Pengaruh Motivasi dengan Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Djasamen Saragih Kota Pematangsiantar Tahun 2016
86
DAFTAR PUSTAKA
Abdullah, H. M. (2014). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan.
Yogyakarta: Aswaja Pressindo.
Anggraini, Sandra Sri. 2007. Hubungan Motivai dengan Kinerja Petugas
Rekam Medis di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Djasamen Saragih
Pematangsiantar tahun 2007. Tesis FKM-USU, Medan.
Arnis, Julita. 2014. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Petugas KIA
Puskesmas di Kecamatan Siantar Kabupaten Simalungun Tahun
2014. Skripsi FKM–USU, Medan.
Budiono, S. (2015). Konsep Dasar Keperawatan. Bumi Medika: Jakarta.
Diana, Lady. 2015. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Petugas Lapangan
KB di Badan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan
(BKBPP) Kota Binjai Tahun 2015. Skripsi FKM–USU, Medan.
Hasibuan, H. M. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
Hendrarni, Wiwik (2008). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Asuhan Keperawatan dalam Pengkajian dan Implementasi Perawat
Pelaksana di Rumah Sakit Bhayangkara Medan Tahun 2008. Skripsi
FKM–USU, Medan.
Herlambang S dan Muwarni A. (2012). Manajemen Pelayanan Kesehatan
Rumah Sakit. Yogyakarta : Gosyen Publishing.
Iskandar. (2012). Keperawatan Profesional. Jakarta: Penerbit In Medan.
Juliani. 2007. Pengaruh Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Perawat
Pelaksana di Instalasi Rawat Inap RSU Dr. Pringadi Medan. Tesis
FKM-USU, Medan.
Mangkunegara, A. A. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: PT Remaja Rosdakarya Offset.
Manik, Ervina Fedelia. 2015. Hubungan Karakteristik dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Bidan Desa Dalam Pelayanan KB di Wilayah Kerja
Puskesmas Kampung Mesjid Kecamatan Kualuh Hilir Kabupaten
Labuhanbatu Utara tahun 2015. Skripsi FKM–USU, Medan.
Munandar, A. S. 2011 Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta : Penerbit UI
Press.
Noor, H Noer Bahry. 2013. Pengaruh motivasi kerja dengan kinerja perawat
pelaksana di unit rawat inap RS. Stella Maris Makassar Tahun 2013.
Skripsi FKM-UNHAS, Makassar.
Profil Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Djasamen Saragih Kota
Pematangsiantar, 2015. Pematangsiantar.
Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor HK.02.0/Menkes/148/I 2010 Tentang
Izin dan Penyelenggaraan Praktik Perawat.
86
Universitas Sumatera Utara
87
Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 56 tahun 2014 tentang
Klasifikasi dan Perizinan Rumah Sakit.
Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI) tahun 2005 tentang Standar
Praktik Keperawatan Indonesia.
Priansa, D. J. (2014). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia. Bandung: Alfabeta.
Robbins, S. P. (1999). Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Royani., Juaiti Sahar., Mustikasari. 2009. Sistem Penghargaan Terhadap
Kinerja Perawat Melaksanakan Asuhan Keperawatan. Jurnal
Keperawatan Indonesia, Volume 15, Nomor 2.
Siregar, Luberto Ridoan Panangian. 2009. Pengaruh Motivasi Instrinsik
terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Instalasi Rawat Inap Rumah
Sakit Umum Pusat Haji Adam Malik Medan. Tesis FKM–USU,
Medan.
Sitorus, Sartika G. 2015. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja
Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap RSU Sari Mutiara Medan
Tahun 2014. Skripsi FKM–USU, Medan.
Siagian, S. P. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi
Aksara.
Simarmata, Juni Mariati. 2015. Hubungan Motivasi Perawat dan Supervisi
Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Grand
Medistra Lubuk Pakam. Skripsi FKM–USU, Medan.
Sutrisno, H. E. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Syafrizal. 2014. Hubungan Motivasi dan Beban Kerja dengan Kinerja
Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Umum Daerah Langsa. Skripsi
FKM–USU, Medan.
Torang, S. (2014). Organisasi dan Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya,
dan Perubahan Organisasi). Bandung: Alfabeta.
Undang – Undang Nomor 38 tahun 2014 tentang Keperawatan. Jakarta.
Undang – Undang RI Nomor 44 tentang Rumah Sakit. Jakarta.
Yani, M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Mitra
Wacana Media.
Yuli, Budi Cantika. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. UMM Press :
Malang.
87
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR PUSTAKA
Abdullah, H. M. (2014). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan.
Yogyakarta: Aswaja Pressindo.
Anggraini, Sandra Sri. 2007. Hubungan Motivai dengan Kinerja Petugas
Rekam Medis di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Djasamen Saragih
Pematangsiantar tahun 2007. Tesis FKM-USU, Medan.
Arnis, Julita. 2014. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Petugas KIA
Puskesmas di Kecamatan Siantar Kabupaten Simalungun Tahun
2014. Skripsi FKM–USU, Medan.
Budiono, S. (2015). Konsep Dasar Keperawatan. Bumi Medika: Jakarta.
Diana, Lady. 2015. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Petugas Lapangan
KB di Badan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan
(BKBPP) Kota Binjai Tahun 2015. Skripsi FKM–USU, Medan.
Hasibuan, H. M. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
Hendrarni, Wiwik (2008). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Asuhan Keperawatan dalam Pengkajian dan Implementasi Perawat
Pelaksana di Rumah Sakit Bhayangkara Medan Tahun 2008. Skripsi
FKM–USU, Medan.
Herlambang S dan Muwarni A. (2012). Manajemen Pelayanan Kesehatan
Rumah Sakit. Yogyakarta : Gosyen Publishing.
Iskandar. (2012). Keperawatan Profesional. Jakarta: Penerbit In Medan.
Juliani. 2007. Pengaruh Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Perawat
Pelaksana di Instalasi Rawat Inap RSU Dr. Pringadi Medan. Tesis
FKM-USU, Medan.
Mangkunegara, A. A. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: PT Remaja Rosdakarya Offset.
Manik, Ervina Fedelia. 2015. Hubungan Karakteristik dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Bidan Desa Dalam Pelayanan KB di Wilayah Kerja
Puskesmas Kampung Mesjid Kecamatan Kualuh Hilir Kabupaten
Labuhanbatu Utara tahun 2015. Skripsi FKM–USU, Medan.
Munandar, A. S. 2011 Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta : Penerbit UI
Press.
Noor, H Noer Bahry. 2013. Pengaruh motivasi kerja dengan kinerja perawat
pelaksana di unit rawat inap RS. Stella Maris Makassar Tahun 2013.
Skripsi FKM-UNHAS, Makassar.
Profil Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Djasamen Saragih Kota
Pematangsiantar, 2015. Pematangsiantar.
Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor HK.02.0/Menkes/148/I 2010 Tentang
Izin dan Penyelenggaraan Praktik Perawat.
86
Universitas Sumatera Utara
87
Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 56 tahun 2014 tentang
Klasifikasi dan Perizinan Rumah Sakit.
Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI) tahun 2005 tentang Standar
Praktik Keperawatan Indonesia.
Priansa, D. J. (2014). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia. Bandung: Alfabeta.
Robbins, S. P. (1999). Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Royani., Juaiti Sahar., Mustikasari. 2009. Sistem Penghargaan Terhadap
Kinerja Perawat Melaksanakan Asuhan Keperawatan. Jurnal
Keperawatan Indonesia, Volume 15, Nomor 2.
Siregar, Luberto Ridoan Panangian. 2009. Pengaruh Motivasi Instrinsik
terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Instalasi Rawat Inap Rumah
Sakit Umum Pusat Haji Adam Malik Medan. Tesis FKM–USU,
Medan.
Sitorus, Sartika G. 2015. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja
Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap RSU Sari Mutiara Medan
Tahun 2014. Skripsi FKM–USU, Medan.
Siagian, S. P. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi
Aksara.
Simarmata, Juni Mariati. 2015. Hubungan Motivasi Perawat dan Supervisi
Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Grand
Medistra Lubuk Pakam. Skripsi FKM–USU, Medan.
Sutrisno, H. E. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Syafrizal. 2014. Hubungan Motivasi dan Beban Kerja dengan Kinerja
Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Umum Daerah Langsa. Skripsi
FKM–USU, Medan.
Torang, S. (2014). Organisasi dan Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya,
dan Perubahan Organisasi). Bandung: Alfabeta.
Undang – Undang Nomor 38 tahun 2014 tentang Keperawatan. Jakarta.
Undang – Undang RI Nomor 44 tentang Rumah Sakit. Jakarta.
Yani, M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Mitra
Wacana Media.
Yuli, Budi Cantika. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. UMM Press :
Malang.
87
Universitas Sumatera Utara