Pengaruh Motivasi dengan Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Djasamen Saragih Kota Pematangsiantar Tahun 2016
88
KUSIONER PENELITIAN
PENGARUH MOTIVASI DENGAN KINERJA PERAWAT DI INSTALASI
RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) DJASAMEN
SARAGIH KOTA PEMATANGSIANTAR TAHUN 2016
No. Responden :
IDENTITAS RESPONDEN
1.
Nomor Pegawai
:
2.
Umur
:
3.
Jenis Kelamin
:
4.
5.
a.
Laki – Laki
b.
Perempuan
Tingkat Pendidikan
:
a.
S1 Keperawatan
b.
D III Keperawatan
c.
SPK
d.
Lain - Lain
Masa Kerja
tahun
:
tahun
Universitas Sumatera Utara
89
Berilah jawaban berikut sesuai dengan pendapat anda, dengan cara memilih
jawaban sesuai pada kolom yang tersedia.
MOTIVASI
Sering (S), dimana perawat melakukannya sebanyak 5 - 6 kali dalam
seminggu.
Kadang - Kadang (KK), dimana perawat melakukannya sebanyak 1 - 4
kali dalam seminggu.
Tidak Pernah (TP), dimana perawat tidak pernah melakukannya dalam
seminggu.
1.
Faktor Intrinsik
Tanggung Jawab
No.
Pertanyaan
S
KK
TP
S
KK
TP
S
KK
TP
Saya bekerja sesuai jadwal dan dalam melaksanakan
asuhan keperawatan kepada pasien sesuai prosedur yang
telah ditetapkan manajemen rumah sakit.
2. Dalam melaksanakan asuhan keperawatan saya bekerja
dengan penuh tanggung jawab.
3. Saya berupaya memenuhi kebutuhan pasien secara
maksimal melalui asuhan keperawatan.
4. Saya berupaya memberikan kenyamanan kepada pasien
selama pelaksanaan asuhan keperawatan.
Kemajuan
1.
No.
Pertanyaan
Saya merasakan peningkatan kemampuan dan pemahaman
tentang asuhan keperawatan di instalasi rawat inap.
2. Saya melaksanakan asuhan keperawatan kesehatan pada
pasien karena ingin mendapatkan kemajuan kerja sebagai
petugas kesehatan.
3. Saya melaksanakan asuhan keperawatan kesehatan pada
pasien
karena ingin mengikuti perkembangan dan
kemajuan di bidang keperawatan.
4. Saya berusaha mencari informasi baru dalam
pengembangan profesi sebagai perawat.
Pekerjaan itu sendiri
1.
No.
Pernyataan
1.
Saya menyukai pekerjaan saya sebagai perawat pelaksana
89
Universitas Sumatera Utara
90
di instalasi rawat inap.
Saya memberikan pelayanan keperawatan sesuai dengan
kemampuan saya.
3. Saya memberikan pelayanan keperawatan sesuai dengan
asuhan keperawatan yang telah ditetapkan.
4. Saya memberikan pelayanan keperawatan sesuai dengan
pendidikan yang saya miliki.
Pencapaian
2.
No.
Pernyataan
S
KK
TP
S
KK
TP
Saya selalu membuat metode baru dalam melaksanakan
tugas pelayanan keperawatan.
2. Saya selalu cekatan dalam melaksanakan pekerjaan
khususnya asuhan keperawatan.
3. Saya selalu mengedepankan peningkatan prestasi kerja
dalam pelaksanaan pelayanan keperawatan.
4. Saya mengajukan ide/karya dalam peningkatan mutu
pelayanan keperawatan.
Pengakuan
1.
No.
Pernyataan
1.
Pelayanan kesehatan yang saya lakukan selalu dipuji oleh
kepala ruangan.
Pelayanan kesehatan yang saya lakukan selalu dipuji oleh
rekan pada tim keperawatan.
Pasien merasa senang karena saya memberikan pelayanan
kesehatan dengan baik.
Keluarga pasien merasa senang karena saya memberikan
pelayanan kesehatan dengan baik.
2.
3.
4.
Universitas Sumatera Utara
91
2.
Faktor Ekstrinsik
Administrasi dan Kebijakan
No.
Pernyataan
S
KK
TP
S
KK
TP
S
KK
TP
S
KK
TP
Pelayanan keperawatan yang diberikan kepada pasien
sesuai dengan kasus yang dialami.
2. Penyusunan shift telah sesuai dengan kebutuhan dan
kondisi dalam memberikan pelayanan kepada pasien.
3. Sarana dan prasarana telah mendukung dalam
melaksanakan pelayanan keperawatan.
4. Manajemen pengelolaan di instalasi rawat inap telah sesuai
dengan kebutuhan.
Penyeliaan (Supervisi)
1.
No.
Pernyataan
Atasan memberikan arahan dan bimbingan untuk bekerja
sama dalam memberikan asuhan keperawatan.
2. Atasan memberikan kesempatan kepada saya untuk
mendiskusikan masalah dalam pekerjaan.
3. Atasan memberikan semangat atau motivasi bagi saya
untuk meningkatkan kualitas asuhan keperawatan.
4. Atasan memberikan kesungguhan dan mendengarkan
dalam setiap komunikasi.
Insetif
1.
No.
Pernyataan
1.
Saya menerima kenaikan jabatan bila mendapatkan
penilaian prestasi baik.
Saya menerima dukungan dari teman dan atasan jika
mendapat prestasi yang baik.
Saya menerima imbalan sesuai dengan pangkat dan
golongan.
Saya menerima tunjangan jabatan fungsional perawat.
2.
3.
4.
Hubungan Antar Pribadi
No.
Pernyataan
1.
Kepala keperawatan menjalin hubungan kerja dengan
perawat pelaksana dalam pelaksanaan asuhan keperawatan.
Pelaksanaan asuhan keperawatan terjalin antar perawat
pelaksana dalam suatu tim keperawatan.
Pelaksanaan asuhan keperawatan dilaksanakan dengan
tenaga kesehatan lain.
Hubungan kerja antar perawat pelaksana sesuai dengan
2.
3.
4.
91
Universitas Sumatera Utara
92
tupoksi keperawatan.
Kondisi Kerja
No.
Pernyataan
1.
Pelaksanaan asuhan keperawatan didukung kondisi
lingkungan rumah sakit.
Pelaksanaan asuhan keperawatan dapat terlaksana dengan
fasilitas rumah sakit yang lengkap.
Pelaksanaan asuhan keperawatan didukung kenyamanan
tempat pelayanan.
Pelaksanaan asuhan keperawatan didukung peralatan yang
sesuai kebutuhan.
2.
3.
4.
S
KK
TP
Universitas Sumatera Utara
93
KINERJA
Sering (S), dimana perawat melakukannya sebanyak 5 - 6 kali dalam
seminggu.
Kadang - Kadang (KK), dimana perawat melakukannya sebanyak 1 - 4
kali dalam seminggu.
Tidak Pernah (TP), dimana perawat tidak pernah melakukannya dalam
seminggu.
Pengkajian
No.
Pernyataan
S
KK
TP
S
KK
TP
S
KK
TP
Perawat mengumpulkan dan mengelompokkan data biopsiko-sosial-spiritual tentang data pasien.
2. Perawat mencatat data yang dikaji sesuai dengan pedoman
tentang pengkajian data pasien.
3. Perawat melakukan anamnesa, biodata pasien, keluhan
utama dan mengkonfirmasi kepada ketua tim keperawatan
sebagai penanggung jawab tentang pasien.
4. Perawat melakukan anamnesa, biodata pasien, keluhan
utama dengan pengamatan, wawancara, dan pemeriksaan
fisik tentang data pasien.
Diagnosis
1.
No.
Pernyataan
Perawat melakukan analisis, interpretasi data, identifikasi
masalah pasien yang saya tangani untuk semua pasien.
2. Perawat melakukan analisis, interpretasi data, identifikasi
masalah pasien berdasarkan masalah yang telah
dirumuskan untuk setiap pasien.
3. Perawat merumuskan masalah yang ada mengacu pada
pengelompokkan diagnosis keperawatan untuk setiap
pasien.
4. Perawat membuat diagnosis keperawatan berdasarkan
prioritas gejela – gejala yang dominana untuk pasien.
Rencana Tindakan
1.
No.
Pernyataan
1.
Perawat merencanakan tindakan keperawatan dengan
tujuan khusus berdasarkan aspek kognitif, perilaku dan
afektif kepada pasien.
Perawat membuat penyelesaian masalah keperawatan
berdasarkan diagnosis yang telah ditetapkan kepada pasien.
2.
93
Universitas Sumatera Utara
94
Perawat melibatkan keluarga pasien dalam rencana
tindakan keperawatan kepada pasien.
4. Perawat bekerjasama dengan tim kesehatan lain dalam
membuat rencana tindakan untuk pasien.
Pelaksanaan (Implementasi)
3.
No.
Pernyataan
S
KK
TP
S
KK
TP
Perawat melatih tentang cara – cara perawatan kebersihan
diri secara mandiri, makan, berdandan (pada wanita) yang
kurang perawatan diri pada seluruh pasien.
2. Perawat memberikan pendidikan kesehatan tentang cara –
cara merawat pasien kepada keluarga pasien.
3. Perawat mengajari tentang manfaat obat – obatan, waktu
makan obat, dan cara makan obat kepada pasien.
4. Perawat berperan serta dalam melaksanakan terapi aktivitas
kelompok kepada pasien.
Evaluasi
1.
No.
Pernyataan
1.
Perawat mengevaluasi kemampuan seluruh pasien setelah
diberikan tindakan asuhan keperawatan.
Perawat mengevaluasi kemampuan keluarga pasien dalam
merawat pasien.
Perawat membuat rencana lanjutan jika hasil tindakan
asuhan keperwatan tidak memuaskan.
Perawat memberikan reinforcement (penguatan) pada
pasien – pasien sehingga mengalami perubahan positif.
2.
3.
4.
Universitas Sumatera Utara
95
95
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
1
1
Universitas Sumatera Utara
2
Universitas Sumatera Utara
3
3
Universitas Sumatera Utara
4
Universitas Sumatera Utara
5
5
Universitas Sumatera Utara
6
Universitas Sumatera Utara
7
7
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
1
1
Universitas Sumatera Utara
2
Universitas Sumatera Utara
3
3
Universitas Sumatera Utara
4
Universitas Sumatera Utara
5
5
Universitas Sumatera Utara
KUSIONER PENELITIAN
PENGARUH MOTIVASI DENGAN KINERJA PERAWAT DI INSTALASI
RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) DJASAMEN
SARAGIH KOTA PEMATANGSIANTAR TAHUN 2016
No. Responden :
IDENTITAS RESPONDEN
1.
Nomor Pegawai
:
2.
Umur
:
3.
Jenis Kelamin
:
4.
5.
a.
Laki – Laki
b.
Perempuan
Tingkat Pendidikan
:
a.
S1 Keperawatan
b.
D III Keperawatan
c.
SPK
d.
Lain - Lain
Masa Kerja
tahun
:
tahun
Universitas Sumatera Utara
89
Berilah jawaban berikut sesuai dengan pendapat anda, dengan cara memilih
jawaban sesuai pada kolom yang tersedia.
MOTIVASI
Sering (S), dimana perawat melakukannya sebanyak 5 - 6 kali dalam
seminggu.
Kadang - Kadang (KK), dimana perawat melakukannya sebanyak 1 - 4
kali dalam seminggu.
Tidak Pernah (TP), dimana perawat tidak pernah melakukannya dalam
seminggu.
1.
Faktor Intrinsik
Tanggung Jawab
No.
Pertanyaan
S
KK
TP
S
KK
TP
S
KK
TP
Saya bekerja sesuai jadwal dan dalam melaksanakan
asuhan keperawatan kepada pasien sesuai prosedur yang
telah ditetapkan manajemen rumah sakit.
2. Dalam melaksanakan asuhan keperawatan saya bekerja
dengan penuh tanggung jawab.
3. Saya berupaya memenuhi kebutuhan pasien secara
maksimal melalui asuhan keperawatan.
4. Saya berupaya memberikan kenyamanan kepada pasien
selama pelaksanaan asuhan keperawatan.
Kemajuan
1.
No.
Pertanyaan
Saya merasakan peningkatan kemampuan dan pemahaman
tentang asuhan keperawatan di instalasi rawat inap.
2. Saya melaksanakan asuhan keperawatan kesehatan pada
pasien karena ingin mendapatkan kemajuan kerja sebagai
petugas kesehatan.
3. Saya melaksanakan asuhan keperawatan kesehatan pada
pasien
karena ingin mengikuti perkembangan dan
kemajuan di bidang keperawatan.
4. Saya berusaha mencari informasi baru dalam
pengembangan profesi sebagai perawat.
Pekerjaan itu sendiri
1.
No.
Pernyataan
1.
Saya menyukai pekerjaan saya sebagai perawat pelaksana
89
Universitas Sumatera Utara
90
di instalasi rawat inap.
Saya memberikan pelayanan keperawatan sesuai dengan
kemampuan saya.
3. Saya memberikan pelayanan keperawatan sesuai dengan
asuhan keperawatan yang telah ditetapkan.
4. Saya memberikan pelayanan keperawatan sesuai dengan
pendidikan yang saya miliki.
Pencapaian
2.
No.
Pernyataan
S
KK
TP
S
KK
TP
Saya selalu membuat metode baru dalam melaksanakan
tugas pelayanan keperawatan.
2. Saya selalu cekatan dalam melaksanakan pekerjaan
khususnya asuhan keperawatan.
3. Saya selalu mengedepankan peningkatan prestasi kerja
dalam pelaksanaan pelayanan keperawatan.
4. Saya mengajukan ide/karya dalam peningkatan mutu
pelayanan keperawatan.
Pengakuan
1.
No.
Pernyataan
1.
Pelayanan kesehatan yang saya lakukan selalu dipuji oleh
kepala ruangan.
Pelayanan kesehatan yang saya lakukan selalu dipuji oleh
rekan pada tim keperawatan.
Pasien merasa senang karena saya memberikan pelayanan
kesehatan dengan baik.
Keluarga pasien merasa senang karena saya memberikan
pelayanan kesehatan dengan baik.
2.
3.
4.
Universitas Sumatera Utara
91
2.
Faktor Ekstrinsik
Administrasi dan Kebijakan
No.
Pernyataan
S
KK
TP
S
KK
TP
S
KK
TP
S
KK
TP
Pelayanan keperawatan yang diberikan kepada pasien
sesuai dengan kasus yang dialami.
2. Penyusunan shift telah sesuai dengan kebutuhan dan
kondisi dalam memberikan pelayanan kepada pasien.
3. Sarana dan prasarana telah mendukung dalam
melaksanakan pelayanan keperawatan.
4. Manajemen pengelolaan di instalasi rawat inap telah sesuai
dengan kebutuhan.
Penyeliaan (Supervisi)
1.
No.
Pernyataan
Atasan memberikan arahan dan bimbingan untuk bekerja
sama dalam memberikan asuhan keperawatan.
2. Atasan memberikan kesempatan kepada saya untuk
mendiskusikan masalah dalam pekerjaan.
3. Atasan memberikan semangat atau motivasi bagi saya
untuk meningkatkan kualitas asuhan keperawatan.
4. Atasan memberikan kesungguhan dan mendengarkan
dalam setiap komunikasi.
Insetif
1.
No.
Pernyataan
1.
Saya menerima kenaikan jabatan bila mendapatkan
penilaian prestasi baik.
Saya menerima dukungan dari teman dan atasan jika
mendapat prestasi yang baik.
Saya menerima imbalan sesuai dengan pangkat dan
golongan.
Saya menerima tunjangan jabatan fungsional perawat.
2.
3.
4.
Hubungan Antar Pribadi
No.
Pernyataan
1.
Kepala keperawatan menjalin hubungan kerja dengan
perawat pelaksana dalam pelaksanaan asuhan keperawatan.
Pelaksanaan asuhan keperawatan terjalin antar perawat
pelaksana dalam suatu tim keperawatan.
Pelaksanaan asuhan keperawatan dilaksanakan dengan
tenaga kesehatan lain.
Hubungan kerja antar perawat pelaksana sesuai dengan
2.
3.
4.
91
Universitas Sumatera Utara
92
tupoksi keperawatan.
Kondisi Kerja
No.
Pernyataan
1.
Pelaksanaan asuhan keperawatan didukung kondisi
lingkungan rumah sakit.
Pelaksanaan asuhan keperawatan dapat terlaksana dengan
fasilitas rumah sakit yang lengkap.
Pelaksanaan asuhan keperawatan didukung kenyamanan
tempat pelayanan.
Pelaksanaan asuhan keperawatan didukung peralatan yang
sesuai kebutuhan.
2.
3.
4.
S
KK
TP
Universitas Sumatera Utara
93
KINERJA
Sering (S), dimana perawat melakukannya sebanyak 5 - 6 kali dalam
seminggu.
Kadang - Kadang (KK), dimana perawat melakukannya sebanyak 1 - 4
kali dalam seminggu.
Tidak Pernah (TP), dimana perawat tidak pernah melakukannya dalam
seminggu.
Pengkajian
No.
Pernyataan
S
KK
TP
S
KK
TP
S
KK
TP
Perawat mengumpulkan dan mengelompokkan data biopsiko-sosial-spiritual tentang data pasien.
2. Perawat mencatat data yang dikaji sesuai dengan pedoman
tentang pengkajian data pasien.
3. Perawat melakukan anamnesa, biodata pasien, keluhan
utama dan mengkonfirmasi kepada ketua tim keperawatan
sebagai penanggung jawab tentang pasien.
4. Perawat melakukan anamnesa, biodata pasien, keluhan
utama dengan pengamatan, wawancara, dan pemeriksaan
fisik tentang data pasien.
Diagnosis
1.
No.
Pernyataan
Perawat melakukan analisis, interpretasi data, identifikasi
masalah pasien yang saya tangani untuk semua pasien.
2. Perawat melakukan analisis, interpretasi data, identifikasi
masalah pasien berdasarkan masalah yang telah
dirumuskan untuk setiap pasien.
3. Perawat merumuskan masalah yang ada mengacu pada
pengelompokkan diagnosis keperawatan untuk setiap
pasien.
4. Perawat membuat diagnosis keperawatan berdasarkan
prioritas gejela – gejala yang dominana untuk pasien.
Rencana Tindakan
1.
No.
Pernyataan
1.
Perawat merencanakan tindakan keperawatan dengan
tujuan khusus berdasarkan aspek kognitif, perilaku dan
afektif kepada pasien.
Perawat membuat penyelesaian masalah keperawatan
berdasarkan diagnosis yang telah ditetapkan kepada pasien.
2.
93
Universitas Sumatera Utara
94
Perawat melibatkan keluarga pasien dalam rencana
tindakan keperawatan kepada pasien.
4. Perawat bekerjasama dengan tim kesehatan lain dalam
membuat rencana tindakan untuk pasien.
Pelaksanaan (Implementasi)
3.
No.
Pernyataan
S
KK
TP
S
KK
TP
Perawat melatih tentang cara – cara perawatan kebersihan
diri secara mandiri, makan, berdandan (pada wanita) yang
kurang perawatan diri pada seluruh pasien.
2. Perawat memberikan pendidikan kesehatan tentang cara –
cara merawat pasien kepada keluarga pasien.
3. Perawat mengajari tentang manfaat obat – obatan, waktu
makan obat, dan cara makan obat kepada pasien.
4. Perawat berperan serta dalam melaksanakan terapi aktivitas
kelompok kepada pasien.
Evaluasi
1.
No.
Pernyataan
1.
Perawat mengevaluasi kemampuan seluruh pasien setelah
diberikan tindakan asuhan keperawatan.
Perawat mengevaluasi kemampuan keluarga pasien dalam
merawat pasien.
Perawat membuat rencana lanjutan jika hasil tindakan
asuhan keperwatan tidak memuaskan.
Perawat memberikan reinforcement (penguatan) pada
pasien – pasien sehingga mengalami perubahan positif.
2.
3.
4.
Universitas Sumatera Utara
95
95
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
1
1
Universitas Sumatera Utara
2
Universitas Sumatera Utara
3
3
Universitas Sumatera Utara
4
Universitas Sumatera Utara
5
5
Universitas Sumatera Utara
6
Universitas Sumatera Utara
7
7
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
1
1
Universitas Sumatera Utara
2
Universitas Sumatera Utara
3
3
Universitas Sumatera Utara
4
Universitas Sumatera Utara
5
5
Universitas Sumatera Utara