Prosedur perhitungan gaji dan upah pada CV. Sinar Muara Medan dibayarkan pada setiap karyawan per tanggal 2 pada suatu priode. Gaji karyawan
bulanan dibayar dalam jumlah yang tetap sesuai dengan keuntungan yang telah ditetapkan perusahaan.
Total gaji bersih = Gaji pokok + Komisi – Potongan-potongan
Pada CV. Sinar Muara Medan dapat dilihat beberapa hal yang termasuk dalam perhitungan gaji dan upah yang diterapkan menurut peraturan yang berlaku
pada perusahaan yaitu sebagai berikut :
a. Hari kerja
Para karyawan bekerja sebanyak 6 hari dalam satu minggu, tetapi perusahaan tidak tutup pada hari minggu. Apabila ada karyawan, khususnya
bagian administrasi kasir yang ingin bekerja pada hari minggu maka karyawan tersebut memperoleh uang tambahan yang disebut uang kerajinan karyawan.
Pukul 08.15 WIB seluruh karyawan harus sudah berada diperusahaan karena kepala cabang akan melakukan briefing dengan seluruh karyawan didalam kantor
sebelum aktivitas diawali doa bersama 15 menit sebelum jam kantor buka. Jam kerja yaitu mulai pukul 08.30 WIB - 17.30 WIB.
b. Waktu istirahat
Waktu istirahat yang ditentukan perusahaan yaitu maksimal satu jam, mulai pukul 12.00 WIB – 13.00 WIB.
c. Lembur
Pada perusahaan ini ada perhitungan uang lembur. Apabila pekerjaan karyawan tersebut banyak dan telah bekerja melebihi jam kerjanya maka
Universitas Sumatera Utara
pekerjaan tersebut dihitung lembur. Pekerjaan lembur diperusahaan ini dimulai pukul 18.00 WIB ke atas, dan perhitungan uang lemburnya dikira perjam. Satu
jam kerja uang lembur yang diberikan perusahaan sebesar Rp10.000. Pada hari besar keagamaan atau hari raya pembayaran gaji sebanyak 2 kali lipat dari gaji
normal yang diberikan perusahaan kepada karyawan.
d. Cuti
Cuti yang diberikan kepada karyawan dari perusahaan sebagai berikut :
Cuti tahunan, diberikan pada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun. Masa cuti yang diberikan perusahaan yaitu 12 hari dalam satu tahun. Cuti
tersebut tidak dapat diambil sekaligus, dalam 1 bulan hanya diperbolehkan mengambil cuti sebanyak empat hari. Selama cuti pembayaran gaji karyawan
tetap berlangsung tanpa ada pemotongan gaji.
Cuti khusus, dalam perusahaan ini cuti khusus yang diberikan ada 2 yaitu: a.
Cuti pada saat pernikahan Pada saat pernikahan perusahaan cuti yang diberikan kepada karyawan
sebanyak 2 hari. b.
Cuti pada saat melahirkan Pada saat melahirkan perusahaan memberikan cuti kepada karyawan
selama dua minggu. Pada cuti khusus ini pambayaran gaji pada karyawan tetap berlangsung
dan tidak ada pemotongan gaji. Adapun prosedur perhitungan gaji dan upah yang diterapkan pada CV.
Sinar Muara yaitu :
Universitas Sumatera Utara
Gaji pokok per bulan Rp. xxx
Uang transport Rp. xxx
Insentif Rp. xxx
Uang makan Rp. xxx
Total pendapatan Rp. xxx
+
Potongan-potongan : Lain-lain :
- Absensi Rp. xxx
Gaji bersih Rp. xxx
-
E. Sistem pengawasan Intern Gaji dan Upah
