CONTOH PROPOSAL PENDIRIAN KOMISARIAT DI

PROPOSAL PENDIRIAN
KOMISARIAT

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM
CABANG SURABAYA
KELOMPOK KERJA UNIVERSITAS PEMBANGUNAN
NASIONAL
“VETERAN“ JAWA TIMUR
TAHUN 2017

I.

LATAR BELAKANG
Alhamdulillah, puji syukur kita panjatkan kehadirat Allah S.W.T atas
segala rahmat dan hidayah- Nya, sehingga kita dapat diberikan anugerah
kesehatan yang berlimpah sehingga mampu untuk terus dan selalu berkarya,
Shalawat serta salam tetap tercurahkan kepada Nabi Allah, Rasulullah
Muhammad S.A.W. sebagai tauladan kita dalam berorganisasi dan berislam.
Perjuangan kader-kader HMI di UPN “Veteran” Jawa Timur dalam
berdakwah, dan menunjukkan eksistensi organisasi HMI lewat aktualisasi
berbagai macam karakter kader yang senantiasa mensumbangsihkan tenaga

maupun pikiran baik di lingkup akademis maupun non akademis yang tentunya
menjadi suatu manifestasi daripada HMI yang dikenal sebagai organisasi kader.
Belum adanya wadah perjuangan HMI di lngkup UPN sendiri, tidak kemudian
menyurutkan tekad dan semangat kader-kader dalam berproses. Banyaknya kader
didikan dari berbagai komisariat HMI yang ada di Surabaya seperti Kom. Urip
Sumoharjo, Kom. Perkapalan SN, Kom. FIB Airlangga, Kom. Hukum Airlangga,
dan berbagai komisariat lain di Surabaya membuat banyak kader HMI di UPN
mampu dalam mewarnai sudut-sudut intelektual ciri khas dari mahasiswa.
Segudang prestasi juga banyak dicapai oleh kader-kader HMI di UPN
mulai dari prestasi di ormawa internal kampus dan juga prestasi di bidang
akademik atau non akademik. Prestasi di ormawa internal kampus dapat di lihat
dari kader-kader yang terjun kedalam ormawa, dimulai menjabat di tataran
organisasi tingkat universitas, organisasi tingkat fakultas, sampai pada organisasi
tingkat jurusan/prodi, beserta jajaran Kepala Departemen serta juga sampai di
jajaran Staff, serta juga banyak kader HMI di UPN yang juga berkarya di unit
kegiatan mahasiswa (UKM). Selain itu kader HMI UPN juga turut aktif dalam
mengawal kebijakan kampus dan atau kebijakan pemerintahan yang dirasa perlu
untuk mendapat suatu kritikan. Hal itu seperti kader-kader yang beraktualisasi di
Dewan Aksi Mahasiswa UPN(DAKMU UPN) dengan kawan-kawan dari segala
elemen mahasiswa UPN, Paguyuban Mahasiswa UPN dengan kawan-kawan

PMII, Seruan Mahasiswa UPN (SEMU UPN) dengan kawan-kawan GMNI.
Prestasi akademik yang di capai oleh kader HMI di UPN tidak kalah, terbukti
mampu memproduksi berbagai opini building dan ide-ide yang main demi
membangun masyarakat madani oleh tulisan-tulisan kader lewat nedia-media di
kampus atau hearing dengan pejabat kampus atau pemerintahan lewat analisis
knifes khas kader-kader HMI, serta banyak yang mendapatkan beasiswa karena
prestasi akademik. Potensi kader HMI di UPN berjalan seimbang dengan
pengamalan kader tehadap nilai nilai HMI yang di berikan di dalam internal

Komisariat masing-masing, hal diatas dapat terjadi karena budaya yang
ditanamkan sejak dini di benak setiap kader HMI di UPN yang mewajibkan
untuk menonjolkan potensi kualitasnya dari pada identitas sebagai kader HMI itu
sendiri.
Berbagai fakultas yang ada di lingkup kampus UPN “Veteran” Jawa
Timur yaitu Fakultas Hukum, Fakultas Teknik, Fakultas Ilmu Komputer,
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Fakultas Arsitektur dan Desain, Fakultas
Pertanian, dan Fakultas Ilmu sosisal dan Ilmu Politik. Banyaknya prestasiprestasi yang mampu ditorehkan oleh kader-kader HMI di UPN membuat banyak
mahasiswa UPN yang ingin menimba ilmu di HMI, namun fenomena yang
sering terjadi yaitu masih ada banyak pembatasan di berbagai komisariat HMI
Surabaya yang mengeluarkan batasan kuota dalam kaderisasi anggota(baca,LK)

sehingga akibat dari fenomena tersebut banyak kesempatan yang hilang bagi
calon kader untuk beraktualisasi dan menimba ilmu di HMI. Fenomena yang
lain, yaitu karena kader-kader HMI di UPN berproses di berbagai komisariat
berbeda di lingkup Surabaya dan berasal dari fakultas yang bermacam-macam
akhirnya membuat komunikasi antar kader menjadi kurang komunikatif. Hal ini
yang kemudian menjadi suatu evaluasi bagi seluruh kader HMI di UPN
memikirkan bagaimana cara agar seluruh mahasiswa di UPN yang ingin
berproses di HMI dapat berkumpul dan berproses bersama di satu wadah
komisariat. Berangkat dari berbagai fenomena tersebut, seluruh kader HMI di
UPN berkeinginan untuk mengajukan komisariat persiapan di UPN guna
meminimalisir fenomena-fenomena negatif tersebut demi pengkaderan HMI
Cabang Surabaya dan juga demi mempertegas marwah pengkaderan HMI yang
progresif revolusioner mengingat banyaknya potensi kader dan calon kader untuk
berproses di HMI.
II. LANDASAN KONSTITUSI
Anggaran Dasar / Anggaran Rumah Tangga (AD / ART) Himpunan Mahasiswa
Islam (HMI).
Anggaran Dasar Himpunan Mahasiswa Islam (AD) Pasal 8 tentang Fungsi
Organisasi sebagai organisasi kader. Anggaran Rumah Tangga (ART) Himpunan
Mahasiswa Islam Pasal 40 tentang Pendirian dan Pemekaran Komisariat.

III. DATA JUMLAH KADER HMI UPN
Lampiran 1

IV. KONDISI OBYEKTIF
Beralihnya status perguruan tinggi UPN “Veteran” Jawa Timur dari
swasta ke negeri yang disahkan pada era pemerintahan presiden SBY membuat
banyak calon kader potensial yang terlahir di kampus ini, hal tersebut tidak lain
karena proses seleksi yang sangat selektif untuk menjadi mahasiswa UPN.
Berangkat dari kondisi ini, apabila proses pengkaderan juga digalakkan di
kampus UPN “veteran” Jawa Timur maka kedepannya akan banyak kader HMI
yang menjadi pioner-pioner pembangunan dalam tubuh HMI demi merawat
NKRI dengan sumbangsih tenaga dan pemikiran dari berbagai kader.
Banyaknya kemauan dari mahasiswa UPN yang ingin menimba ilmu di HMI
demi terwujudnya lima kualitas insan cita HMI. Maka diperlukan suatu wadah
berhimpun di kampus UPN “Veteran” Jawa Timur. Baik bagi kader yang saat
ini ada ataupun kader-kader yang akan dilahirkan kelak.
Kader HMI di UPN juga memiliki potensi di bidang akademik dan non
akademik yang mampu memberikan warna dinamika perkaderan di internal
maupun eksternal HMI. Selain di bidang akademik dan non akademik kader

HMI di UPN juga berpotensi di bidang kewirausahaan, terbukti kader memiliki
beberapa usaha, seperti berjualan jajanan, penjual pakaian secara online,
aksesoris, penjual buku, penjual pulsa.

V. POTENSI PENGEMBANGAN
Perubahan sosial yang terus terjadi seiring dengan perkembangan
peradaban umat dan bangsa Indonesia, tentu saja memiliki implikasi bagi
tumbuh kembangnya HMI di dunia pergerakan pemuda dan mahasiswa. Dengan
adanya hal itu kader HMI UPN dituntut berperan aktif untuk meningkatkan
kemampuan individu serta menemukan aktualisasi diri untuk berkembang
dan belajar tanpa henti demi menunjukkan eksistensi dari marwah perjuangan
HMI untuk merawat NKRI dan turut serta aktif dalam dunia intektualitas.
Secara umum dapat dikatakan bahwa kader HMI yang berada di UPN
“Veteran” Jawa Timur memiliki banyak potensi kader. Oleh karena itu, potensi
kader ini perlu terwadahi dan tersalurkan sehingga kreatifitas kader untuk
melakukan perubahan, pembaharuan dan pembangunan dapat tercurahkan
demi terwujudnya tujuan/Mission HMI. Sebagian proses yang telah dilakukan
oleh kader-kader UPN tentang pendataan prestasi dan ketrampilan khusus kader
HMI di berbagai fakultas di UPN.
a. Potensi dan eksternalisasi Perjuangan Kader HMI

N

NAMA

OBYEKIFITAS AKTUALISASI KADER

O
1

Abdullah A. Huda



Ketua BLM FISIP UPN 2014 – 2015

2

Muhammad





Ketua BLM UPN 2015 – 2016
Staf Menteri PSDM BEM FH 2014 - 2015

3

Ardiansyah
Fandhy Eka




Presiden BEM FH 2015 – 2016
Menteri SOSPOL BEM FTSP 2015 –

Naufal Alwan H.

2016


Staff ADVOKESMA HIMATEPA 2014 –

4

2015




5

Ida Maria

6


Hussain Velayati Fajrn 

Ketua HIMATEPA 2015 – 2016
Staff PSDM HIMATEPA 2015 – 2016

Kadept PSDM HIMATEPA 2016 – 2017
Staff ADVOKESMA HIMATEPA 2015 –

2016
7
8

Fahmi Ali
Ifan Fadlillah





Ketua HIMATEPA 2016 – 2017
Staff PSDM HMTI 2015 – 2016
Staff SENOR IMAGROTEK 2015 – 2016



Kadept SENOR IMAGROTEK 2016 –

2017


Wakil Ketua IKAMALA 2015 – 2016



Ketua KPU IMAGROTEK 2016
Staff PSDM BEM FP 2016 - 2017
Staff BLM FASILKOM 2016 – 2017
Staff BLJ HIMATEPA 2015 – 2016

9
10

M. Hamzah Fikri
Agi Ramadhan





11

Yanuar Hadi




Ketua Formatur FT 2017
Staff LITBANG HIMANIS 2015 – 2016

Bagas Putro Asmor
Anggita Ulfia Savitri
Alodia Vestra






Kadiv LITBANG HIMANIS 2016 – 2017
Staff BLJ HIMATEPA 2016 – 2017
Staff BLJ HIMATEPA 2016 – 2017
Staff BLJ HIMATEPA 2015 – 2016



Kadiv MINBAK HIMATEPA 2016 –

12
13
14

15

Fathur R. Hakim

2017

Kadiv SENOR HIMATEPA 2011 – 2012

16
17
18

Ahmad Faisal A.
Bima Kurnia Sandi
M. Dimas Prasetyo






Bagus Catur S.

20176

Kadiv ADVOKESMA HIMATEPA 2012

20

Oki Andrivionata

– 2013

Menteri HUMAS BEM FTI 2012 - 2013

21
22
23

Nur Wahid M.
Rudini Berbudi
Muhammad Hasip






Menteri DAGRI BEM UPN 2013 – 2014
Staff HUMAS HIMATIFA 2017 – 2018
Staff PSDM IMAGRO 2017 – 2018
Staff Usaha KOPMA UPN 2016 – 2017



Anggota PERSMA UPN 2015-2018



Staff ADVOKESMA BEM FEB 2017 –

19

Ketua HIMATEPA 2012 – 2013
Staff PSDM BEM FP 2016 – 2017
Staff BLM BEM FH 2015 – 2016
Menteri ADVOKESMA BEM FH 2015 –

2018
b. Potensi dan internalisasi Perjuangan Kader HMI

N
O
1

NAMA
Abdullah A. Huda



OBYEKIFITAS AKTUALISASI KADER
Sekbid PTKP Kom. Urip Sumoharjo 2015

– 2016

2

Naufal Alwan Haris

Wasekum KOMINFO HMI Cabang

Surabaya 2016 – 2017

Kabid PTKP Kom. Urip Sumoharjo 20152016

VI. PENGURUS
a. Internal
Sejauh ini kegiatan perkaderan di UPN telah memenuhi
persyaratan yang berlaku sesuai dengan konstitusi dalam AD Pasal 8 dan
ART HMI Pasal 40 ayat 1 serta puji syukur Alhamdulillah hampir seluruh
kader memiliki peranan penting integritas organisasi HMI dalam tingkatan
berbagai komisariat seperti di Komisariat Urip Sumoharjo, Komisariat
Perkapalan, dan kepengurusan HMI Cabang Surabaya. Sehingga memang
selayaknyalah pendirian komisariat persiapan ini segera dilakukan karena
kami merasa para kader telah siap dan mampu untuk melaksanakan segala
peraturan yang berlaku dalam konstitusi mengenai peran dan fungsi HMI di
tingkat komisariat.
b. Eksternal
Dalam tinggatan organisasi kampus, kader HMI UPN mampu
mengemban tugas di tataran Jurusan, Fakultas maupun Universitas
Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur.

VII. ALUMNI
UPN memiliki alumni yang hampir tersebar di seluruh Indonesia dan
menduduki posisi strategis diberbagai bidang, sesuai dengan rencana pendirian
Komisariat UPN maka ada beberapa alumni yang bersedia meluangkan
waktunya guna bertanggung jawab menjaga keberlangsungan proses perkaderan
di dalam komisariat persiapan.
Beberapa alumni tersebut yaitu :
Lampiran 2
Data di atas adalah alumni / KAHMI yang bersedia meluangkan
waktunya untuk menjaga keberlangsungan proses perkaderan di dalam
komisariat persiapan. Adapun alumni yang mau dan bersedia bertanggungjawab
selain yang tertera dalam tabel di atas, karena kader HMI UPN memiliki
anggapan bahwa HMI adalah milik bersama dan HMI UPN memiliki semboyan
yaitu “Berteman Lebih Dari Saudara” dengan ini sudah jelas bahwa ikatan kami
para kader tidak akan terputus antara kader yang masih aktif dengan KAHMI
bahkan sebaliknya.

VIII. PROYEKSI
Melihat potensi tumbuh pesatnya jumlah kader yang ada, Kami merasa
sangat yakin bahwa pendirian komisariat persiapan UPN yang kami ajukan ini
dapat berkembang pesat dan sangat siap untuk segera direalisasikan. Selain itu,
dukungan
dan dorongan dari para alumni juga sangat berarti dalam
pengembangan organisasi ini kedepannya. Untuk itu, teramat sayang jika
potensi yang kami miliki ini tidak kami manfaatkan dengan sebaik-baiknya.
Dengan potensi yang dimiliki, Kami memproyeksikan bahwa kedepan kami
dapat mencapai target- target sebagai berikut:
1. Menyalurkan kader-kader insan cita yang mampu berkontribusi untuk Umat
dan Bangsa secara akademis, kritis, dan solutif dalam menghadapi
permasalahan umat, bangsa, dan Negara.
2. Sebagai pilar untuk dapat memberikan sumbangsih terkait dengan basic
disiplin Keilmuan masing – masing Fakultas yang bersifat komprehensif.
3. Menjadi wadah aspirasi pergolakan pemikiran kader yang konstruktif.
4. Menciptakan asas kekeluargaan antar kader dengan didasari oleh sifat
filantropi manusia sehingga meminamilisir terjadinya konfrontasi dramatis
di lingkup internal maupun eksternal. Dengan
terciptanya
asas
kekeluargaan tersebut, maka lahir keselarasan dalam mengamalkan Nilainilai Dasar Perjuangan untuk tercapainya mission HmI
5. Menjadi garda terdepan dalam mengawal isu lokal, regional, maupun
nasional di bidang-bidang lainnya yang merupakan turbin intelektual atau
Energi dan daya dorong aktualisasi kader HmI.
6. Pasca dilaksanakannya Pleno 1 telah dilakukan pengkaderan lanjutan
dengan memberangkatkan beberapa kader untuk mengikuti LK1 yang
datanya akan dilampirkan pada data anggota.
Dengan adanya pendirian komisariat persiapan UPN, Kami berharap dan
yakin bahwa target-target strategis organisasi tersebut dapat tercapai, sehingga
nantinya apa yang telah menjadi tujuan HMI dapat kami capai.

IX. PENUTUP
Demikian Laporan Kinerja / Progress Report dari HMI UPN ini Kami
buat se-objektif mungkin dan dengan segala kerendahan hati, mohon agar bisa
dipelajari dan ditindak lanjuti sesuai dengan aturan yang berlaku. Semoga dapat
menjadi bahan pertimbangan yang sesuai dengan informasi yang dibutuhkan,
mohon maaf yang sebesar – besarnya apabila terdapat kesalahan dalam
penulisan dan bahasa yang kurang berkenan dihati.
Semoga Allah S.W.T. selalu meridhoi langkah kita. Amin
Billahitaufiq Wal Hidayah,
Wassalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.
Bertempat : Surabaya
Bertanggal : 12 Sya’ban 1438 H
09 Mei
2017 M
HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM
CABANG SURABAYA
KELOMPOK KERJA UNIVERSITAS
PEMBANGUNAN NASIONAL
“VETERAN” JAWA TIMUR

 LAMPIRAN 1 : DATA KADER
Angk
atan

Tahun
Lulus

FT/ T.
Pangan

2014

2015

FT/ T.
Pangan

2015

2016

FIK/ T.
Informatika

2015

2016

FT/ T.
Industri

2015

2016

Jl. Medokan sawah
no.35, surabaya

FT/ T.
Pangan

2015

2016

Diardiyans
yah

Jl. Perum Bumi Citra
Fajar, Jl Sekawan elok 2
B6 no. 106, sidoarjo

FH/ Ilmu
Hukum

2013

2016

089838
10499

Dimasprst7

Dsn. Pendopo RT 1 RW
1, Buduran, Sidoarjo

FH/ Ilmu
Hukum

2014

2016

Nur Wahid
Muhammad

082334
911830

Magnificen
t_16

Jl. Sultan ABD Rahman,
Gg. 6, Perum BSA
Sumenep

FIK/ T.
Informatika

2015

2016

Ifan
Fadllilah

081249
757159

ifanfadli

Dsn. Latek, Kec
Sekaran, Lamongan

2015

2015

2014

2016

2015

2016

2015

2016

2016

2016

FISIP/ Ilkom

2014

2016

FT/ T.Pangan

2011

2015

FT/ T.
Industri

2015

2016

FISIP/ Ilkom

2011

2014

NAMA

NO.HP

Line/BBM

Naufal A.
Haris

089603
363493

naufal.ptwr
a

Agi
Ramadhan

085607
123704

D1962039

M. Hamzah
Fikri

082234
694044

hamzahfik

Fahmi Ali

087855
939495

Fahmiali13

Hussain
Velayati.
Fajrn

085648
669339

hussainfjrn

Moch.
Ardiyansyah

085732
296948

Moch.
Dimas
Prasetyo

Alamat
Ds. Tanggul Timur RT 2
RW 2, Wonoayu,
Sidoarjo
Jl. Bromo CC-11, Kepuh
Permai, Waru, Sidoarjo
Jl. Panca warna 6.1/47
Kota Baru, Driyorejo,
Gresik
Jl. Graha kebonsari
Elveka X/28, Surabaya

FP/
Agroteknolog
i
FT/ T.
Pangan

M. Nabhan
Putera R
Iffa N.
Widhiyastuti
Burhanul
Hakim
Dina F.
Mazaya
Fathur R.
Hakim
M. Diaz
Prasedio

081216
929627
081130
51529
081334
084574
085648
924913
081249
861875
089897
20038
087855
418501

Abdullah A.
A Huda

081235
403991

59DD35A
E

082234
538683

Jl. Kedungdoro gg. VI
D4613FDB
No. 42, Surabaya

2015

2015

082257
766199

5F04FC26/
bimaks

2014

2016

Haru Sesulih

082298
142951

HaruSesuli
h

2016

2016

Fandhy Eka

085543

fndyeka

2013

2016

Ida Maria

Ahmad
Faisal
Ardiansyah
Bima Kurnia
Sandi

idamarea
Nabhanput
era

dinamzy
5E25FE58
Muhamma
ddiazp

Jl. Gresik PPI selatan,
no. 89a, Surabaya
Jl. Ngagel Tirto 2,
No.33, Surabaya
Dsn. Bedahan RT 3, RW
5 Kec. Babat, lamongan
Jl. Ade irma Suryani No.
25, Bojonegoro
Raya Tambak Pring
Timur, No. 10, surabaya
Jl. Jumbu Utara 1A,
rawalumbu, Bekasi
Rungkut Asri Timur
XV-72, Surabaya
Bronggalansawah gg 5,
Barutengah, no. 34,
Surabaya

Fakultas
/Jurusan

FT/ T. Kimia
FP/
Agribisnis
FP/
Agribisnis

FP/
Agroteknolog
i
Jl, Sawunggaling No. 33, FH/ Ilmu
Bojonegoro
Hukum
Jl. Masjid Utara RT
18/13, Banjarrejo,
FISIP/ Ilkom
Bojonegoro
Jl. Gajah Mada
FAD/

W.
Muhammad
Aryawida
Utama
Yanuar Hadi
Ramadhan
Bagus Catur
S.
Oki
Andrivionat
a

634936

Sawunggaling,
Wonokromo, Surabaya.

Arsitektur
FP/
Agroteknolog
i

2015

2016

FISIP/ Ilkom

2015

2016

FT/ T.
Pangan

2012

2016

FIK/ T.
Informatika

2011

2014

2015

2017

2016

2017

2016

2017

2016

2017

2016

2017

2015

2017

085369
843611

7F9D6E0C

Perum. Petro, Jl. Tebu,
no 6, Karangturi, Gresik

081332
854474
082234
682991

yanuarhadi
97
baguscatur
septiawan

Siwalankerto Barat,
Blok. D No. 139
Jl. Pulosari 3-J/ 17.B
Surabaya

082245
444407

Alodia
Vestra

088813
10621

Rudini
Berbudi

085733
255026

Anggita
Ulfia Savitri

081216
457045

Jl. KH Ahmad Dahlan
14, Batam
PASCA PLENO
Jl. Sukomanunggal
IV/1C, Surabaya
Jl. Medokan Sawah
Timur 6 No. 36,
Rungkut
Jl Raya BojonegoroJatirogo RT01 RW02,
Ds. Parangbatu

Nur Aika

083849
551773

Jl. Masmanyur Bekasi
Mede

Bagas Putra
Asmoro

081931
524560

Muhammad
Hasip

085731
057308

Jl. Kapas Madya 1D/2A,
Surabaya
Jl. Kapodang RT08 /
RW02 Larangan Candi,
Sidoarjo

FT/ T.
Pangan
FP/
Agroteknolog
i
FT/ T.
Pangan
FEB/
Ekonomi
Pembanguna
n
FT/ T.
Pangan
FEB/
Manajemen

 LAMPIRAN 2 : DATA ALUMNI
NAMA
La Mema Parandy S.T.,
M.M
Indra Rahmadi S.E., M.M
Ahmadi S.E
Adi Budiwan S.T., S.P.,
M.P
Achmad Safii S.T
Ardhitya Wira Pratama S.T
Andi Susilo S.T
Ilham Tri Prasetyo S.T
Didik Gempo S.T
Ardiansyah S.T
Arief Dwi H. S.Tp
Firmansyah S.E
Nikmah S.Tp
Fajar M. Lating S.Kom
Budi Setiawan S.Tp
Mei S.T
Ucup S.Tp
Sari S.Tp
Reny S.Tp
Indra Fatimah Ahmad S.T
Achmad Zainudin S.Kom
Ery S.T
Ferry Setiawan S.Kom
Dika S.Kom
Alent S.Kom

FAKULTA
S

JURUSAN

ANGKATA
N

FT

TEKNIK INDUSTRI

2001

FEB
FEB

EKONOMI PEMBANGUNAN
MANAJEMEN

1999
2000

FP
FT
FT
FT
FT
FT
FAD
FT
FEB
FT
FIK
FT
FT
FT
FT
FT
FT
FIK
FT
FIK
FIK
FIK

AGRIBISNIS
TEKNIK INDUSTRI
TEKNIK INDUSTRI
TEKNIK INDUSTRI
TEKNIK INDUSTRI
TEKNIK SIPIL
ARSITEK
TEKNOLOGI PANGAN
MANAJEMEN
TEKNOLOGI PANGAN
TEKNIK INFORMATIKA
TEKNOLOGI PANGAN
TEKNIK INDUSTRI
TEKNOLOGI PANGAN
TEKNOLOGI PANGAN
TEKNOLOGI PANGAN
TEKNIK INDUSTRI
TEKNIK INFORMATIKA
TEKNIK INDUSTRI
TEKNIK INFORMATIKA
TEKNIK INFORMATIKA
TEKNIK INFORMATIKA

2000
2000
2001
2001
2001
1999
2002
1999
2000
2000
2004
2002
2004
2002
2002
2002
2002
2003
2003
2005
2005
2005