Mariam Lubis : Pengendalian Intern Gaji Dan Upah Pada PT. Asuransi Indo Trisaka, 2010.
8. mendistribusikan kuitansi kepada penagih,
9. melaksanakan tugas-tugas lain yang diperintahkan atasan.
C. Jaringan Usaha Terkini
Bidang usaha asuransi yang dilaksanakan oleh PT. Asuransi Indo Trisaka sebagai berikut :
1. asuransi kebakaran,
2. asuransi kendaraan bermotor,
3. asuransi pengangkutan barang,
4. asuransi kapal laut
5. asuransi pesawat terbang,
6. asuransi konstruksi,
7. asuransi peralatan-peralatan berat
8. asuransi pemasangan mesin,
9. asuransi peralatan elektronik,
10. asuransi kerusakan mesin-mesin,
11. asuransi gangguan usaha akibat kerusakan mesin,
12. asuransi uang dalam pengangkutan,
13. asuransi uang dalam lemari besi,
14. asuransi uang diruang kasir,
15. asuransi kebongkaran,
16. asuransi tanggung gugat,
17. asuransi pembangunan kapal,
Mariam Lubis : Pengendalian Intern Gaji Dan Upah Pada PT. Asuransi Indo Trisaka, 2010.
18. asuransi bejana bertekanan,
19. asuransi perjalanan,
20. asuransi semua resiko,
21. asuransi kecelakaan diri resiko penerbanganpelayaran,
22. asuransi wisatawan,
23. asuransi drilling rig,
24. surety bond,
25. jaminan penawaran,
26. jaminan pelaksanaan,
27. jaminan pembayaran uang muka,
28. jaminan pemeliharaan,
29. customs bond.
D. Kinerja Usaha Terkini Perusahaan turut melaksanakan dan menunjang kebijaksanaan serta program
pemerintah dibidang ekonomi dan pembangunan Nasional pada umumnya, khusus di sub sektor jasa asuransi dalam arti seluas-luasnya dengan tujuan memupuk
keuntungan berdasarkan prinsip perusahaan yang sehat.
Mariam Lubis : Pengendalian Intern Gaji Dan Upah Pada PT. Asuransi Indo Trisaka, 2010.
BAB III TOPIK PENELITIAN
Dalam bab ini dijelaskan berjalannya suatu sistem, sesuai topik pembahasan, prosedur, atau aktivitas yang dilakukan perusahaan sesuai judul “Pengendalian
Intern gaji dan upah pada PT. Asuransi Indo Trisaka”, tanpa harus membandingkan dengan teori.
A. Definisi Pengendalian Internal Menurut PT. Asuransi Indo Trisaka, pengendalian internal adalah suatu proses
yang dilaksanakan oleh dewan direksi, manajemen, dan personel lainnya dalam suatu entitas, yang dirancang untuk menyediakan keyakinan yang memadai
berkenaan dengan pencapaian tujuan dalam kategori yang saling berhubungan dari pelaporan keuangan, kepatuhan, dan operasi. Definisi lain dari pengendalian
intern adalah suatu rencana organisasional dan semua tindakan yang dilakukan perusahaan untuk mengamankan aktiva, mendorong diikutinya kebijakan
perusahaan, mendorong efisiensi operasional, menjamin ketepatan dan dapat dipercayainya catatan-catatan akuntansi. Horngren, Harrison, Robinson,
Secokusumo 1997. Pengendalian internal sebagaimana telah di definisikan oleh dua sumber yang berbeda memiliki tujuan yang sama, yaitu sama-sama bertujuan
untuk melindungi aktiva, dan operasional perusahaan.
Mariam Lubis : Pengendalian Intern Gaji Dan Upah Pada PT. Asuransi Indo Trisaka, 2010.
B. Definisi Gaji dan Upah Menurut PT. Asuransi Indo Trisaka, istilah gaji biasanya digunakan untuk
