Lainnya

Kegunaan Penelitian Lokasi dan Waktu Penelitian

1.4 Kegunaan Penelitian

Melalui penulisan skripsi ini, penulis berharap dapat bermanfaat dan berguna bagi pihak-pihak berikut: 1. Bagi Peneliti Penelitian ini dilakukan untuk dapat memperluas wawasan dan pemahaman peneliti, terutama yang berhubungan dengan peningkatan kualitas dan pengembangan sumber daya insani dalam perusahaan, khususnya mengenai masalah perencanaan karir dan motivasi kerja. 2. Bagi Hotel Kedaton Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan masukan yang bermanfaat bagi perusahaan dalam mengambil keputusan yang tepat yang berkaitan dengan sumber daya insani, khususnya dalam aspek perencanaan karir dan motivasi kerja karyawan di Hotel Kedaton. 3. Bagi Pihak Lain Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi pihak-pihak lain yang membutuhkan, khususnya bagi para akademisi dan peneliti dalam memahami pengaruh perencanaan karir terhadap motivasi kerja dalam dunia kerja yang nyata. 6

1.5 Lokasi dan Waktu Penelitian

Penelitian ini direncanakan akan dilakukan di Hotel Kedaton Bandung yang berada di Jl. Suniaraja No.14 Bandung. Penelitian ini diperkirakan akan berlangsung selama bulan September 2006 – Februari 2007. 1.6 Sistematika Penulisan Sistematika penulisan skripsi ini adalah sebagai berikut: Bab I Pendahuluan yang terdiri atas latar belakang penelitian, identifikasi masalah, tujuan penelitian, kegunaan penelitian, lokasi, dan waktu penelitian, serta sistematika penulisan skripsi. Bab II Kajian Pustaka, Rerangka Pemikiran dan Hipotesis yang terdiri atas kajian pustaka, rerangka pemikiran, dan Hipotesis. Bab III Objek dan Metoda Penelitian yang terdiri atas objek dan subjek penelitian teknik dan prosedur pengumpulan data, definisi operasional, metoda, dan prosedur analisis data. Bab IV Hasil dan Pembahasan yang terdiri atas sejarah dan perkembangan organisasi, struktur organisasi, uraian pekerjaan secara singkat, aktivitas organisasi, karakteristik subjek penelitian, tingkat perencanaan karir, tingkat motivasi, dan prosedur analisis data. Bab V Simpulan dan saran yang terdiri atas simpulan, keterbatasan penelitian, saran bagi penelitian mendatang, dan saran bagi perusahaan. 7

BAB V SIMPULAN DAN SARAN

Dokumen yang terkait

PENDAHULUAN PENGARUH PERENCANAAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PABELAN DI SURAKARTA.

0 1 5

PENGARUH PERENCANAAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PENGARUH PERENCANAAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PABELAN DI SURAKARTA.

0 1 16

PENGARUH PERENCANAAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA Pengaruh Perencanan Karir dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Tirta I di Surakarta.

0 1 15

PENGARUH MANAJEMEN KARIR TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI KARYAWAN HOTEL GRAND ROYAL PANGHEGAR BANDUNG.

0 0 52

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG.

0 1 55

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Tibera Bandung.

5 30 24

Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Hotel Scarlet Dago Bandung.

0 6 22

Pengaruh Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada Hotel Trio Bandung.

0 0 31

Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Hotel Santika di Bandung.

1 2 21

Pengruh Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Hotel Kedaton Bandung.

1 1 23