LIABILITAS JANGKA PANJANG LONG-TERM LIABILITIES
PT Krakatau Steel Persero Tbk – 2015 Annual Report
435
the Indonesian language.
PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk DAN ENTITAS ANAKNYA
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tanggal 31 Desember 2015 dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
Disajikan dalam ribuan Dolar AS dan
dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk
AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED
FINANCIAL STATEMENTS As of December 31, 2015 and
for the Year Then Ended Expressed in thousands of US Dollar and
in millions of Rupiah, unless otherwise stated
160
24. IMBALAN KERJA lanjutan 24. EMPLOYEE BENEFITS continued
Imbalan Pensiun Manfaat Pasti lanjutan Defined Benefit Pension Plan continued
Selisih antara nilai kini liabilitas imbalan pasti dengan nilai wajar aset dana pensiun pada tanggal
31 Desember 2015 dan 2014 adalah sebagai berikut:
The difference between the present value of defined benefit obligation and the fair value of
pension plan as of December 31, 2015 and 2014, are as follows:
31 Des. 2015 31 Des. 2014
Dec. 31, 2015 Dec. 31, 2014
Nilai kini liabilitas imbalan pasti 134.474
159.994 Present value of defined obligation
Nilai wajar aset program 155.715
188.091 Fair value of plan assets
Surplus 21.241
28.097 Surplus
Mutasi atas nilai kini liabilitas imbalan pasti masing- masing pada tanggal 31 Desember 2015 dan 2014
adalah sebagai berikut: Present value of defined benefit obligation
movement as of December 31, 2015 and 2014, are as follows:
31 Des. 2015 31 Des. 2014
Dec. 31, 2015 Dec. 31, 2014
Saldo awal 159.994
161.971 Beginning balance
Biaya bunga 11.972
13.388 Interest cost
Biaya jasa kini 5.205
5.937 Current service cost
Pembayaran imbalan kerja 13.502
15.023 Benefit paid
Keuntungankerugian aktuaria 13.775
2.950 Actuarial gainloss
Perubahan kurs 15.420
3.329 Foreign exchange rate change
Saldo akhir 134.474
159.994 Ending balance
Mutasi atas nilai wajar aset program pada tanggal 31 Desember 2015 dan 2014 adalah sebagai
berikut: Fair value of plan assets movement as of
December 31, 2015 and 2014 are as follows:
31 Des. 2015 31 Des. 2014
Dec. 31, 2015 Dec. 31, 2014
Saldo awal 188.091
191.851 Beginning balance
Hasil pengembangan riil 14.277
21.985 Return on plan assets
Pembayaran iuran-iuran pemberi kerja
4.359 5.090
Employer contribution payments Pembayaran iuran-iuran
peserta program 681
901 Employee contribution payments
Pembayaran imbalan kerja 13.502
15.023 Benefit payments
Keuntungankerugian aktuaria 20.134
12.836 Actuarial gainloss
Perubahan kurs 18.057
3.877 Foreign exchange rate change
Saldo akhir 155.715
188.091 Ending balance
Disajikan kembali Catatan 4 As restated Note 4
PT Krakatau Steel Persero Tbk – Laporan Tahunan 2015
436
the Indonesian language.
PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk DAN ENTITAS ANAKNYA
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tanggal 31 Desember 2015 dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
Disajikan dalam ribuan Dolar AS dan
dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk
AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED
FINANCIAL STATEMENTS As of December 31, 2015 and
for the Year Then Ended Expressed in thousands of US Dollar and
in millions of Rupiah, unless otherwise stated
161
24. IMBALAN KERJA lanjutan 24. EMPLOYEE BENEFITS continued
Imbalan Pensiun Manfaat Pasti lanjutan Defined Benefit Pension Plan continued
Kategori utama aset program pada akhir periode pelaporan untuk setiap kategori adalah sebagai
berikut: The major category of plan assets at the end of the
reporting period are as follows:
31 Des. 2015 31 Des. 2014
Dec. 31, 2015 Dec. 31, 2014
Instrumen ekuitas 52.127
50.493 Equity instruments
Obligasi 26.963
24.224 Bonds
Aset 13.126
14.472 Asset
Deposito 17.801
80.340 Time deposits
Reksadana 42.285
16.507 Mutual funds
Lain-lain 3.413
2.055 Others
Total 155.715
188.091 Total
Disajikan kembali Catatan 4 As restated Note 4
Penilaian atas nilai kini dari pengembalian dana atau pengurangan iuran masa datang dilakukan
berdasarkan Keputusan
Menteri Keuangan
No. 510KMK2002 tentang Pendanaan dan Solvabilitas Dana Pensiun Pemberi Kerja. Menurut
keputusan tersebut, surplus yang timbul dari perubahan
metode aktuaria
tidak dapat
diperhitungkan sebagai iuran normal pemberi kerja. Valuation of the present value of available refund
or a reduction to the future contribution is based on the Decree of the Ministry of Finance
No. 510KMK2002 regarding Funding and Solvability of Pension Plan from the Employer.
Based on the decree, any surplus resulting from the change in the actuarial method should not be
accounted for as an employer’s normal contribution.
Karena surplus pendanaan tersebut tidak menimbulkan manfaat ekonomis yang tersedia
dalam bentuk pengembalian dana dari program atau pengurangan iuran masa datang, maka
pengakuan surplus tersebut mengakibatkan diakuinya keuntungan pada tahun berjalan yang
semata-mata berasal dari kerugian aktuarial. Karenanya, surplus tersebut tidak diakui sebagai
aset Perusahaan. Since the surplus will not result in economic
benefits available in the form of refunds from the plan or reduction in future contributions to the plan,
therefore recognition of such surplus will result in a gain being recognized solely as a result of an
unrecognized actuarial loss in the current year. Therefore, the surplus is not recognized as an
asset of the Company. Imbalan Pensiun Iuran Pasti
Defined Contribution Pension Plan Perusahaan menyelenggarakan program pensiun
iuran pasti untuk seluruh karyawan tetapnya yang memenuhi syarat yang dananya dikelola oleh
Dana Pensiun Lembaga Keuangan PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk yang didirikan
berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan No. KEP.1100KM.171998 tanggal 23 November
1998. Sumber dana program pensiun berasal dari kontribusi karyawan dan Perusahaan masing-
masing sebesar 5,0 dan 15,0 dari penghasilan dasar pensiun. Beban pensiun yang dibebankan
pada usaha masing-masing sebesar US3.024 dan US3.034 untuk tahun yang berakhir pada tanggal
31 Desember 2015 dan 2014. The Company established a defined contribution
pension plan for all of its eligible permanent employees which is managed by Dana Pensiun
Lembaga Keuangan PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk, the establishment of which was
approved by the Ministry of Finance in its Decision Letter No. KEP.1100KM.171998 dated
November 23, 1998. The fund is contributed by both employees and the Company with
contribution of 5.0 and 15.0, respectively, of the basic pension income. Pension expense
charged to operations amounted to US3,024 and US3,034 for the years ended December 31, 2015
and 2014, respectively.