1. Home
  2. Lainnya

Operasionalisasi Variabel Jenis dan Sumber Data

87

3.2.2 Operasionalisasi Variabel

Terdapat empat variabel yang dikaji dalam penelitian ini, yaitu: manajemen pengetahuan MP, manajemen bakat MB, kinerja organisasi KO, dan citra organisasi CO. Masing-masing variabel tersebut dijelaskan dalam defenisi variabel yang disajikan dalam Tabel berikut ini. Tabel 3.1 Defenisi Variabel Penelitian +, - . +, - . 88 1 + + + 1 Sumber: Diolah dari Berbagai Sumber Berdasarkan defenisi yang disajikan dalam Tabel 3.1, maka dikembangkan operasionalisasi variabel seperti disajikan dalam Tabel 3.2 berikut ini. Tabel 3.2 Operasionalisasi Variabel Penelitian Variabel Indikator Ukuran Skala Item Angket 2 3 89 Variabel Indikator Ukuran Skala Item Angket 4 1 . 5 6 2 7 3 4 1 90 Variabel Indikator Ukuran Skala Item Angket 7 . 7 5 8 7 - 7 7 9 7 7 2 7 7 3 7 4 7 1 7 . 91 Variabel Indikator Ukuran Skala Item Angket 7 7 5 9 7 7 : 7 7 7 7 7 2 7 7 3 7 4 7 1 92 Variabel Indikator Ukuran Skala Item Angket 7 7 . 7 5 7 7 + + 7 +2 +3 7 +4 +1 +. +5 93 Variabel Indikator Ukuran Skala Item Angket + + , + + 6 + 2 + 3 + 4 7 + 1 7 + . 7 + 5 7 7 + + 94 Variabel Indikator Ukuran Skala Item Angket 7 - - -2 -3 -4 ; : -1 -. -5 - - - - - 2 - 3 95 Variabel Indikator Ukuran Skala Item Angket - 4 7 - 1 - . - 5 - - Sumber: Diolah dari Berbagai Sumber

3.2.3 Jenis dan Sumber Data

Penelitian ini menggunakan sumber data primer dan sumber data sekunder, Menurut Hermawan 2006:168, data primer merupakan data yang dikumpulkan secara langsung oleh peneliti untuk menjawab masalah atas tujuan penelitian yang dilakukan dalam penelitian eksploratif, deskriptif, ataupun kausal dengan menggunakan metode pengumpulan data berupa survei ataupun observasi. Sedangkan data sekunder adalah struktur data historis mengenai variabel-variabel yang telah dikumpulkan dan dihimpun sebelumnya oleh pihak lain. Jenis data dalam penelitian ini terdiri dari data tentang karakteristik umum PTS di Kota Bandung, beserta data masing-masing variabel atau sub variabel 96 yang dikaji. Sedangkan sumber data yang digunakan ada dua, yaitu: a sumber data primer, yaitu survei terhadap dosen PTS di Kota Bandung dan b sumber data sekunder, yaitu data-data, dokumen, tentang PTS yang diambil dari berbagai sumber pendukung lainnya.

3.2.4 Populasi, Sampel dan Teknik Sampling

Dokumen yang terkait

Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dengan Senjangan Anggaran Pada Perguruan Tinggi Swasta Di Kota Medan

0 37 116

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PERILAKU KEPEMIMPINAN, MOTIVASI BERPRESTASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN PERGURUAN TINGGI SWASTA DI PROVINSI ACEH.

0 2 9

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN PERGURUAN TINGGI DI KOTA SIBOLGA DAN KABUPATEN TAPANULI TENGAH.

0 4 42

PENGARUH KUALIFIKASI, KOMPETENSI, DAN RASIO DOSEN DAN MAHASISWA TERHADAP KINERJA DOSEN TETAP PERGURUAN TINGGI PARIWISATA DI KOTA BANDUNG.

5 29 96

SISTEM MANAJEMEN MUTU PERGURUAN TINGGI :Studi tentang Pengaruh Kepemimpinan Visioner dan Kinerja Dosen terhadap Mutu Perguruan Tinggi Swasta di Kota Bandung.

0 0 119

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PEMASARAN PENDIDIKAN TINGGI TERHADAP LAYANAN AKADEMIK SERTA DAMPAKNYA PADA TINGKAT KEPUASAN MAHASISWA DI PERGURUAN TINGGI SWASTA WILAYAH KOTA BANDUNG.

0 1 75

PENGARUH PERSAINGAN DAN ORGANISASI BELAJAR (LEARNING ORGANIZATION) TERHADAP PROSES TRANSFORMASI KOMPETENSI INTELEKTUAL INDIVIDU MENJADI MODAL INTELEKTUAL ORGANISASI : Studi pada Perguruan Tinggi Swasta di Kota Bandung.

0 0 49

PENGARUH MANAJEMEN MUTU DAN MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN KINERJA PERUSAHAAN

0 0 21

PENGARUH TRUST TERHADAP BERBAGI PENGETAHUAN MELALUI MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI PADA DOSEN PERGURUAN TINGGI

0 0 21

Studi Keterlibatan Kerja Proaktif dalam Meningkatkan Kinerja Inovatif Dosen pada Perguruan Tinggi Swasta (PTS) di Kota Semarang dengan Anteseden Komitmen Organisasi dan Komitmen Profesional - Unissula Repository

0 0 5