Hasil Pengukuran Kerja Monotoni Hasil Pengukuran Kejenuhan Kerja

commit to user 35 Rata-rata 9 Standar deviasi 4,67 Range 2 - 15 Sumber : Data Primer, 2012 Tabel 4. Distribusi Masa Kerja Responden Bagian Spinnning P.T. TYFOUNTEX INDONESIA 2012 Masa Kerja th Bagian Spinning Frekuensi Persentase 5 9 21,42 5 33 78,57 Jumlah 42 100 Sumber : Data Primer, 2012

C. Hasil Pengukuran Kerja Monotoni

Pengukuran kerja monotoni dilakukan dengan menggunakan kuesioner kerja monotoni dengan penilaian : a. 10 – 15 : Subjek tidak merasakan adanya kerja monoton b. 16 – 20 : Subjek merasakan adanya kerja monoton Dari penilain tersebut diperoleh hasil sebagai berikut : Tabel 5. Data kerja monotoni subjek No. Kode Subjek Skor Kerja Monoton Kategori 1. A 17 Monoton 2. B 19 Monoton 3. C 18 Monoton 4. D 11 Tidak monoton 5. E 13 Tidak monoton 6. F 20 Monoton 7. G 16 Monoton 8. H 19 Monoton 9. I 16 Monoton 10. J 14 Tidak monoton 11. K 18 Monoton 12. L 12 Tidak monoton Bersambung Sambungan commit to user 36 13. M 10 Tidak monoton 14. N 15 Tidak monoton 15. O 17 Monoton 16. P 19 Monoton 17. Q 16 Monoton 18. R 18 Monoton 19. S 19 Monoton 20. T 12 Tidak monoton 21. U 13 Tidak monoton 22. V 17 Monoton 23. W 11 Tidak monoton 24. X 19 Monoton 25. Y 14 Tidak monoton 26. Z 20 Monoton 27. AB 14 Tidak monoton 28. AC 12 Tidak monoton 29. AD 13 Tidak monoton 30. AE 11 Tidak monoton 31. AF 12 Tidak monoton 32. AG 12 Tidak monoton 33. AH 14 Tidak monoton 34. AI 17 Monoton 35. AJ 16 Monoton 36. AK 13 Tidak monoton 37. AL 18 Monoton 38. AM 16 Monoton 39. AN 12 Tidak monoton 40. AO 16 Monoton 41. AP 18 Monoton 42. AQ 19 Monoton Rata-rata 15 Standar deviasi 2,99 Range 10 – 20 Sumber : Data Primer, 2012 Sambungan commit to user 37 Tabel 6. Distribusi Kerja Monoton Responden Bagian Spinnning P.T. TYFOUNTEX INDONESIA 2012 Kategori Pekerjaan Bagian Spinning Frekuensi Persentase Monoton 23 54,76 Tidak monoton 19 45,23 Jumlah 42 100 Sumber : Data Primer, 2012

D. Hasil Pengukuran Kejenuhan Kerja

Pengukuran kejenuhan kerja dilakukan dengan menggunakan kuesioner dengan penilaian sebagai berikut : 1. 0 – 2 = Kategori kejenuhan kerja ringan 2. 3 – 5 = Kategori kejenuhan kerja sedang 3. 6 – 8 = Kategori kejenuhan kerja berat 4. 9 – 10 = Kategori kejenuhan kerja sangat berat Dari hasil penilaian tersebut diperoleh hasil sebagai berikut : 1. Responden yang mengalami kejenuhan ringan : 14 orang 2. Responden yang mengalami kejenuhan sedang : 8 orang 3. Responden yang mengalami kejenuhan berat : 17 orang 4. Responden yang mengalami kejenuhan sangat berat : 3 orang Dari penilaian tersebut diperoleh hasil sebagai berikut : Tabel 7. Data kejenuhan kerja subjek No. Kode Subjek Total Skor Kategori 1. A 126 Berat 2. B 28 Ringan 3. C 160 Berat 4. D 40 Ringan 5. E 30 Ringan Bersambung commit to user 38 6. F 145 Berat 7. G 136 Berat 8. H 185 Sangat Berat 9. I 140 Ringan 10. J 35 Ringan 11. K 87 Sedang 12. L 35 Ringan 13. M 40 Ringan 14. N 82 Sedang 15. O 143 Berat 16. P 65 Sedang 17. Q 140 Berat 18. R 80 Sedang 19. S 125 Berat 20. T 25 Ringan 21. U 40 Ringan 22. V 160 Berat 23. W 23 Ringan 24. X 60 Sedang 25. Y 120 Berat 26. Z 145 Berat 27. AB 135 Berat 28. AC 20 Ringan 29. AD 25 Ringan 30. AE 40 Ringan 31. AF 25 Ringan 32. AG 85 Sedang 33. AH 100 Sedang 34. AI 160 Berat 35. AJ 143 Berat 36. AK 63 Sedang 37. AL 126 Berat 38. AM 140 Berat 39. AN 180 Sangat berat 40. AO 190 Sangat Berat 41. AP 125 Berat 42. AQ 160 Berat Rata-rata 98 Standar deviasi 54,43 Range 20 - 190 Sumber : Data Primer, 2012 Sambungan commit to user 39 Tabel 8. Distribusi Kejenuhan Kerja Responden Bagian Spinnning P.T. TYFOUNTEX INDONESIA 2012 Kategori Kejenuhan Kerja Bagian Spinning Frekuensi Persentase Ringan 14 33,33 Sedang 8 19,05 Berat 17 40,48 Sangat berat 3 7,14 Jumlah 42 100 Sumber : Data Primer, 2012

E. Uji Univariat

Dokumen yang terkait

Hubungan Pengetahuan Keselamatan Kerja dengan Pelaksanaan Pencegahan Kerja pada Kar yawan bagian spinning di PT Primatexco Indonesia Batang

5 36 60

PENDAHULUAN Pengaruh Pemberian Peregangan Otot (Stretching) Terhadap Keluhan Muskuloskeletal Dan Kejenuhan Pada Pekerja Bagian Menjahit Divisi Garment Di Pt. Tyfountex Indonesia Sukoharjo Tahun 2016.

0 4 7

HUBUNGAN INTENSITAS KEBISINGAN DAN BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA BAGIAN SPINNING Hubungan Intensitas Kebisingan Dan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Bagian Spinning Di PT. Kusumaputra Santosa Karangayar.

0 2 15

HUBUNGAN INTENSITAS KEBISINGAN DAN BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA BAGIAN SPINNING Hubungan Intensitas Kebisingan Dan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Bagian Spinning Di PT. Kusumaputra Santosa Karangayar.

0 5 15

PENDAHULUAN Hubungan Intensitas Kebisingan Dan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Bagian Spinning Di PT. Kusumaputra Santosa Karangayar.

0 2 8

METODE PENELITIAN Hubungan Intensitas Kebisingan Dan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Bagian Spinning Di PT. Kusumaputra Santosa Karangayar.

0 2 15

HUBUNGAN ANTARA TEKANAN PANAS DENGAN DENYUT NADI PADA PEKERJA BAGIAN WEAVING PT. TYFOUNTEX INDONESIA SUKOHARJO

5 108 66

HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. TYFOUNTEX INDONESIA Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Disiplin Kerja Karyawan PT. Tyfountex Indonesia Gumpang - Kartasura.

0 1 17

HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. TYFOUNTEX INDONESIA Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Disiplin Kerja Karyawan PT. Tyfountex Indonesia Gumpang - Kartasura.

0 2 15

HUBUNGAN PENGETAHUAN TENTANG ALAT PELINDUNG DIRI DENGAN KEPATUHAN PENGGUNAANNYA PADA PEKERJA BAGIAN WEAVING PT. TYFOUNTEX INDONESIA, SUKOHARJO.

0 2 13