Pengaruh Komunikasi Terhadap Berbagi Pengetahuan

3. Pengaruh Komunikasi Terhadap Berbagi Pengetahuan

Hasil uji parsial uji t pada Tabel 4.17. menunjukkan bahwa dari hasil pengujian signifikansi diperoleh nilai probabilitas sebesar 0,039. Hal tersebut menunjukkan bahwa variabel komunikasi berpengaruh secara signifikan karena probabilitas lebih kecil dari taraf signifikan yang ditetapkan 0,039 α 0,05. Nilai tersebut membuktikan hipotesis tiga diterima , yang artinya secara parsial variabel komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap berbagi pengetahuan. Pada dasarnya komunikasi merupakan faktor penting dalam bersosialisasi khususnya untuk aktivitas berbagi pengetahuan. Komunikasi yang efektif sangat penting bagi organisasi untuk menciptakan prestasi dalam mencapai visi, misi dan tujuan organisasi Triana dkk., 2016. Adanya komunikasi dapat mendukung dosen untuk mengalirkan informasi, membagi pengetahuan dan meningkatkan keterampilan, khususnya dalam implementasi e-learning. Kemampuan berkomunikasi yang efektif akan mempermudah dosen untuk saling berbagi, menerima dan memahami informasi serta pengetahuan yang dimilikinya. Pelaksanaan e-learning yang menggunakan komunikasi tidak langsung, harus diperhatikan agar penafsiran mahasiswa sesuai dengan apa yang sebenarnya ingin disampaikan oleh dosen. Hal ini perlu dilakukan karena komunikasi yang baik dan efektif dapat meningkatkan berbagi pengetahuan dalam implementasi e-learning. Hasil penelitian ini sesuai dengan penelitian yang dilakukan oleh Shabrina dan Silvianita 2015 dan Triana dkk 2016, diketahui bahwa komunikasi berpengaruh positif secara signifikan terhadap berbagi pengetahuan. Komunikasi yang baik dan efektif akan berdampak pada peningkatan berbagi pengetahuan yang terlaksana diantara dosen. Oleh karena itu, dosen diharuskan untuk meningkatkan keterampilan komunikasinya, guna mendukung dan meningkatkan pelaksanaan aktivitas berbagi pengetahuan.

4. Pengaruh Teknologi Terhadap Berbagi Pengetahuan

Dokumen yang terkait

ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN, MELALUI MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI EMPIRIS PADA PERUM BULOG SUB DIVRE MADURA)

0 5 19

PENGARUH SIKAP KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

0 8 33

OPINI MAHASISWA TERHADAP ONLINE SHOP DI FACEBOOK (STUDI PADA MAHASISWA JURUSAN KOMUNIKASI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG ANGKATAN 2010)

0 4 23

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA DAN REFERENSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PRODUK HONDA BEAT (STUDI PADA MAHASISWA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG)

1 10 23

IMPLEMENTASI TEKNOLOGI AUGMENTED REALITY PADA GEDUNG-GEDUNG DI FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM UNIVERSITAS LAMPUNG

0 11 8

View of PEMBELAJARAN BERBASIS E-LEARNING SEBAGAI BENTUK INTEGRASI TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI DALAM KURIKULUM BAHASA DAN SASTRA INDONESIA

0 2 10

View of PERANCANGAN APLIKASI E-LEARNING PADA MATA PELAJARAN TEKNOLOGI INFOMASI DAN KOMUNIKASI (STUDI KASUS : SMAN 6 BATANGHARI)

0 0 10

JURNAL ILMIAH HUBUNGAN PENGETAHUAN DAN SIKAP DENGAN MOTIVASI KELUARGA DALAM MEMBERIKAN DUKUNGAN PADA KLIEN GANGGUAN JIWA

0 0 9

PENGARUH TRUST TERHADAP BERBAGI PENGETAHUAN MELALUI MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI PADA DOSEN PERGURUAN TINGGI

0 0 21

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA SIKAP, NORMA SUBYEKTIF, DAN KONTROL KEPERILAKUAN YANG DIRASAKAN TERHADAP PERILAKU BERBAGI PENGETAHUAN MANAJER: STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN DI WILAYAH JAKARTA

1 1 35