Karyawan Non Shift Jaminan Sosial dan Kesejahteraan Karyawan

b. Karyawan Non Shift

Karyawan non shift adalah karyawan yang tidak langsung menangani pabrik yaitu direktur, kepala bagian, seksi-seksi dan bawahan yang ada di kantor atau dengan kata lain bekerja untuk pabrik yang pekerjaannya tidak kontinyu. Pembagian jam kerja karyawan non shift adalah : 1. Hari Senin-Kamis : Pukul 08.00 – 12.00 WIB : Pukul 13.00 – 16.00 WIB 2. Hari Jum’at : Pukul 08.00 – 11.00 WIB : Pukul 13.30 – 16.00 WIB 3. Hari Sabtu : Pukul 08.00 – 12.00 WIB : Pukul 13.00 – 15.00 WIB Hari Minggu dan hari libur resmi lainnya.

9.6 Jaminan Sosial dan Kesejahteraan Karyawan

Untuk membuat suasana dan kepuasan kerja yang tinggi, maka harus diperhatikan pula mengenai jaminan sosial dan kesejahteraan karyawannya. Hal ini berupa : 1. Tunjangan Para karyawan tetap dan bulanan disamping menerima gaji pokok juga mendapatkan tunjangan berdasarkan jumlah keluarga karyawan. Selain itu setiap tahun semua karyawan mendapat Tunjangan Hari Raya THR berdasarkan tingkatan gaji karyawan dan juga bagi karyawan berprestasi diberikan bonus yang didasarkan pada tingkat prestasi dan ketentuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. 2. Fasilitas Disediakan kendaraan antar jemput untuk karyawan dengan rute yang telah ditentukan oleh perusahaan. Juga disediakan fasilitas kendaraan dinas berupa kendaraan roda empat atau roda dua. Universitas Sumatera Utara Fasilitas-fasilitas lain yang perlu diberikan adalah : 1. Klinik Kesehatan Tenaga Kerja Hal ini sangat perlu diperhatikan perusahaan dengan cara menyediakan Klinik Pengobatan di lokasi pabrik. 2. Perumahan Dalam hal ini diatur sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan petunjuk dari Dinas Tenaga Kerja berdasarkan Undang-Undang Pemerintah serta untuk mewujudkan Sistem Perburuhan Pancasila, maka perusahaan perlu mewujudkan perumahan sebagai sarana tempat tinggal bagi para karyawan yang disesuaikan dengan aturan dan kebijakan perusahaan. 3. Asuransi Tenaga Kerja Seluruh karyawan perusahaan tanpa kecuali diikutsertakan dalam Asuransi Tenaga Kerja Astek sesuai dengan Peraturan Pemerintah dan Dinas Tenaga Kerja. Di samping itu segala macam kecelakaan dan pengobatan yang diakibatkan oleh pekerja ditanggung oleh perusahaan. Demikian pula biaya pengangkutan dari tempat terjadinya kecelakaan ke rumah korban atau rumah sakit ditanggung perusahaan sesuai dengan Undang-Undang Perburuhan. Untuk jumlah karyawan pabrik asam oksalat dapat dilihat pada tabel 9.2. Penentuan jumlah karyawan pabrik didasarkan pada kebutuhan manajemen perusahaan dan unit-unit produksi yang ada di dalam pabrik berdasarkan besar kecilnya volume pekerjaan. Sedangkan struktur organisasi perusahaan dapat dilihat pada gambar 9.1. Bentuk struktur organisasi perusahaan dimaksudkan untuk mengatur mekanisme kerja di dalam perusahaanpabrik guna meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja para karyawan dan kemudahan di dalam memberikan tanggung jawab dan koordinasi setiap bidang pekerjaan yang ada di dalam perusahaan. Universitas Sumatera Utara Tabel 9.2. Jumlah Karyawan Pabrik Asam Oksala No Jabatan Gol. Jumlah 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. Komisaris Direktur Wakil Direktur Sekretaris Perusahaan Staf Sekretaris Perusahaan Kepala Litbang Kepala Devisi Teknik dan Produksi Kasi Maintenance dan Teknik Kasi Proses dan Laboratorium Kasi Utilitas dan Quality Kontrol Staf Devisi Teknik dan Produksi Kepala Devisi Administrasi dan Keuangan Kasi Diklat dan Personalia Kasi Kesehatan dan KK Kasi Anggaran Keuangan dan Administrasi Staf Devisi Administrasi dan Keuangan Kepala Devisi Pemasaran Kasi Pemasaran dan Gudang Kasi Distributor dan Transportasi Kasi Keamanaan Staf Devisi Pemasaran Perawat dan K3 Karyawan Proses dan Produksi Karyawan Laboratorium Karyawan Quality Control Petugas Keamanaan PMK Supir Petugas Kebersihan V IVV IV IV IIIII IV IV IV IV IV IIIII IV IV IV IV IIIII IV IV IV IIIII IIIII IIIII IIIII IIIII IIIII IIIII IIIII II II 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 8 1 1 1 1 8 1 1 1 1 9 8 34 9 9 12 6 10 8 Jumlah Tenaga Kerja 141 Keterangan : - Gol. V : Tingkat Pendidikan Sarjana atau minimal S1 - Gol. IV : Tingkat Pendidikan Sarjana S1 - Gol. III : Tingkat Pendidikan DIII - Gol. II : Tingkat Pendidikan SMU Universitas Sumatera Utara

9.7 Sistem Pengajian