Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Imbalan Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Outsourcing Pada PT. Bank Mandiri ( Persero ) Kantor Cabang dan Kantor Cabang Pembantu Medan

DAFTAR PUSTAKA

Buku:
Ardana, Komang, Ni Wayan Mujiati dan Anak Agung Ayu Sriathi. 2008.
Perilaku Keorganisasian. Graha Ilmu. Yogyakarta.
Armstrong, Michael. 2012. Arsmtrong’s Handbook of Human Resources
Management Practice 12th Edition. London. KoganPage
DeCenzo, David A. and Robbins, Stephen P. 2010. Fundamentals of Human
Resource Management. 10th edition. New York. John Wiley and Sons
Ginting, Paham dan Syafrizal Helmi Situmorang. 2008. Filsafat Ilmu dan Metode
Riset. Medan: USU Press.
Hariandja, Marihot Tua Effendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Cetakan pertama. Gramedia Widia Sarana Indonesia. Jakarta
Kuncoro, Mudrajad. 2003. Metode Riset untuk Ekonomi dan Bisnis. Jakarta:
Erlangga.
Mangkunegara, AA. Anwar Prabu. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan, cetakan pertama, PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Mathis, Robert L. and John H. Jackson. 2010. Human Resoure Management:
Thirteen Edition. Ohio: South-Western Cencage Learning.
Moekijat. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi kedua. Gramedia.
Jakarta

Nawawi, Hadari H. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan pertama.
Gajah Mada University Press. Yogyakarta
Noe, Raymond A. Hollenbeck, Gerhart, and Wright. 2011. Fundamentals of
Human Resource Management: Fourth Edition. New York: Mc Graw Hill.
Notoatmodjo. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan pertama.
Alfabeta. Bandung
Rizky, Achmad S. 2001. Manajemen Penggajian dan Pengupahan Karyawan
Perusahaan. Cetakan pertama. Gramedia Utama. Jakarta

72

Sastrohardiwiryo, B. Siswanto.2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia,
Pendekatan Administrasi dan Operasional. Cetakan pertama. Salemba
Empat. Jakarta
Schermerhorn, John R. 2012. Management 12th Edition. New York. John Wiley
and Sons
Sekaran, Uma. 2003. Research Methods for Business Fourth Edition. New York:
John Wiley and Sons, Inc.
Simamora, Hendry. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua.
Yogyakarta. Penerbit STIE YKPN.

Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich Lufti. 2012. Analisis Data: Untuk Riset
Manajemen dan Bisnis. Medan: USU Press.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV. Alfabeta
Sukirno. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi kedua. Andi.
Yogyakarta
Sulistiani dan Rosidah. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu.
Yogyakarta
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pernada Media Group.
Jakarta.
Triton. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta
Umar, Husein. 2004. Metode Riset Bisnis. Jakarta: Gramedia.
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Jakarta. Penerbit: Rajagrafindo Persada.
Jurnal:
Hameed, Abdul. Ramzan, Muhammad. 2014. Impact of Compensation on
Employee Performance (Empirical Evidence from Banking Sector of
Pakistan). International Journal of Business and Social Science Vol 5 No 2
February 2014.
Omolo, Jonatahn W. Oginda, Moses N. 2012. Effect of Reecruitment and
Selection of Employess on Their Performance of Small and Medium
Enterprises in Kisumu Municipality Kenya. International Journal of

Human Resource Studies. Vol 2. No. 3. August 2012

73

Hsu, Yen, Chang, Wen-Chih and Vic Yang. 2007. A Study on the Recruitment and
Job Performance of Newly Recruited Product Designers and Their
Implications in Design Education. The International Journal of Arts
Education. Vol 5.1. pp. 71-92.
Skripsi:
Agung. 2006.Hubungan Kompensasi Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Pada
PT Barisan Baja Perkasa Medan. Skripsi. Fakultas Ekonomi USU. Medan
Harahap. Rudi Hariyanto. 2007. Analisis Sistem Rekrutmen Dalam Meningkatkan
Kinerja Pada PT Bussan Auto Finance Cabang Medan. Fakultas Ekonomi
USU. Medan
Yurensa, M. Reza 2010. Analisis sistem rekrutmen dan imbalan terhadap kualitas
kerja karyawan pada Sumatera eye centre (SMEC). Universitas Sumatera
Utara

Situs Web:
www.bankmandiri.co.id

74