3 Ruang Lingkup Masalah 4 Orisinalitas

1 Perjanjian Kerja Outsourcingdala m Undang- undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Menurut Hukum Islam. Didit Aditya Permana Mahasiswa Fakultas Syariah Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta Tahun 2009 Bagaimana perjanjian kerja Outsourcing yang terdapat dalam Undang- undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dalam Perspektif hukum islam? Status Pekerja Outsourcing dalam Hal Terjadinya Pelanggaran Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Ditinjau dari Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan . Ida Ayu Kade Rienda Cintya Dewi Mahasiswa Fakultas Hukum Universitas Udayana Denpasar Tahun 2015 1. Bagaimana status pekerja outsourcing dalam hal terjadinya pelanggaran perpanjangan waktu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu PKWT? 2. Bagaimana penyelesaian status pekerja outsourcing dalam hal terjadinya pelanggaran perpanjangan waktu dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu PKWT? 2 Implikasi Hukum Terhadap Sistem outsourcing Pasca Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 27PUU-IX2011. Eko Saputra Mahasiswa Fakultas Hukum Universitas Hasanuddin Makassar Tahun 2013 1.Bagaimanakah konsekuensi analisis terhadap Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 27PUU- IX2011? 2.Bagaimanakah implikasi hukum terhadap tenaga kerja outsourcing pasca Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 27PUU- IX2011? 3 Akibat Hukum Penerapan Kontrak Kerja Baku Oleh PT. ISS Indonesia terhadap pekerja kontrak pada PT. HM. Sampoerna Bali. Fajar Sahat Ridoli Sitompul 1.Bagaimanakah penerapan kontrak kerja baku kepada pekerja kontrak pada PT. ISS Indonesia? 2.Bagaimanakah penyelesaian Mahasiswa Fakultas Hukum Universitas Udayana Denpasar Tahun 2014 sengketa klaim kesehatan antara PT. ISS Indonesia dengan tenaga kerja kontrak?

1. 5 Tujuan Penelitian

Di dalam penulisan karya ilmiah ini, dapat dilihat dalam dua tujuan, yaitu meliputi tujuan umum dan tujuan khusus. Adapun tujuan tersebut antara lain : 1.5.1 Tujuan umum Adapun tujuan umum dari karya ilmiah ini, yaitu sebagai berikut : 1 Untuk mengetahui status pekerja outsourcing jika terjadi pelanggaran perpanjangan waktu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu PKWT; 2 Untuk mengetahui penyelesaian status pekerja outsourcing jika terjadi pelanggaran perpanjangan waktu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu PKWT. 1.5.2 Tujuan khusus Di samping terdapatnya tujuan umum, juga terdapat tujuan secara khusus dari karya ilmiah ini, yaitu : 1 Untuk memahami status pekerja outsourcing jika terjadi pelanggaran perpanjangan waktu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu PKWT; 2 Untuk memahami penyelesaian status pekerja outsourcing jika terjadi pelanggaran perpanjangan waktu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu PKWT.

1. 6 Manfaat Penelitian

Adapun manfaat dari karya ilmiah ini, yakni : 1.6.1 Manfaat teoritis 1. Dari penulisan skripsi ini, diharapkan dapat memberikan informasi kepada masyarakat yang berkaitan dengan status pekerja outsourcing apabila terjadi pelanggaran perpanjangan waktu perjanjian kerja waktu tertentu ditinjau dari Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan; 2. Selain itu, penulisan skripsi ini diharapkan juga dapat menambah pemahaman bagi mahasiswa terhadap teori-teori yang diperoleh dalam perkuliahan. 1.6.2 Manfaat praktis Penulisan karya ilmiah ini dapat dipakai pedoman baik oleh pemerintah, pekerja, pengusaha, praktisi, mereka yang berkepentingan dan berbagai pihak dalam menyelesaikan permasalahan yang sejenis.

1. 7 Landasan Teoritis

a. Pengertian outsourcing