BAB III
GAMBARAN UMUM ROHIS MASJID ATTAQWA PT. GMF AEROASIA GARUDA
INDONESIA
A. ROHIS Masjid Attaqwa PT. GMF AeroAsia Garuda Indonesia
1. Sejarah Masjid Attaqwa PT. GMF AeroAsia Dan ROHIS Masjid
Attaqwa.
Masjid dalam pengertian umumnya merupakan tempat ibadah bagi ummat Islam, khususnya sholat. Pada zaman sekarang masjid sudah
banyak didirikan dimana- mana, termasuk salah satunya di lingkungan kantor. Gunanya sudah pasti dalam rangka untuk memfasilitasi para
karyawan yang beragama Islam dalam beribadah, khususnya dalam sholat berjamaah.
Selain digunakan untuk ibadah sholat, masjid juga merupakan tempat yang sangat strategis untuk mendidik ummat dalam memahami dan
juga mempelajari Islam. Hal ini juga yang melatarbelakangi berdirinya masjid Attaqwa di lingkungan PT. GMF AeroAsia, dengan harapan agar
para karyawan dapat melaksanakan ibadah sholatnya secara berjama’ah. Selain itu, para direksi juga mempunyai harapan, agar nantinya fungsi
masjid di lingkungan kantor dapat dikembangkan, tidak hanya untuk
34
35
sholat berjama’ah saja, tapi juga dapat sebagai tempat untuk mengakaji Islam dan juga sarana berdakwah.
Oleh sebab itu, maka pada tahun 1985, para direksi PT. GMF AeroAsia dan juga para karyawan sepakat dan merasa perlu untuk
mengangkat beberapa orang dari lingkungan karyawan sendiri untuk dijadikan pengurus masjid yang biasa disebut ROHIS atau rohani Islam.
Tugas dan juga fungsi dari pengurus ROHIS ini adalah untuk merencanakan, menyusun, dan juga melaksanakan program- program
kegiatan yang nantinya akan dilaksanakan sebagai kegiatan rutin Masjid Attaqwa.
Dengan berjalannya waktu, ROHIS masjid Attaqwa semakin mengembangkan program- program kegiatan dakwah yang
dilakukannya.kegiatannya tidak hanya pengajian rutin saja, tapi juga sudah mulai melakukan kegiatan dakwah dengan hal yang lebih real, seperti
melakukan bakti sosial, mengadakan pelatihan computer bagi anak- anak dhuafa, dan lain sebagainya. Secara internal pun ROHIS sudah mulai
menyiapkan generasi- generasi penerus sebagai kaderisasi yang nantinya akan menjadi pengurus ROHIS di masa yang akan datang.
2. Visi dan Misi ROHIS Masjid Attaqwa PT. GMF AeroAsia
36
Demi mewujudkan sebuah tujuan yang diinginkan seluruh jama’ah masjid Attaqwa yang juga merupakan karyawan PT. GMF AeroAsia, para
pengurus ROHIS mempunyai visi yang sama, yaitu menjadikan insan muslim PT. GMF menuju ikhsan melalui pembinaan sumber daya manusia
SDM yang berorientasi masjid Attaqwa, agar nantinya PT. GMF dapat menjadi perusahaan yang rohamatan lil’alamiin. Dalam wawancara yang
dilakukan penulis terhadap ketua ROHIS masjid Attaqwa, dapat diambil kesimpulan bahwa ROHIS masjid Attaqwa ingin menjadikan setiap
karyawan muslim yang berada di lingkungan PT. GMF AeroAsia dapat menjadi seorang muslim yang baik, yang dapat menerapkan ajaran- ajaran
Islam yang mereka telah dapatkan didalam masjid Attaqwa secara benar, baik itu didalam lingkungan kantor ataupun lingkungan di luar
kantor.sehingga nantinya, para karyawan muslim dapat menjadi manusia yang dapat berguna bagi setiap manusia lainnya, atau dengan kata lain
dapat menjadi rohmatan lil’alamiin. Sedangkan misi- misi yang dilakukan ROHIS PT. GMF dalam
rangka untuk mencapai visinya adalah sebagai berikut, a.
Menyediakan sarana masjid sebagai pusat pembinaan jasadiyah dan rohaniyah Moral Dan Mental . Bapak Eddy Suyanto selaku ketua
ROHIS menjelaskan dalam sesi wawancara, bahwa yang dimaksud dengan penyediaan masjid sebagai sarana untuk pusat pembinaan
adalah dengan menjadikan masjid sebagai pusat pendidikan bagi setiap karyawan muslim dalam rangka untuk membina moral dan mental
37
mereka agar nantinya para karyawan muslim dapat berkarya untuk perusahaan dengan baik dan juga mempunyai dedikasi tinggi untuk
perusahaan. b.
Membuat kegiatan ROHIS sebagai mitra perusahaan dalam pembinaan sumber daya manusia SDM . Dalam misi ini, ketua ROHIS
menjelaskan bahwa misi ROHIS selanjutnya adalah merancang semua program kegiatan dengan menyesuaikan kebutuhan perusahaan.
Seperti ROHIS memberikan kajian khusus tentang pembinaan akhlak karyawan, dengan harapan agar nantinya karyawan dapat bekerja
dengan baik di perusahaan dengan landasan akhlak yang baik. c.
Membuat role model pembinaan SDM yang berakhlaqul karimah. Dalam hal ini ketua ROHIS menjelaskan bahwa ROHIS membuat role
model dalam pembinaan sumber daya manusia di lingkungan perusahaan yang berorientasi pada akhlaqul karimah.
d. Melaksanakan kaderisasi kepemimpinan, mengembangkan sistem
kerja dan juga iklim kerja yang islami. Pada misi ini ketua ROHIS menjelaskan bahwa dalam ROHIS terdapat juga pelaksanaan
kaderisasi kepemimpinan yang bertujuan agar tidak terjadi suatu kefakuman dari sebuah organisasi karena tidak adanya generasi
penerus yang dapat melanjutkan visi dan misi ROHIS. Selain itu, ROHIS juga mempunyai misi untuk mengembangkan sistem kerja dan
38
juga iklim kerja didalam lingkungan perusahaan dengan system dan iklim kerja yang islami.
3. Struktur organisasi ROHIS Masjid Attaqwa PT. GMF AeroASia
