commit to user 4
3. Tugas PT. Pos Indonesia
1 Menyediakan sarana komunikasi yang baik, serta terpercaya
bagi masyarakat
dan pemerintah
untuk menunjang
pembangunan nasional serta memperkuat hakikat kesatuan dan kesatuan bangsa.
2 Mengembangkan usaha yang bertumpu pada peningkatan mutu
pelayanan melalui penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi tepat guna untuk mencapai kepuasan pelanggan serta memberi
nilai tambah bagi pegawai atau karyawan. 3
Menyediakan solusi handal dalam
logistik
dan jasa keuangan dengan menggunakan jejaring bisnis dan
infrastruktur
terluas dan terpadu serta mengembangkan hubungan
kolaboratif .
4. Personalia PT. Pos Indonesia a.
Jam Kerja Perusahaan
Hari dan jam kerja untuk semua karyawan PT. Pos Indonesia cabang Delanggu.
Senin – Kamis : 07.30 – 15.00
Jum’at : 07.00 – 11.30
Sabtu : 07.30 – 13.00
b. Sistem Penerimaan Karyawan Baru
Penerimaan karyawan baru PT. Pos Indonesia mengadakan penerimaan melalui dua jalur yaitu melalui PT. Pos
Indonesia pusat yang kemudian akan diangkat menjadi
commit to user 5
karyawan tetap dan melalui PT Damensi yang kemudian akan diangkat sebagai karyawan kontrak.
PT. Pos Indonesia cabang Delanggu menerima karyawan baru dengan beberapa pertimbangan, antara lain.
1. Tingkat pendidikan.
2. Jenis kelamin.
3. Usia.
4. Pengalaman kerja.
5. Jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan.
c. Pemberhentian Karyawan
Ketentuan dalam pemberhentian karyawan yang diterapkan PT. Pos Indonesia cabang Delanggu sebagai berikut.
1. Mengundurkan
diri atas
permintaan karyawan
yang bersangkutan.
2. Melanggar peraturan yang telah ditetapkan oleh PT. Pos
Indonesia seperti Korupsi, dan penyalah gunaan wewenang. Yang berhak dalam pemberhentian karyawan adalah kantor Pos pusat,
sedangkan PT. Pos Indonesia cabang Delanggu hanya bisa melaporkan dan merekomendasi ke kantor pusat bahwa karyawan tersebut minta
atau pantas untuk diberhentikan.
5. Struktur Organisasi
Struktur organisasi adalah suatu proses penetapan dari pembagian tugas dan tanggung jawab serta wewenang dan penetapan hubungan antar
commit to user 6
unsur-unsur organisasi sehingga memungkinkan orang-orang dapat bekerja
sama seefektif mungkin untuk mencapai tujuan.
Berhasil tidaknya suatu perusahaan sangat ditentukan oleh organisasi, pembagian tugas, kedudukan, wewenang, dan tanggung jawab,
serta penetapan sistem koordinasi dan komunikasi. Dengan demikian organisasi dapat dipandang sebagai alat untuk mencapai tujuan. Adapun
struktur organisasi pada PT. Pos Indonesia Cabang Delanggu dapat dilihat pada gambar berikut.
Gambar 1.1 STRUKTUR ORGANISASI PT. POS INDONESIA PERSERO CABANG
DELANGGU
Kepala Kantor
Bag. Loket SOPP
Bag. Loket Jasa Logistik
Bag. Loket Pensiun
Bag. Pengantar
Surat Bag.
Akuntansi Bag. Kasir
Bag. Keuangan
Bagian Pengawas
commit to user 7
6. Deskripsi Jabatan
Adapun pembagian tugas dan tanggung jawab dalam PT. Pos Indonesia cabang Delanggu adalah sebagai berikut.
1. Kepala Kantor Pos
Kepala kantor pos mempunyai tugas dan tanggung jawab penting dalam PT. Pos Indonesia cabang Delanggu untuk.
a. Mengelola dan memimpin kegiatan kantor pos sesuai dengan fungsi
serta tugas PT. Pos Indonesia cabang Delanggu agar berdaya guna
dan berhasil guna.
b. Mewakili direksi PT. Pos Indonesia cabang Delanggu dalam
hubungannya dengan pihak luar, c.
Melakukan pengawasan rutin serta pemeriksaan yang dilakukan secara periodik.
d. Memberikan bimbingan kepada para pegawai Kantor Pos.
2. Bagian Akuntansi
Kategori