48
4.4.6 Pemutusan Hubungan Kerja
PT. Panca Usaha Palopo Plywood memiliki kebijakan mengenai pemutusan hubungan kerja antara lain:
1. Demi hukum a. Berakhirnya perjanjian kerja: pekerja yang hubungan kerjanya
berdasarkan pada kesepakatan kerja untuk waktu tertentu, maka hubungan kerjanya berakhir secara otomatis pada waktu yang
telah diperjanjikan. b. Pekerja meninggal dunia
2. Atas permintaan pekerja Pekerja dapat memutuskan hubungan kerjanya, dengan mengajukan
permohonan pengunduruan diri secara tertulis. 3. Atas kehendak perusahaan
a Karena tidak lulus dalam masa percobaan: dengan melihat hasil kerja dan tingkat disiplin pekerja yangs sedang menjalankan masa
percobaan; apabila tidak memenuhi syarat yang telah ditetapkan perusahaan.
b Karena tidak hadir kerja; pekerja yang tidak hadir bekerja selama 5 lima hari berturut-turut tanpa keterangan atau pemberitahuan
sedangkan perusahaan telah melakukan pemanggilan 2 dua kali secara patut dan tertulis.
c Karena kondisi keuangan perusahaan, antara lain: 1. Pengurangan
jumlah pekerja
sebagai akibat
dari memburuknya kondisi keuangan perusahaan
2. Perusahaan dinyatakan pailit secara hukum
49
d Karena sakit yang berkepanjangan 1. Pekerja yang setelah 12 dua belas bulan menderita sakit,
dan dinyatakan tidak mampu bekerja lagi akan diberhentikan dengan hormat sesuai degan UU No. 13 Tahun 2003
2. Pekerja yang dinyatakan mengidap penyakit menular yang berbahaya, baik untuk dirinya maupun teman kerjanya
4. Pensiun: perusahaan dapat mempensiunkan pekerja dengan persyaratan atau ketentuan sebagai berikut:
a. Karena usia lanjut pekerja telah mencapai usia 55 lima puluh lima tahun
b. Karena pensiun dini atau pensiun dipercepat yang dapat dilaksanakan:
a Atas permintaan pekerja b Atas saran dokter karena alasan pekerjaan
c Tidak menunjukan kinerja minimum yang dipersyaratkan perusahaan
d Telah memiliki masa kerja sekurang-kurangnya15 lima belas tahun dan telah mencapai usia 45 empat puluh lima tahun.
4.5 Bidang Usaha Perusahaan
Kategori