PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI PRESTASI KERJA APARAT PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA TESIS Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Magister Sains dalam Program Studi Ilmu Akuntansi pada

  PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI PRESTASI KERJA APARAT PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA T E S I S Oleh Lusi Elviani Rangkuti 077017046/Akt SEKOLAH PASCA SARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2013 S E K O L A H P A S C A S A R J A

N

A

  PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI PRESTASI KERJA APARAT PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA T E S I S Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Magister Sains dalam Program Studi Ilmu Akuntansi pada Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara Oleh Lusi Elviani Rangkuti 077017046/Akt SEKOLAH PASCA SARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2013

  Judul Penelitian : PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI PRESTASI KERJA APARAT PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA Nama Mahasiswa : Lusi Elviani Rangkuti Nomor Pokok : 077017046 Program Studi : Ilmu Akuntansi Menyetujui, Komisi Pembimbing (Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec, Ac) (Dra. Sri Mulyani, MBA, Ak) Ketua Anggota Ketua Program Studi, Direktur, (Prof.Dr.Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, Ak) (Prof.Dr.Ir.A. Rahim Matondang, MSIE)

  Tanggal Lulus :

31 Januari 2013 Telah di uji pada Tanggal : 31 Januari 2013

  PANITIA PENGUJI TESIS Ketua : Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec, Ac Anggota : 1. Dra. Sri Mulyani, MBA, Ak

  2. Prof.Dr.Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, Ak

  3. Drs. Firman Syarif, M.Si, Ak

  4. Dra. Tapi Anda Sari Lubis, M.Si, Ak

  

PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN TERHADAP

KEPUASAN KERJA MELALUI PRESTASI KERJA APARAT

PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA

PERNYATAAN

  Dengan ini penulis menyatakan bahwa tesis ini disusun sebagai syarat untuk memperoleh gelar Magister Sains pada Program Studi Ekonomi Akuntansi Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara adalah benar merupakan hasil karya penulis sendiri.

  Adapun pengutipan-pengutipan yang penulis lakukan pada bagian-bagian tertentu dari hasil karya orang lain dalam penulisan tesis ini, telah penulis cantumkan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah dan etika penulisan ilmiah.

  Apabila di kemudian hari ternyata ditemukan seluruh atau sebagian tesis ini bukan hasil karya penulis sendiri atau adanya plagiat dalam bagian-bagian tertentu, penulis bersedia menerima sanksi pencabutan gelar akademik yang penulis sandang dan sanksi-sanksi lainnya sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.

  Medan, Januari 2013 Penulis Lusi Elviani Rangkuti

  

PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN TERHADAP

KEPUASAN KERJA MELALUI PRESTASI KERJA APARAT

PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA

ABSTRAK

  Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh karakteristik tujan anggaran terhadap kepuasan kerja melalui prestasi kerja di lingkungan Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang didistribusikan kepada 75 responden dari populasi yang berjumlah 96 aparat. Dalam menguji hipotesis teknik analisis jalur (path analysis). Berdasarkan hasil analisis bahwa kejelasan tujuan anggaran, dan evaluasi anggaran berpengaruh secara parsial terhadap prestasi kerja. Prestasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian ini secara simultan karakteristik tujuan anggaran (partisipasi penyusunan anggaran, kejelasan tujuan anggaran, umpan balik anggaran, evaluasi anggaran, dan tingkat kesulitan anggaran) berpengaruh terhadap kepuasan kerja melalui prestasi kerja.

  Kata Kunci : Karakteristik Tujuan Anggaran, Kepuasan Kerja, Prestasi Kerja, dan Pemerintah Provinsi Sumatera Utara.

  

THE INFLUENCE OF THE CHARACTERISTICS OF BUDGET OBJECTIVE

ON WORK SATISFACTION THROUGH THE PERFORMANCE OF THE

GOVERNMENT OFFICIALS OF NORTH SUMATERA PROVINCE

ABSTRACT

The aim of the research was to verify the influence of the characteristics of

budget objective on work satisfaction through the performance at the Regional

  

Administration of North Sumatera Province. The data were gathered by

distributing questionnaires to 96 officials as the population, and 75 of them were

used as the samples. The hypothesis was tested by path analysis technique. Based

on the result of the analysis, it was found that the clarity of budget objective and

budget evaluation had partially influence on the performance. Partially,

performance influenced the work satisfaction. Simultaneously, the characteristics of

budget objective (participation of budget compilation, clarity of budget objective,

budget feedback, budget evaluation, and level of difficulty of budget) influenced

work satisfaction through performance.

  Keywords: Characteristics of Budget Objective, Work Satisfaction, Performance, Regional Administration of North Sumatera Province.

KATA PENGANTAR

  Segala pujian atas kebenaran, kebaikan dan keindahan hanya untuk Allah SWT semata. Alhamdulillah, puji syukur tiada henti kita panjatkan kepada Allah SWT atas karunia yang diberikanNya di dunia ini. Terutama karunia berupa selesainya tesis dengan Judul “Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap Prestasi Kerja Melalui Prestasi Kerja Aparat Pemerintah Provinsi Sumatera Utara.” Semoga tesis akan menambah kebaikan bagi pengembangan imu pengetahuan.

  Selanjutnya, Saya mengucapkan terima kasih dan penghargaan yang setinggi- tingginya kepada semua pihak yang telah membantu dan mendorong saya untuk menyelesaikan pendidikan ini, khususnya kepada : 1.

  Bapak Prof. DR. dr. Syahril Pasaribu, DTM&H,(CTM), Sp.A(K), selaku Rektor Universitas Sumatera Utara.

  2. Bapak Prof. DR. Ir. A. Rahim Matondang, MSIE, selaku Direktur Sekolah Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara.

  3. Bapak Prof. DR. Erman Munir, M.Sc, selaku Wakil Direktur I sekolah Pasca Sarjana Sumatera Utara 4. Bapak Prof. DR. Alvi Syahrin, SH, M.S, selaku Wakil Direktur II Sekolah Pasca Sarjana Sumatera Utara.

  5. Ibu Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, CPA, selaku Ketua Program Studi Sekolah Pasca Sarjana Univeristas Sumatera Utara.

  6. Ibu Dra. Tapi Anda Sari Lubis, M.Si, Ak, selaku Sekretaris Program Studi Sekolah Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara.

  7. Bapak Prof. DR. Azhar Maksum, M.Ec, Ac. dan Dra. Sri Mulyani, MBA, Ak, selaku Pembimbing yang telah meluangkan banyak waktu untuk memberikan bimbingan demi selesainya tesis ini.

  8. Bapak Drs. Firman Syarif, M.Si, Ak, selaku Penguji yang telah memberikan masukan demi kesempurnaan isi tesis ini.

  9. Pimpinan dan staf Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara yang telah menyediakan waktu dan memberikan informasi yang diperlukan sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis ini.

  10. Bapak dan Ibu, para dosen serta seluruh pegawai pada Sekolah Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara atas ilmu dan bantuan yang diberikan.

  11. Yang tercinta Sofdar Rangkuti, SE dan Ibunda Dra. Asnawati Matondang, MSP yang telah membesarkan, mendidik dan membimbing penulis sehingga dapat mencapai pendidikan sesuai dengan penulis cita-citakan juga kepada saudara-saudara yang teramat kusayangi dr. Irmayanti Rangkuti, M.Si serta M. Rizki Rangkuti, SE yang selalu setia membantu dan senantiasa mendorongku untuk menjadi lebih baik dan memberikan motivasi untuk menyelesaikan tesis ini.

  12. Ayahanda mertua Sulaiman dan Ibunda mertua Salmiah Gultom, S.Pd yang telah memberikan semangat dan motivasi bagi penulis untuk menyelesaikan tesis ini.

  13. Khususnya kepada suamiku M. Irwansyah Putra, AMF, SE serta anakku M.

  Abqary Fahmi, terima kasih atas energi dan spirit kebahagiaan yang selalu kalian berikan serta motivasi dan dukungan serta semangat selama penyelesaian tesis ini.

  14. Semua sahabat-sahabatku di Universitas Islam Sumatera Utara khususnya di Fakultas Kedokteran yang selalu setia membantuku.

  Akhirnya hanya Allah SWT saja yang mampu membalas semua jasa orang- orang yang telah membantuku, mendorongku dan membimbingku. Semoga ridho dan berkah Allah atas mereka semuanya. Penulis menyadari tesis ini masih banyak memiliki kekurangan dan jauh dari sempurna. Namun, harapan penulis semoga tesis ini bermanfaat kepada seluruh pembaca.

  Medan, Januari 2013 Penulis Lusi Elviani Rangkuti

RIWAYAT HIDUP

  1. NAMA : LUSI ELVIANI RANGKUTI

  2. TEMPAT/TGL. LAHIR : MEDAN, 29 MEI 1982

  3. AGAMA : ISLAM

  4. ORANG TUA

  a. AYAH : SOFDAR RANGKUTI, SE

  b. IBU : DRA. ASNAWATI MATONDANG, M.SP

  c. SUAMI : M. IRWANSYAH PUTRA, AMF, SE

  d. ANAK : MUHAMMAD ABQARY FAHMI

  5. ALAMAT : JL. BROMO GG. SEDERHANA NO. 11

  6. PENDIDIKAN

  a. SD : SD SWASTA PANCA BUDI MEDAN

  b. SMP : SLTP NEGERI 18 MEDAN

  c. SMU : SMU NEGERI 7 MEDAN

  d. S1 : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS METHODIST INDONESIA MEDAN

  7. PEKERJAAN : PEGAWAI SWASTA

  DAFTAR ISI Halaman ABSTRAK .................................................................................................................. i ABSTRACT ................................................................................................................. ii KATA PENGANTAR ................................................................................................ iii RIWAYAT HIDUP .................................................................................................... v DAFTAR ISI ............................................................................................................... vi

DAFTAR TABEL ...................................................................................................... viii

DAFTAR GAMBAR .................................................................................................. x DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................................. x

  BAB I PENDAHULUAN ....................................................................................... 1

  1.1. Latar Belakang .......................................................................................... 1

  1.2. Perumusan Masalah ................................................................................... 7

  1.3. Tujuan Penelitian ....................................................................................... 7

  1.4. Manfaat Penelitian ..................................................................................... 7

  1.5. Originalitas ................................................................................................ 8

  BAB II TINJAUAN PUSTAKA .............................................................................. 9

  2.1. Kepuasan Kerja ......................................................................................... 9

  2.2. Anggaran ................................................................................................... 12

  2.1.1. Pengertian Anggaran ....................................................................... 12

  2.1.2. Maanfaat dan Tujuan Anggaran ...................................................... 14

  2.3. Karakteristik Tujuan Anggaran ................................................................. 19

  2.3.1. Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran ....................................... 17

  2.3.2. Kejelasan Tujuan Anggaran ............................................................ 18

  2.3.3. Umpan Balik Anggaran ................................................................... 20

  2.3.4. Evaluasi Anggaran .......................................................................... 21

  2.3.5. Tingkat Kesulitan Anggaran ........................................................... 22

  2.4. Prestasi Kerja ............................................................................................. 23

  2.5. Hubungan Karakteristik Tujuan Anggaran dengan Kepuasan Kerja ........ 25

  2.6. Hubungan Karakteristik Tujuan Anggaran dengan Prestasi Kerja ........... 27

  2.7. Tinjauan Penelitian Terdahulu .................................................................. 29

  BAB III KERANGKA KONSEP DAN HIPOTESIS .............................................. 32

  3.1. Kerangka Konseptual ................................................................................ 32

  3.2. Hipotesis .................................................................................................... 34

  BAB IV METODE PENELITIAN .......................................................................... 36

  4.1. Jenis Penelitian .......................................................................................... 36

  4.2. Lokasi Dan Waktu Penelitian .................................................................... 35

  4.3. Populasi Dan Sampel ................................................................................ 37

  4.3.1. Populasi ........................................................................................... 37

  4.3.2. Sampel ............................................................................................. 37

  4.4. Teknik Pengumpulan Data ........................................................................ 38

  4.5. Definisi Operasional dan Metode Pengukuran Variabel ........................... 39

  4.5.1. Klasifikasi Variabel ......................................................................... 39

  4.5.2. Definisi Operasional ........................................................................ 40

  4.6. Metode Analisis Data ................................................................................ 45

  4.6.1. Perumusan Model ............................................................................ 45

  4.6.2. Pengujian Validitas Dan Reliabilitas Instrumen ............................. 46

  4.6.2.1. Uji Validitas ....................................................................... 46

  4.6.2.2. Uji Reliabilitas ................................................................... 47

  4.6.3. Pengujian Asumsi Klasik ................................................................ 47

  4.6.3.1. Uji Normalitas ................................................................... 47

  4.6.3.2. Uji Multikolinearitas .......................................................... 48

  4.6.3.3. Uji Heteroskedasitas .......................................................... 49

  

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ........................................... 50

  5.1. Hasil Penelitian ......................................................................................... 50

  5.1.1 Deskripsi Data .................................................................................. 50

  5.1.1.1 Deskripsi Lokasi ...................................................................... 50

  5.1.1.2 Karakteristik Responden .......................................................... 50

  5.1.1.3 Statistik Deskriptif ................................................................... 51

  5.1.2 Uji Kualitas Data .............................................................................. 53

  5.1.2.1 Validitas ................................................................................... 53

  5.1.2.2 Reliabilitas ............................................................................... 54

  5.1.3 Uji Asumsi Klasik ........................................................................... 55

  5.1.3.1 Uji Normalitas .......................................................................... 55

  5.1.3.2 Uji Multikolinieritas ................................................................. 57

  5.1.3.3 Uji Heteroskedasitisitas ............................................................ 59

  5.1.4 Pengujian Hipotesis ......................................................................... 60

  5.1.4.1 Pengujian Hipotesis dengan Analisis Jalur dan Uji T .............. 60

  5.1.4.2 Pengujian Hipotesis dengan uji F ............................................. 88

  5.1.4.3. Analisis Koefisien Determinasi............................................... 91

  5.2 Pembahasan Hasil Penelitian ..................................................................... 91

  

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN.................................................................... 96

  6.1. Kesimpulan ............................................................................................... 96

  6.2. Keterbatasan Penelitian ............................................................................. 97

  6.3. Saran .......................................................................................................... 98

  

DAFTAR PUSTAKA ................................................................................................. 99

  DAFTAR TABEL

Nomor Judul Halaman

  2.1. Penelitian Terdahulu ................................................................................... 31

  4.1. Sampel Penelitian ........................................................................................ 38

  4.2. Definisi Operasional Penelitian................................................................... 44

  5.1. Pengumpulan Data ...................................................................................... 50

  5.2. Karakteristik Responden Pimpinan Berdasarkan Jenis Kelamin ................ 51

  5.3. Karakteristik Responden Pimpinan Berdasarkan Pendidikan ..................... 51

  5.4. Statistik Deskriptif ...................................................................................... 52

  5.5. Uji Validitas ................................................................................................ 53

  5.6. Uji Reliabilitas Variabel .............................................................................. 55

  5.7. Uji Multikolinieritas .................................................................................... 58

  5.8. Uji Secara Simultan Sub Struktur I ............................................................. 60

  5.9. Uji Secara Parsial Sub Struktur I ................................................................ 62

  5.10. Korelasi Sub Struktur I................................................................................ 68

  5.11. Uji Simultan Sub Struktur II ....................................................................... 72

  5.12. Uji Parsial Sub Struktur II ........................................................................... 73

  5.13. Korelasi ....................................................................................................... 79

  5.14. Hasil Uji F Persamaan Sub Struktur I ......................................................... 88

  5.15. Hasil Uji F Persamaan Sub Struktur II ........................................................ 89

  5.16. Hasil Analisis Koefisien Determinasi ......................................................... 91

  DAFTAR GAMBAR

Nomor Judul Halaman

  3.1 Kerangka Konseptual .................................................................................... 32

  4.1. Model Diagram Jalur..................................................................................... 45

  5.1. Grafik Uji Normalitas Data Dependent Variable PK .................................... 56

  5.2. Grafik uji Normalitas Data Dependent Variable KK .................................... 57

  5.3. Uji Heteroskedastisitas Dependent Variable PK........................................... 59

  5.4. Uji Heteroskedastisitas Dependent Variable KK .......................................... 59

  5.5. Kurva Dua Sisi PDPA ................................................................................... 63

  5.6. Kurva Dua Sisi KTA ..................................................................................... 64

  5.7. Kurva Dua Sisi PK ........................................................................................ 78

  5.8. Diagram Jalur Hasil Analisis ........................................................................ 87

Dokumen yang terkait

TESIS Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Memperoleh Gelar Magister Dalam Bidang Ilmu Agama Islam

0 0 224

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KADER POSYANDU DI KOTA LHOKSEUMAWE TAHUN 2014 TESIS Diajukan sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Magister Kesehatan (M.Kes) dalam Program Studi S-2 Ilmu Kesehatan Mas

0 0 17

PENGARUH KOMPETENSI DAN KERJA TIM TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT SRI PAMELA TEBING TINGGI TAHUN 2014 TESIS Diajukan sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Magister Kesehatan (M.Kes) dalam Program Studi S2 Ilmu Keseh

0 0 18

PENGARUH SIKAP KERJA TERHADAP KELUHAN MUSKULOSKELETAL PADA PERAJIN SULAMAN TANGAN DI NAGARI KOTO GADANG SUMATERA BARAT TESIS Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Magister Kesehatan (M.Kes)

0 0 20

PENGARUH FAKTOR PREDISPOSISI, PEMUNGKIN DAN KEBUTUHAN TERHADAP PEMANFAATAN PELAYANAN JAMPERSAL DI PUSKESMAS PARONGIL KABUPATEN DAIRI TESIS Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Magister Kesehatan (M.Kes) dalam Program Studi S2 Ilmu Kes

0 1 18

ANALISIS KEIKUTSERTAAN VASEKTOMI DI KECAMATAN PERCUT SEI TUAN TAHUN 2013 TESIS Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Magister Kesehatan (M.Kes) dalam Program Studi S2 Ilmu Kesehatan Masyarakat

0 0 18

PROFIL KADAR GLUKOSA DARAH PADA PASIEN SKIN TAG TESIS Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Magister Kedokteran Klinik dalam Program Magister Kedokteran Klinik

0 1 16

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MANAJEMEN KONFLIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PETUGAS RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA PADANGSIDIMPUAN TAHUN 2014 TESIS Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Magister Kesehatan (M.Kes) dalam Program

0 0 18

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI WAKTU TERJADINYA MENOPAUSE PADA WANITA USIA 40 – 55 TAHUN DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS LANGSA BARAT TESIS Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Magister Kesehatan (M.Kes) dalam Program Studi S2 Ilmu Kesehat

0 0 16

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA DOKTER DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) SULTAN SULAIMAN KABUPATEN SERDANG BEDAGAI TESIS Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Magister Kesehatan (M.Kes) dalam Program Studi S2 Ilmu Kesehatan Masyarak

0 0 19