Pengaruh Deskripsi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia (Persero) Medan

DAFTAR PUSTAKA

BUKU:
Ardana, I Komang, Mujiati Ni Wayan, dan Utama I Wayan Mudiarta. 2012.
Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu, Yogyakarta
Dessler, Gary. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesepuluh. PT.
Indeks, Klaten
Fathoni, Abdurrahmat. 2006. Organisasi Dan Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarta: Rineka Cipta
Gibson, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi keempat, Erlangga,
Jakarta
Ginting, Paham dan Syafrizal Helmi Situmorang. 2008. Filsafat Ilmu dan
Metode Riset. USU Press, Medan
Handoko, T. Hani. 2000. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia,
Edisi Dua, BPFE, Yogyakarta
Hasibuan, Malayu S.P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi.
Bumi Aksara, Jakarta
__________________ 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
PT. Bumi Aksara, Jakarta
Kuncoro, Mudrajat, 2009. Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi. Edisi 3,
Erlangga, Jakarta

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya, Bandung
___________________________2004. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Cetakan Kelima. PT. Remaja Rosdakarya, Bandung
Margono, 2010. Metodologi Penelitian Pendidikan, Rineka Cipta, Jakarta
Mathis, dan Jackson, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama,
Cetakan Pertama, Salemba Empat, Jakarta
__________________2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba
Empat, Jakarta

Universitas Sumatera Utara

Mulyadi, 2004. Manajemen : Konsep, Manfaat, dan Rekayasa. Edisi Ketiga.
Cetakan Ketiga. Salemba Empat, Jakarta
Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan.
Edisi Pertama. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta
Sastrohadiwiryo, dan Siswanto 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia,
Pendekatan Administratif dan Operasional. Bumi Aksara, Jakarta
Saydam, Gouzali. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu
Pendekatan Mikro. Djambatan, Jakarta

Sinungan, Muchdarsyah. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi
Aksara, Jakarta
Situmorang. 2012. Analisis Data untuk Riset Manajemen dan Bisnis. USU
Press, Medan
Sudjana, 2005. Metoda Statistika, Tarsito, Bandung
Sugiyono. 2003. Metode Penelitian Bisnis. Pusat Bahasa Depdiknas, Bandung
________ 2004. Metode Penelitian Bisnis, Cetakan Ketujuh, Penerbit
CV.Alfabeta, Bandung
Yuli, Cantika Budi Sri. 2005. Manajemen Sumber daya Manusia. UMM Press,
Malang

SKRIPSI:
Lubis, Anita Muliani. 2011. Pengaruh Deskripsi Kerja Dan Disiplin Kerja
Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Non-Wartawan Pada PT. Harian
Waspada Medan. Skripsi: Program Studi Strata 1 Manajemen
Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara
Medan
Lubis, Anggia Sari. 2008. Analisis Pengaruh Deskripsi Kerja Terhadap
Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Astra International TbkAstraWorld Kantor Perwakilan Sumatera. Skripsi: Program Studi
Strata 1 Manajemen Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi

Universitas Sumatera Utara Medan

Universitas Sumatera Utara

JURNAL:
Alexander, Mark. 2000. Employee Performance and Discipline Problems: A New
Approach. Indutrial Relations Centre, ISBN: 0-88886-531-7 Page 7
Chelliah, John. 2010. Power Sharing in Progressive Discipline: New Rules of
Engagement Arising from an Australian Perspective. Contemporary
Management Research Vol. 6, No. 2 Pages 91-110
Murti, Ni Luh Bakti Mesha et al. 2013. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin
Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT PLN
(persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan dan Jaringan Malang).
Jurnal Administrasi Bisnis, Vol 6 No 2 Hal 7
Sarsono, dan Djoko Suseno. 2012. Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan
Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja dengan Kepuasan Kerja
Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Sumber Daya Manusia, Vol 6 No 2
Hal 148
Yahya,

Khulida Kirana. 2009. Linking Organizational Structure, Job
Characteristic, and Job Performance Constructs: A Proposed Framework.
International Journal of Business and Management, Vol 4 No 3 Page
151

Universitas Sumatera Utara