Gambaran Umum GAMBARAN UMUM

Pengelola yang ditunjuk adalah PT Mandiri Sekuritas sebagai manajer investasi  Mitrakarya Mandiri, kredit tanpa angunan dari Bank Mandiri untuk kelompok pegawai atau karyawan minimal 25 orang suatu perusahaan yang feasible menurut bank  Multiguna Mandiri, kredit yang diberikan kepada perorangan untuk keperluan konsumtif dengan pertimbangan ijin atas dasar penghasilan dan anggunan kebendaan  Graha Mandiri, cara cepat dan mudah untuk mempunyai rumah, ruko dan apartemen sendiri melalui KPR Bank Mandiri  Bank Mandiri Prioritas, layanan bagi personal Banker, yaitu nasabah yang mempunyai account diatas Rp 500 juta

E. Gambaran Umum

Corporate Communication Suatu perusahaan tentunya memiliki Departemen humas yang dapat berperan dalam menjalankan perusahaan dengan baik. Humas dapat menciptakan dan menjaga citra positif perusahaan baik ke dalam maupun ke luar perusahaan. Segala kegiatan komunikasi yang dilakukan oleh Bank Mandiri akan diorganisir dan diperbantukan oleh humas yang termasuk dalam Corporate Communication , Corporate Communication berada di bawah Corporate Secretary. Adapun gambaran singkat mengenai Corporate Secretary yaitu: Corporate Secretary Corporate Secretary Group adalah bagian dari struktur organisasi Bank Mandiri, bagian yang menyediakan dukungan kesekretariatan, jasa-jasa komunikasi, advertensi, administrasi dan jasa-jasa hubungan masyarakat yang diperlukan oleh direksi dan unit kerja kantor pusat. Pada Corporate Secretary terdapat beberapa Department yang dapat membantu dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Department yang ada yaitu Corporate Communication Department, Planning Operation Department , Office of The Board Department, dan Security Department . Departemen tersebut memiliki section yang dapat membantu Department dalam menjalankan tugasnya. Visi dan Misi Corporate Secretary Bank Mandiri mempunyai visi dan misi dalam menjalankan kerja perusahaan. Visi dan misi Corporate Secretary yaitu: VISI : “Menjadi mitra strategis yang profesional untuk mengoptimalkan citra Perseroan dan persepsi Perseroan untuk menuju sasaran dominant multi spesialist bank dalam kerangka good corporate governance .” MISI : “Misi Corporate Secretary yaitu Relasi: Membangun relasi strategis dengan stakeholders atas dasar kepercayaan dan integritas yang tinggi untuk meningkatkan citra Perseroan. Kepatuhan : Membangun perangkat untuk pelaksanaan prinsip Corporate Governance di Perseroan sebagai perusahaan publik dan mengoptimalkan nilai investasi pemegang saham.” Seperti telah dijelaskan pada struktur organisasi di atas, bahwa humas di Bank Mandiri termasuk pada Corporate Communication Departemen Komunikasi. Departemen tersebut terdapat beberapa bagian, namun pada pengamatan terfokus pada bagian humas internal. Humas internal salah satu unit yang mempunyai tugas untuk membantu perusahaan meningkatkan pengetahuan para pemangku kepentingan stakeholders internal Bank Mandiri serta mengupayakan agar terjalin hubungan yang baik antara direksi, manajemen, dan karyawan. Sehingga kebijakan-kebijakan perusahaan dapat berjalan dengan baik. Kegiatan humas internal tidak luput dari program kerja dari humas internal itu sendiri, program kerja humas internal diantaranya mengadakan kegiatan student visit, kegiatan employee gathering dan family gathering, serta mengelola media internal sebagai alat penyebaran informasi. Kegiatan tersebut dilakukan agar dapat menjalin hubungan baik antara manajemen, karyawan, serta keluarga karyawan. Segala informasi mengenai Bank Mandiri dapat diketahui oleh karyawan dan manajemen melalui media internal perusahaan yang diproduksi oleh humas internal Bank Mandiri. Seperti penjelasan mengenai humas internal di atas, humas internal memiliki fungsi dan tanggung jawab agar kegiatan yang dilakukan dapat berjalan dengan baik. Fungsi humas internal pada Bank Mandiri yaitu: 1. Fungsi penyelenggaraan program komunikasi internal. 2. Fungsi penyelenggaraan forum komunikasi internal. 3. Fungsi pemeliharaan media internal. 4. Fungsi memelihara data website www.bankmandiri.co.id . 5. Fungsi produksi dan penerbitan Majalah Mandiri. Unit kerja humas internal Bank Mandiri memiliki tanggung jawab dalam kegiatan dan program kerja. Tanggung jawab humas internal yaitu: 1. Menjaga kelancaran komunikasi intern , top down , bottom up dan lateral perusahaan. 2. Merancang strategi komunikasi dan program kerja di lingkungan internal perusahaan. 3. Berpartisipasi aktif sebagai anggota tim penanganan issues dan crisis management . 4. Membuat media internal. 5. Memonitoring pendistribusian Majalah Mandiri. Penjabaran fungsi dan tanggung jawab yang dimiliki oleh humas internal, memiliki salah satu fungsi yaitu memproduksi dan menerbitkan Majalah Mandiri sebagai media internal perusahaan. Tentunya dalam memproduksi Majalah Mandiri, humas internal menjalankan beberapa fungsi dalam memproduksi Majalah Mandiri sebagai media internal perusahaan. Fungsi yang dimiliki humas internal dalam memproduksi Majalah Mandiri yaitu: 1. Menciptakan komunikasi dua arah timbal balik antara manajemen Bank Mandiri dengan stakeholders internalnya. 2. Menunjang aktivitas utama manajemen dalam mempublikasikan pesan- pesan, kebijakan dan kegiatan-kegiatan Bank Mandiri kepada stakeholders internal serta mengatur arus informasi demi terciptanya citra positif bagi kedua belah pihak. 3. Membina hubungan yang harmonis antara Bank Mandiri dengan stakeholders- nya, baik internal maupun eksternal. 4. Mengindentifikasikan opini dan tanggapan stakeholders internal Bank Mandiri terhadap perusahaan. 5. Menjadi kreator dalam penciptaan rubrik-rubrik yang dimunculkan dalam majalah. 6. Konseptor dalam membuat rancangan isi berita yang akan dibahas pada edisi tersebut. 7. Problem solver dalam mencari pemecahan kendala-kendala yang dihadapi saat proses pembuatan majalah. Majalah Mandiri merupakan media internal yang diproduksi oleh humas internal Bank Mandiri. Humas internal dibantu oleh PT Duta Wahana Komunikasi sebagai konsultan ahli dalam memproduksi Majalah Mandiri. Pembagian tugas antara humas internal dan PT Duta Wahana Komunikasi dalam memproduksi Majalah Mandiri adalah sebagai berikut :

F. Profil Majalah Mandiri

Dokumen yang terkait

Media Internal Perusahaan Dan Pemenuhan Kebutuhan Informasi (Studi Korelasional Pengaruh Majalah MINAT Terhadap Pemenuhan Kebutuhan Informasi Karyawan di Kantor Pusat PT Perkebuan Nusantara IV)

9 138 104

Media Online Dan Pemenuhan Kebutuhan Informasi (Studi Korelasional Media Online www.medan.tribunnews.Com Terhadap Pemenuhan Kebutuhan Informasi Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara)

8 70 106

AKTIVITAS PENGGUNAAN PORTAL TELKOM SEBAGAI MEDIA INTERNAL PERUSAHAAN DENGAN PEMENUHAN KEBUTUHAN INFORMASI KARYAWAN

1 16 127

Media Internal Public Relations dan Pemenuhan Kebutuhan Informasi Karyawan (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Layanan Media Intranet Sebagai Media Internal Public Relations Terhadap Pemenuhan Kebutuhan Informasi Karyawan di PT Pertamina (Persero) RU III

2 27 116

MEDIA ONLINE DAN PEMENUHAN KEBUTUHAN INFORMASI

5 32 116

Penggunaan Website www.unitedindonesia.org Dalam Pemenuhan Kebutuhan Informasi.

0 0 1

STRATEGI PENGGUNAAN MEDIA INTERNAL MAJALAH "KILAU"UNTUK PEMENUHAN KEBUTUHAN INFORMASI STAF PT.TELEKOMUNIKASI Tbk.

0 0 2

Media Internal Perusahaan Dan Pemenuhan Kebutuhan Informasi (Studi Korelasional Pengaruh Majalah MINAT Terhadap Pemenuhan Kebutuhan Informasi Karyawan di Kantor Pusat PT Perkebuan Nusantara IV)

0 0 25

BAB I PENDAHULUAN - Media Internal Perusahaan Dan Pemenuhan Kebutuhan Informasi (Studi Korelasional Pengaruh Majalah MINAT Terhadap Pemenuhan Kebutuhan Informasi Karyawan di Kantor Pusat PT Perkebuan Nusantara IV)

0 0 6

MEDIA INTERNAL PERUSAHAAN DAN PEMENUHAN KEBUTUHAN INFORMASI (Studi Korelasional Pengaruh Majalah MINAT Terhadap Pemenuhan Kebutuhan Informasi Karyawan di Kantor Pusat PT Perkebuan Nusantara IV) SKRIPSI

0 0 17