Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Pengolahan di PTPN IV Cabang Bah Butong Sidamanik, Pematang Siantar

DAFTAR PUSTAKA
Buku :
Siagian, Sondang. P. 2005. Kiat Meningkatkan Produktivitas. Rineka Cipta,
Jakarta.
Sugiyono. 2004. Metode Penelitian Bisnis, Cetakan keenam. Alfabeta, Bandung.
Sunyoto, Danang. 2013. Teori, Kuesioner, dan Proses Analisis Data. Perilaku
Organisasional, Cetakan Pertama. Buku Seru, Jakarta.

Robbins, Stephen. P. 2003. Perilaku Organisasi. Jilid II. PT. Indeks Kelompok
Gramedia: Jakarta

Schuller, Rendall. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Menghadapi Abad
Ke-21. Jilid I. Erlangga: Jakarta

Hasibuan, Malayu S.P. Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi Revisi. PT.
Bumi Aksara: Jakarta.

Mondy, R. Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 2, Edisi 10.
PT. Gelora Aksara Pratama: Jakarta.

Tampubolon, Manahan P. 2008. Perilaku Keorganisasian (Organization

Behavior), Cetakan I. Edisi 2. Ghalia Indonesia: Jakarta.

Ivancevich, John, dkk. 2006. Perilaku dan Manajemen Organisasi. PT. Gelora
Aksara Pratama.

Gomes, Faustino. Cordoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. ANDI
OFFSET: Yogyakarta.

Universitas Sumatera Utara

Sutrisno, H. Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama.
Kencana: Jakarta.
Skripsi:
Noviansyah , Zunaidah. 2011. Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap

Kinerja Karyawan PT.Perkebunan Minanga Ogan Baturaja.
Skripsi: Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Batu Raja Dosen Fakultas
Ekonomi Universitas Sriwijaya.

Sutrisno, Edi. 2014. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Madrasah

Aliah Negeri Demak.

Jurusan Manajemen Dakwah, Fakultas Dakwah dan Komunikasi,
Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga, Yogyakarta.

Margareth, Helga. 2012. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawa (Kasus pada
Divisi Network Management PT Indosat, Tbk).
Program Studi Manajemen , Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial, Universitas
Bakrie, Jakarta

Sandhi, Arief Setya. 2013. Analisis Pengaruh motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan
Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada RSU Puri Asih Sala
Tiga).
Skripsi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Diponegoro, Semarang

Universitas Sumatera Utara