A. UJI COBA DAN HASIL UJI COBA ALAT UKUR 1. Reliabilitas Skala Komitmen Afektif Case Processing Summary - Hubungan Antara Persepsi Karyawan Terhadap Budaya Organisasi Dengan Komitmen Afektif
LAMPIRAN
A. UJI COBA DAN HASIL UJI COBA ALAT UKUR
1. Reliabilitas Skala Komitmen Afektif Case Processing Summary
Reliability Statistics
Corrected Item-Total
Excludeda .0 Total 50 100.0
2 180.5000 446.827 -.018 . .875 3 179.6400 429.623 .449 . .868 4 180.7800 441.277 .153 . .871
Item Deleted 1 180.6000 421.429 .456 . .867
Cronbach's Alpha if
Multiple Correlation
Correlation Squared
Variance if Item Deleted
Cronbach's Alpha
N % Cases Valid 50 100.0
22 Item-Total Statistics Scale Mean if Item
.871 .878
N of Items
Standardized Items
Cronbach's Alpha Based on
Deleted Scale
5 179.7000 417.194 .595 . .864 6 180.1600 446.096 -.003 . .874 7 179.6600 430.882 .375 . .868 8 180.2600 426.400 .428 . .867 9 179.3600 424.194 .594 . .866 10 179.9000 432.990 .331 . .869 11 180.3800 456.934 -.251 . .877 12 179.1800 424.600 .633 . .865 13 180.7200 435.063 .294 . .870 14 179.4200 430.249 .443 . .868 15 180.1800 431.089 .287 . .870 16 179.6600 421.617 .606 . .865 17 179.5800 421.677 .609 . .865 18 179.5000 425.031 .488 . .867 19 179.6600 420.433 .636 . .865 20 179.7000 416.378 .594 . .864 21 179.5400 446.580 .000 . .873 22 179.2800 439.185 .184 . .871
Setelah aitem dianalisa untuk melihat daya diskriminasi aitemnya, maka aitem yang memiliki nilai < 0,3 dikeluarkan pada analisa selanjutnya. Nomor aitem yang dikeluarkan adalah 2, 4, 6, 11, 13, 15, 21, 22.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
Cronbach's Alpha Based on
Standardized Items
N of Items
.930 .933
14 Item-Total Statistics Scale Mean if Item
Deleted Scale
Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total
Correlation Squared
Multiple Correlation
Cronbach's Alpha if
Item Deleted 1 112.4000 365.510 .437 . .929
2 111.4400 373.272 .420 . .929 3 111.5000 360.173 .607 . .927 4 111.4600 372.009 .413 . .929 5 112.0600 369.119 .431 . .929 6 111.1600 366.219 .624 . .927 7 111.7000 370.990 .450 . .929 8 110.9800 365.693 .693 . .927 9 111.2200 371.481 .484 . .928 10 111.4600 365.682 .583 . .927 11 111.3800 364.608 .616 . .927 12 111.3000 368.908 .464 . .929 13 111.4600 361.315 .702 . .926 14 111.5000 358.255 .632 . .927
2. Reliabilitas Skala Budaya Organisasi Case Processing Summary
Cronbach's Alpha if
VAR00009 133.1000 454.255 .575 . .929
VAR00008 132.8800 450.434 .619 . .929
VAR00007 132.9800 475.816 .144 . .933
VAR00006 133.5600 451.353 .642 . .928
VAR00005 133.3800 446.934 .622 . .928
VAR00004 133.4200 476.004 .085 . .934
VAR00003 133.0600 468.507 .302 . .932
VAR00002 132.9600 446.937 .767 . .927
VAR00001 133.2600 462.972 .353 . .931
Item Deleted
N % Cases Valid 50 100.0
Excludeda .0 Total 50 100.0
Correlation Squared
Corrected Item-Total
Variance if Item Deleted
Deleted Scale
40 Item-Total Statistics Scale Mean if Item
.932 .933
N of Items
Standardized Items
Cronbach's Alpha Based on
Cronbach's Alpha
Reliability Statistics
Multiple Correlation VAR00010 133.3600 452.521 .600 . .929
VAR00011 133.6400 455.337 .501 . .930
VAR00023 132.9200 453.912 .633 . .929
VAR00032 133.0400 450.815 .753 . .928
VAR00031 133.5800 454.698 .516 . .930
VAR00030 132.8800 462.761 .377 . .931
VAR00029 133.1200 458.149 .521 . .930
VAR00028 132.9800 455.367 .623 . .929
VAR00027 132.9200 451.749 .716 . .928
VAR00026 132.8000 461.184 .519 . .930
VAR00025 132.9600 457.427 .559 . .929
VAR00024 133.0000 470.449 .303 . .931
VAR00022 133.2800 446.940 .674 . .928
VAR00012 133.4200 471.840 .188 . .933
VAR00021 133.0600 480.343 .021 . .934
VAR00020 132.8000 462.408 .549 . .930
VAR00019 132.8800 448.108 .669 . .928
VAR00018 132.8400 469.851 .282 . .932
VAR00017 133.7800 472.624 .195 . .932
VAR00016 133.7200 484.491 -.072 . .935
VAR00015 132.9400 451.364 .693 . .928
VAR00014 132.8000 455.918 .597 . .929
VAR00013 133.0600 460.017 .508 . .930
VAR00033 132.9200 465.300 .436 . .930
VAR00034 132.9800 457.367 .496 . .930
Deleted Scale
VAR00005 107.3000 396.378 .636 . .946
VAR00003 106.9800 414.020 .389 . .948
VAR00002 106.8800 397.128 .766 . .945
VAR00001 107.1800 414.559 .302 . .949
Item Deleted
Cronbach's Alpha if
Multiple Correlation
Correlation Squared
Corrected Item-Total
Variance if Item Deleted
32 Item-Total Statistics Scale Mean if Item
VAR00035 133.0600 453.364 .657 . .928
.948 .949
N of Items
Standardized Items
Cronbach's Alpha Based on
Cronbach's Alpha
Reliability Statistics
VAR00040 132.8600 466.939 .284 . .932 Setelah aitem dianalisa untuk melihat daya diskriminasi aitemnya, maka aitem yang memiliki nilai < 0,3 dikeluarkan pada analisa selanjutnya. Nomor aitem yang dikeluarkan adalah 4, 7, 12, 16, 17, 18, 21, 40.
VAR00039 132.7000 450.214 .697 . .928
VAR00038 133.0200 450.673 .722 . .928
VAR00037 133.2800 450.655 .597 . .929
VAR00036 133.0800 450.810 .754 . .928
VAR00006 107.4800 401.438 .637 . .946
VAR00008 106.8000 398.939 .652 . .946
VAR00026 106.7200 411.389 .495 . .947
VAR00035 106.9800 402.265 .680 . .946
VAR00034 106.9000 404.418 .554 . .947
VAR00033 106.8400 415.198 .413 . .948
VAR00032 106.9600 401.713 .727 . .945
VAR00031 107.5000 406.867 .462 . .948
VAR00030 106.8000 410.490 .410 . .948
VAR00029 107.0400 407.264 .530 . .947
VAR00028 106.9000 404.745 .630 . .946
VAR00027 106.8400 401.811 .711 . .945
VAR00025 106.8800 405.618 .594 . .946
VAR00009 107.0200 401.530 .633 . .946
VAR00024 106.9200 417.544 .354 . .948
VAR00023 106.8400 402.790 .655 . .946
VAR00022 107.2000 397.306 .669 . .946
VAR00020 106.7200 411.022 .570 . .947
VAR00019 106.8000 397.673 .680 . .945
VAR00015 106.8600 400.204 .720 . .945
VAR00014 106.7200 403.879 .641 . .946
VAR00013 106.9800 409.040 .518 . .947
VAR00011 107.5600 406.456 .469 . .947
VAR00010 107.2800 404.247 .556 . .947
VAR00036 107.0000 400.449 .762 . .945
VAR00037 107.2000 400.735 .594 . .946
VAR00038 106.9400 400.221 .733 . .945
VAR00039 106.6200 399.057 .725 . .945
B. PENELITIAN
1. Skala Komitmen Afektif dan Budaya Organisasi
No: FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Dengan hormat, Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan sarjana di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara, maka perkenankanlah saya memohon bantuan anda untuk bersedia meluangkan waktu untuk mengisi skala ini.
Skala ini terdiri dari 2 bagian yaitu skala I dan skala II. Untuk kesempurnaan penelitian ini, saya sangat mengharapkan anda agar mengisi pernyataan yang ada dengan lengkap, dan sesuai dengan keadaan, perasaan, dan pikiran anda yang sebenar-benarnya.
Dalam skala ini, semua jawaban yang anda berikan adalah benar, tidak ada jawaban yang salah. Semua jawaban yang anda berikan akan dijaga kerahasiaannya dan hanya akan digunakan untuk keperluan penelitian saja.
Untuk itu, saya mengucapkan terimakasih atas bantuan dan kerjasama anda. Kesediaan anda untuk mengisi skala ini merupakan bantuan yang sangat besar bagi keberhasilan penelitian ini. Terima kasih.
Hormat saya, Magdalena
PETUNJUK PENGISIAN
Berikut ini akan disajikan pernyataan-pernyataan yang mewakili diri anda. Anda diharapkan memilih setiap pernyataan sesuai dengan keadaan, perasaan, dan pikiran anda yang sebenarnya, dengan cara memilih:
SS : jika pernyataan SANGAT SESUAI dengan diri anda S : jika pernyataan SESUAI dengan diri anda N : jika pernyataan NETRAL dengan diri anda TS : jika pernyataan TIDAK SESUAI dengan diri anda STS : jika pernyataan SANGAT TIDAK SESUAI dengan diri anda
Contoh pengisian:
No Pernyataan STS TS N S SS
1. Saya puas dengan Perusahaan tempat saya STS TS N S SS bekerja saat ini Jika anda ingin mengganti jawaban, dapat dilakukan dengan cara:
No Pernyataan STS TS N S SS
1. Saya puas dengan Perusahaan tempat saya STS TS N S SS bekerja saat ini Isilah pernyataan yang ada sesuai dengan diri anda dan periksalah jawaban anda,
pastikan tidak ada yang kosong. Setiap orang memiliki jawaban yang berbeda-beda,
tidak ada jawaban yang benar atau salah, dan tidak ada penilaian baik atau buruk.Semua jawaban adalah benar. Kerahasiaan jawaban anda akan terjamin sepenuhnya. Selamat mengerjakan.
Jenis kelamin : Pria Wanita Usia : Lama bekerja : Skala I
NO PERNYATAAN STS TS N S SS
1 Saya akan sangat senang untuk menghabiskan sisa karir saya di dalam perusahaan ini.
2 Saya menikmati ketika membahas perusahaan saya dengan orang lain diluar sana.
3 Saya merasa bahwa masalah perusahaan ini merupakan masalah saya juga.
4 Perusahaan ini memiliki banyak makna pribadi bagi saya.
Saya tidak merasakan suatu rasa memiliki yang kuat pada
5 perusahaan ini.
Saya bangga menjadi bagian dalam perusahaan ini.
6
7 Jika ada sesuatu hal yang salah dalam perusahaan ini maka saya akan melaporkannya kepada atasan saya.
Saya menetap dalam perusahaan ini karena saya
8 menginginkannya.
9 Apapun yang dilakukan oleh perusahaan, saya dukung dengan sepenuh hati.
10 Saya termotivasi untuk berkontribusi dengan baik terhadap perusahaan ini.
11 Perusahaan melibatkan karyawan dalam mengambil keputusan.
12 Saya ingin membangun suatu hubungan yang menguntungkan dengan perusahaan saya.
NO PERNYATAAN STS TS N S SS
13 Saya setia menjalankan setiap peraturan dalam perusahaan ini.14 Saya merasa pemimpin perusahaan ini memperlakukan setiap karyawan secara adil.
Skala II
No PERNYATAAN STS TS N S SS
1 Perusahaan tempat saya bekerja menyediakan lingkungan kerja yang nyaman.
2 Kegiatan yang biasa diadakan oleh perusahaan kami bertujuan untuk mencapai visi dan misi perusahaan.
3 Saya merasa peraturan yang ada dalam perusahaan ini sesuai dengan apa yang saya inginkan.
4 Saya merasa perilaku pemimpin kami tidak sesuai dengan nilai dalam perusahaan ini.
5 Saya tidak menyukai cara pengambilan keputusan yang dilakukan oleh perusahaan ini.
Pemimpin akan memberikan penghargaan kepada kami apabila
6 kami melakukan pekerjaan dengan baik.
7 Saya yakin segala keputusan yang ditetapkan dalam perusahaan ini adalah benar.
8 Menurut saya, kegiatan-kegiatan yang diadakan oleh perusahaan ini menghabiskan waktu saja.
9 Target yang disusun oleh pemimpin kepada karyawan tidak konsisten dengan tujuan yang hendak dicapai.
No PERNYATAAN STS TS N S SS
Kegiatan-kegiatan yang diadakan dalam perusahaan ini
10 membuat setiap karyawan menjadi lebih kompak.
Nilai yang diterapkan oleh pemimpin perusahaan telah
11 dipraktekkan dengan baik oleh seluruh karyawan.
12 Kesan pertama saya terhadap perusahaan ini sesuai dengan apa yang saya harapkan.
Pemimpin saya selalu memberikan teladan yang baik bagi
13 setiap karyawan.
Saya merasa cocok bekerja dalam perusahaan ini.
14
15 Pemimpin akan memberikan pujian apabila kita memberikan performa yang baik dalam bekerja.
16 Perusahaan memiliki kebijakan yang baik.
Saya selalu terlibat untuk mengikuti setiap kegiatan yang
17 diadakan oleh perusahaan.
Pemimpin selalu berupaya untuk mempererat hubungan antar
18 karyawan di perusahaannya.
19 Saya menerima setiap keputusan yang di buat oleh perusahaan.
20 Saya bangga menunjukkan identitas perusahaan ini melalui seragam perusahaan.
21 Kegiatan atau acara yang diadakan membuat saya lebih merasa terikat dengan perusahaan ini.
22 Pemimpin saya selalu aktif untuk mencari tahu kelebihan dan kelemahan karyawannya.
23 Perusahaan ini memberikan lingkungan kerja yang nyaman bagi karyawan untuk bekerja.
No PERNYATAAN STS TS N S SS
Pemimpin saya selalu berusaha untuk membuat strategi dalam
24 mencapai tujuan organisasi.
Saya merasa nilai-nilai yang ada diperusahaan ini diterima
25 dengan baik oleh setiap karyawan.
26 Setiap karyawan diperusahaan ini mentaati norma yang ditetapkan oleh perusahaan.
27 Pemimpin saya selalu memperhatikan setiap karyawannya dengan baik.
28 Acara atau perayaan yang diadakan perusahaan ini mempererat hubungan setiap rekan kerja.
29 Keputusan yang diambil oleh pemimpin sesuai dengan peraturan-peraturan yang telah ditetapkan.
Saya senang dengan cara perusahaan menghargai setiap
30 karyawaannya.
31 Pemimpin menjelaskan dengan baik tujuan perusahaan kepada
kami, agar kami dapat melakukan pekerjaan untuk mencapai tujuan.
32 Saya melihat bahwa perusahaan ini merupakan perusahaan yang baik.
Periksalah kembali jawaban anda, pastikan tidak ada yang kosong Terima Kasih
2. Data Mentah Skala Komitmen Afektif Subjek i1
I2 I3
I4 I5
5
4
4
4
3
5
3
2
4
5
23
3
2
5
1
4
4
5
5
4
1
3
3
3
2
22
4
3
5
5
4
4
4
4
4
4
4
2
5
4
4
4
25
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
24
4
4
4
4
4
3
3
2
4
4
4
1
19
4
4
4
2
4
3
4
4
4
2
4
4
4
3
18
4
4
4
2
3
3
5
3
4
4
4
3
4
4
4
3
21
3
3
3
3
3
3
4
3
4
4
3
3
3
4
20
3
3
3
5
3
4
1
2
3
2
3
3
3
4
3
3
3
1
2
31
32
3
2
3
5
3
2
2
4
3
4
2
4
2
3
3
30
3
4
3
2
1
3
3
4
3
4
2
3
3
2
4
33
5
4
4
5
5
5
4
4
4
4
4
4
3
5
3
4
3
3
4
3
3
2
3
4
3
3
2
27
4
3
3
4
4
4
4
4
3
2
3
4
2
4
26
2
4
4
29
2
2
4
4
4
4
4
3
2
4
3
2
4
28
4
4
3
3
4
4
5
4
2
3
4
3
4
4
I8 I9 I10 I11 I12 I13 I14
1
2
7
4
4
4
4
4
4
3
3
4
3
3
3
4
3
6
3
3
3
2
4
3
2
3
3
3
3
2
3
2
2
5
9
1
4
1
2
3
4
4
2
3
2
2
3
4
2
8
2
3
4
1
3
2
2
3
3
3
3
3
1
2
4
3
4
4
4
4
4
4
3
4
3
3
3
3
4
4
3
4
4
3
4
4
4
3
4
4
2
4
3
5
2
3
5
4
3
3
2
3
3
4
4
5
3
3
4
3
3
3
3
2
4
3
5
2
5
5
3
3
3
5
4
3
4
4
3
3
5
3
15
3
4
3
3
4
4
4
2
3
3
3
3
2
1
14
2
2
3
4
3
2
4
4
2
4
4
2
3
4
4
2
17
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
3
4
3
3
16
4
4
4
3
4
3
3
4
4
3
4
11
4
3
4
4
3
3
3
2
3
3
4
3
3
3
10
5
2
5
4
3
2
2
4
3
4
3
1
3
2
2
3
3
13
3
3
3
4
3
3
2
3
3
4
5
3
2
3
12
4
4
4
4
4
4
4
4
2
34
5
5
2
5
1
5
4
4
4
5
5
4
5
4
35
4
4
4
3
2
4
3
3
4
5
5
4
3
5
36
3
4
3
3
4
3
2
2
4
3
2
3
3
4
37
3
4
3
4
4
4
5
5
5
5
5
4
4
5
38
2
3
4
3
4
4
4
4
3
4
1
2
3
5
2
3
2
3
4
4
4
4
3
3
1
2
3
4
39
40
4
2
1
3
4
3
3
3
2
5
1
1
2
1
41
3
4
4
3
4
2
3
3
3
3
3
2
3
3
42
2
3
3
4
5
4
3
3
2
1
5
5
2
3
2
4
4
3
2
4
5
4
3
3
1
3
2
1
43
44
4
4
4
5
4
4
5
5
4
4
4
5
5
5
45
4
4
4
4
2
4
5
4
3
2
5
4
5
1
46
3
3
4
3
3
3
3
2
2
1
1
3
3
4
4
4
4
3
3
4
4
3
4
1
4
4
1
3
47
3. Data Mentah Skala Budaya Organisasi Subjek i1 i2 i3 i4 i5 i6 i7 i8 i9 i10 i11
1
4
4
4
4
4
3
3
4
4
4
3
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
3
2
3
1
3
2
1
2
4
2
3
2
4
3
3
4
4
4
2
4
4
4
3
4
5
3
4
2
3
2
2
3
3
3
3
3
6
4
4
4
3
3
3
3
4
4
4
3
7
5
5
3
3
3
2
3
3
3
3
2
4
4
2
2
3
2
1
2
4
4
3
8
9
2
2
4
3
2
4
5
4
2
2
3
10
3
4
3
4
4
3
3
4
3
4
2
11
4
4
4
3
2
3
4
3
3
4
4
5
5
3
4
2
3
4
4
4
2
4
12
13
3
3
2
3
2
4
2
4
2
3
3
14
3
3
3
3
3
1
3
3
3
3
3
15
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
16
17
4
4
4
4
3
3
2
4
3
4
3
18
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
19
5
4
4
4
3
3
3
41
1
1
5
3
1
1
1
3
3
3
3
40
3
3
4
4
5
3
4
3
3
2
4
3
43
5
2
2
5
3
5
2
2
3
5
3
42
3
4
4
3
4
3
4
3
4
5
37
2
4
3
2
2
2
3
3
3
4
5
36
3
3
5
2
5
4
2
4
5
4
3
5
4
39
3
3
4
3
3
3
4
5
2
4
3
38
4
3
4
3
4
2
4
3
4
4
4
4
4
4
4
3
3
2
4
3
4
4
4
4
3
3
4
3
1
4
2
3
3
4
2
4
4
3
4
4
3
4
4
5
3
4
4
3
4
3
2
3
4 Subjek i12 i13 i14 i15 i16 i17 i18 i19 i20 i21 i22
1
5
5
3
5
3
5
2
4
2
45
5
1
4
5
5
5
4
5
4
5
5
44
3
4
3
47
3
3
3
4
2
2
4
4
4
3
46
3
3
3
5
5
1
1
5
5
5
5
4
3
4
2
2
2
4
4
4
2
2
4
4
4
24
3
3
5
4
4
4
4
5
25
4
5
4
27
3
4
3
2
4
4
2
1
4
4
4
26
4
5
1
1
4
4
1
1
3
5
5
4
3
3
4
3
2
2
4
3
3
20
21
3
2
4
3
2
3
4
5
2
2
3
4
23
3
3
3
2
2
5
5
1
3
3
3
4
22
3
3
4
4
3
2
4
4
3
5
5
2
4
4
4
4
33
5
5
4
5
4
3
3
5
5
5
5
32
3
4
3
3
4
3
4
2
5
1
4
4
4
35
5
5
2
2
5
4
3
1
5
5
5
34
3
3
3
3
4
2
2
2
4
29
2
3
3
3
4
4
2
4
4
4
4
28
4
4
2
2
5
5
2
3
2
3
4
4
3
31
2
2
2
3
2
2
4
2
1
4
1
30
3
4
3
3
4
4
3
5
3
5
3
4
4
4
4
4
29
3
2
2
4
2
1
4
3
3
3
2
28
3
3
3
5
5
3
31
2
3
4
2
2
5
5
3
3
3
2
5
3
4
2
2
2
2
2
2
2
2
30
3
3
32
4
4
25
4
2
4
2
4
4
2
4
4
5
2
24
3
4
3
4
5
4
5
3
4
5
5
3
4
4
4
3
4
27
4
4
4
4
4
4
3
3
4
3
4
26
4
4
4
4
4
3
2
5
3
3
3
3
3
3
4
3
2
38
5
2
4
3
4
2
4
3
3
4
3
37
4
3
3
3
2
2
40
1
1
1
1
1
4
4
2
3
5
1
1
2
4
3
2
1
4
4
3
2
3
39
3
2
5
4
4
34
5
4
4
4
4
3
3
4
3
4
3
33
3
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
4
3
2
2
3
36
5
5
5
5
5
4
5
3
3
3
3
35
4
5
5
5
5
4
3
23
4
4
4
4
4
4
3
4
11
4
3
2
4
4
2
4
3
3
4
3
10
4
2
3
4
4
3
2
2
2
3
3
2
2
3
2
3
2
13
2
4