Tes Praktek Penilaian Kinerja Tes Praktek Unjuk Kerja

Tes Tulis: menilai pemahaman peserta didik dalam penguasaan materitentang keterkaitan antara kehidupan manusia dan lingkungannya sebagai akibat dinamika litosfer. Bentuk tes dapat berupa pilihan ganda atau tes uraian. Bentuk Penilaian dan Penskoran. terlampir LAMPIRAN : PENILAIAN KOMPETENSI KETRAMPILAN

1. Tes Praktek Penilaian Kinerja

Mata Pelajaran : Geografi Nama Kinerja : jenis jenis tanah , manfaat dan daerah persebarannya Alokasi Waktu : 2 minggu Nama : Kelas : No . Aspek Yang Dinilai Penilaian 1 2 3 4 1 Pengamatan 2. Data yang diperoleh 3. Kesimpulan Aspek yang dinilai Penilaian 1 2 3 4 Pengamatan Pengamatan sangat tidak cermat Pengamatan tidak cermat Pengamatan cermat, tetapi mengandung interpretasi Pengamatan cermat dan bebas interpretasi Data yang diperoleh Data sangat tidak lengkap Data tidak lengkap Data lengkap, tetapi tidak terorganisir, atau ada yang salah tulis Data lengkap, terorganisir, dan ditulis dengan benar Kesimpulan Sangat Tidak benar atau tidak Tidak benar atau tidak sesuai tujuan Sebagian kesimpulan ada yang salah atau Semua benar atau sesuai tujuan sesuai tujuan tidak sesuai tujuan Rekapitulasi Hasil Penilaian : No . Nama Siswa Skor Aspek yang dinilai Jumlah Skor Nilai Sikap Predikat 1 2 3 4 1. 2. 3. 4. 5. 1. Skor Maksimal = jumlah sikap yang dinilai x jumlah criteria. 2. Nilai Sikap = jumlah skor perolehan : skor maksimal x 100 3. Nilai sikap dikualifikasikan menjadi predikat sebagai berikut : Kriteria Skor Indikator Rentang Nilai SB Sangat Baik 4 Selalu 91 – 100 B Baik 3 Sering 75 – 90 C Cukup 2 Kadang-Kadang 60 – 74 K Kurang 1 Tidak Pernah ≤ 59

2. Tes Praktek Unjuk Kerja

Mata Pelajaran : Geografi Nama Unjuk Kerja : siklus batuan klasifikasi jenis jenis batuan Alokasi Waktu : 1 minggu Nama : Kelas : No . Langkah-langkah Kinerja Penilaian 1 2 3 4 1. 2. 3. 4. Aspek yang dinilai Penilaian 1 2 3 4 Rekapitulasi Hasil Penilaian : No. Nama Siswa Skor Aspek yang dinilai Jum Skor Nilai Sikap Predikat 1 2 3 4 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 1. Skor Maksimal = jumlah sikap yang dinilai x jumlah criteria. 2. Nilai Sikap = jumlah skor perolehan : skor maksimal x 100 3. Nilai sikap dikualifikasikan menjadi predikat sebagai berikut : Kriteria Skor Indikator Rentang Nilai SB Sangat Baik 4 Selalu 91 – 100 B Baik 3 Sering 75 – 90 C Cukup 2 Kadang-Kadang 60 – 74 K Kurang 1 Tidak Pernah ≤ 59

3. Tes Praktek Presentasi Mata Pelajaran