sekretaris perusahaaan dalam hubungannya dengan perseroan sebagai perusahaan public;
2 Bertanggung jawab pada direktur keuangan. l.
Hubungan Pesaham 1 Sebagai wakil perusahaan dalam hubungannya antara emiten dengan
pemegang saham; 2 Melaksanakan fungsi administrasi saham antara emiten dengan
pemegang saham; 3 Bertanggung jawab pada direktur keuangan.
4.1.6 Personalia dan Jam Kerja
a. Tenaga Kerja Jumlah tenaga kerja di Pabrik Semen Gresik keseluruhan per 1 Januari
2009 adalah 2.104 orang dengan distribusi pada masing – masing tingkat jabatan sebagai berikut :
Setingkat Kepala Kompartemen sebanyak :
8 orang Setingkat Kepala Divisi sebanyak
: 32 orang
Setingkat Kepala Bagian sebanyak :
107 orang Setingkat Kepala Seksi sebanyak
: 152 orang
Setingkat Kepala Regu sebanyak :
854 orang Setingkat Pelaksana sebanyak
: 951 orang
b. Jam Kerja Berdasarkan jam kerja, PT. Semen Gresik persero Tbk menerapkan 2
jenis jam kerja yaitu jam kerja shift dan jam kerja regular. Jam kerja shift dibutuhkan bagi pegawai di jajaran produksi dalam menunjang keberlangsungan
proses produksi yang berjalan 24 jam non stop. Untuk pekerjaan yang tidak berkaitan langsung dengan proses produksi diberlakukan jam kerja regular bagi
karyawan yang ditugaskan pada posisi tersebut. Hari kerja perusahaan untuk karyawan regular adalah 5 hari kerja dalam
satu minggu dengan jam kerja sebagai berikut : Hari Senin – Kamis
: pukul 07.30 – 16.30 WIB, dengan waktu istirahat
: pukul 12.00 – 13.00 WIB.
Hari Jumat : pukul 07.30 – 16.30 WIB,
dengan waktu istirahat : pukul 11.00 – 13.00 WIB.
Hari Sabtu, Minggu, dan Hari Besar Nasional libur. Jam kerja untuk karyawan shift sebagai berikut :
Shift – I : pukul 07.30 – 16.30 WIB
Shift – II : pukul 16.00 – 24.30 WIB
Shift – III : pukul 24.00 – 08.00 WIB
4.1.7 Sistem Penggajian
Sistem penggajian yang diterapkan oleh PT. Semen Gresik Persero Tbk adalah system gaji bulanan yang disesuaikan dengan jenjang manajemen dan
jabatan karyawan. Dalam system gaji bulanan ini, untuk tiap jenjang manajemen terdapat beberapa golongan dari golongan A sampai golongan F. gaji yang
dibayarkan adalah gaji pokok ditambah dengan tunjangan – tunjangan dari perusahaan seperti tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan keluarga,
dan tunjangan lainnya.
4.1.8 Sistem Manajemen
