PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KE
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA PT PARADISE ISLAND FURNITURE
SKRIPSI Diajukan kepada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri
Yogyakarta
Oleh
Safitri Indriyani
NIM.10408144039
PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA 2015
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui:
(1) pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Paradise
Island Furniture,
(2) pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.
Paradise Island Furniture, dan (3) pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap
produktivitas kerja karyawan pada PT. Paradise Island Furniture. Penelitian ini
termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif.
Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Paradise Island Furniture
yang berjumlah 155 orang. Dengan demikian jumlah responden yang digunakan
dalam penelitian ini sebanyak 155 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang
telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah
regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5%menunjukkan bahwa:
(1)terdapat pengaruh positif dan signifikan pelatihan kerja terhadap produktivitas
kerja karyawan pada PT. Paradise Island Furniture. Hal ini dibuktikan dengan
koefisien beta (β) sebesar 0,303 (**p
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA PT PARADISE ISLAND FURNITURE
SKRIPSI Diajukan kepada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri
Yogyakarta
Oleh
Safitri Indriyani
NIM.10408144039
PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA 2015
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui:
(1) pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Paradise
Island Furniture,
(2) pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.
Paradise Island Furniture, dan (3) pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap
produktivitas kerja karyawan pada PT. Paradise Island Furniture. Penelitian ini
termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif.
Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Paradise Island Furniture
yang berjumlah 155 orang. Dengan demikian jumlah responden yang digunakan
dalam penelitian ini sebanyak 155 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang
telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah
regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5%menunjukkan bahwa:
(1)terdapat pengaruh positif dan signifikan pelatihan kerja terhadap produktivitas
kerja karyawan pada PT. Paradise Island Furniture. Hal ini dibuktikan dengan
koefisien beta (β) sebesar 0,303 (**p