Ayu Rima S, 2012 Pengaruh Kompetensi Achievement And Action Dan Kompetensi Helping And Human Service
Terhadap Kinerja Karyawan FB Departement Di Hotel Mutiara bandung Universitas Pendidikan Indonesia
I Repository.upi.edu
3.8.1.5 Pengujian Signifikasi Hipotesis Secara Simultan Uji F
Selanjutnya untuk mengetahui signifikasi korelasi ganda dicari dulu F
hitung
kemudian dibandingkan dengan F
tabel,
dalam pengujian ini dapat menggunakan rumus sebagai berikut :
� =
2
�− −1 1−
2
Sugiyono 2010 :286 R= Koefisien korelasi ganda
m = jumlah variabel independen N = jumlah anggota sampel
Kriteria pengambilan keputusan : Jika F
hitung
F
tabel
maka Ha ditolak dan Ho diterima artinya semua variabel bebas berpengaruh secara tidak signifikan terhadap variabel terikat.
Jika F
hitung
F
tabel
maka Ha diterima dan Ho ditolak artinya semua variabel bebas berpengaruh secara signifikan terhadap variabel terikat.
3.8.1.6 Pengujian Signifikasi Hipotesis Secara Parsial Uji t
Pengujian selanjutnya yaitu uji signifikasi yang berfungsi apabila mencari hubungan variabel x terhadap y, maka hasil korelasi Pearson Product Moment
tersebut diuji signifikasi dengan rumus :
=
−2 1−
2
riduan, 2004 : 280 Keterangan :
r = nilai koefisien korelasi n = jumlah sampel
Ayu Rima S, 2012 Pengaruh Kompetensi Achievement And Action Dan Kompetensi Helping And Human Service
Terhadap Kinerja Karyawan FB Departement Di Hotel Mutiara bandung Universitas Pendidikan Indonesia
I Repository.upi.edu
kriteria pengambilan keputusan : Jika t
hitung
t
tabel
maka Ho diterima dan Ha ditolak artinya pengaruh antara variabel bebas terhadap variabel terikat tidak signifikan.
Jika t
hitung
t
tabel
maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya pengaruh antara variabel bebas terhadap variabel terikat secara signifikan.
Ayu Rima S, 2012 Pengaruh Kompetensi Achievement And Action Dan Kompetensi Helping And Human Service
Terhadap Kinerja Karyawan FB Departement Di Hotel Mutiara bandung Universitas Pendidikan Indonesia
I Repository.upi.edu
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 KESIMPULAN Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan pada karyawan mengenai
pengaruh kompetensi achievement and action dan kompetensi helping and human service terhadap kinerja karyawan FB department Hotel Mutiara Bandung,
maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut : 1.
Kompetensi Achievement and Action berpengaruh terhadap kinerja karyawan, jika kompetensi Achievement and Action sesuai dengan yang
diharapkan oleh perusahaan akan berpengaruh terhadap kinerja karyawan .Artinya bila kompetensi Achievement and Action memiliki respon yang
baik maka kinerja karyawan FB department Hotel Mutiara Bandung akan semakin meningkat.
2. Kompetensi Helping and Human Service berpengaruh terhadap kinerja
karyawan. Jika Kompetensi Helping and Human Service diterapkan pada standar kerja perusahaan maka akan berpengaruh terhadap kinerja
karyawan FB department Hotel Mutiara Bandung. Artinya dengan menerapkan kompetensi helping and human service dengan baik dan
sesuai dengan standar kerja perusahaan maka kinerja karyawan FB department Hotel Mutiara Bandung akan semakin meningkat.
