dengan tenang dan fokus dalam menjalankan segala pekerjaan yang dihadapi, dengan demikian akan tercapai hasil yang baik dan optimal. Melihat betapa pentingnya sikap
disiplin disetiap organisasi, maka penulis tertarik untuk mengadakan penelitian dengan
judul Pelaksanaan Disiplin Kerja Pegawai Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Pada Dinas Bapermades Kabupaten Semarang.
1.2. RUMUSAN MASALAH
Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan maka permasalahan yang diusulkan adalah:
1. Bagaimana pelaksanaan disiplin kerja pegawai dalam upaya meningkatkan kinerja yang dilakukan pada Dinas BAPERMADES Kabupaten Semarang?
2. Kendala1kendala apa saja yang dihadapi oleh Dinas BAPERMADES Kabupaten Semarang dalam menerapkan pelaksanaan disiplin kerja untuk meningkatkan
kinerja?
1.3. TUJUAN PENELITIAN
Berdasarkan judul yang diambil oleh penulis, adapun tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian adalah:
1. Untuk memperoleh gambaran mengenai pelaksanaan disiplin kerja pegawai yang diterapkan pada Dinas BAPERMADES Kabupaten Semarang.
2. Untuk mengetahui kendala1kendala yang dihadapi oleh Dinas BAPERMADES Kabupaten Semarang dalam menerapkan pelaksanaan disiplin kerja.
1.4. MANFAAT PENELITIAN
1. Praktis a. Sebagai bahan masukan bagi pegawai atau karyawan khususnya para pegawai
atau karyawan pada Kantor Dinas BAPERMADES Kabupaten Semarang, agar lebih menerapkan disiplin kerja pegawai dalam upaya meningkatkan kinerja
pegawai.atau karyawan. b. Sebagai bahan masukan bagi Kantor Dinas BAPERMADES Kabupaten
Semarang dalam menentukan kebijakan yang berhubungan dengan penerapan kedisiplinan pada kantor Dinas BAPERMADES Kabupaten Semarang.
2. Teoritis a. Bagi Civitas Akademika penelitian yang dilakukan penulis ini dapat dapat
berguna sebagai tambahan pengetahuan mengenai manfaat penerapan disiplin kerja pegawai dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai pada kantor Dinas
BAPERMADES Kabupaten Semarang . b. Bagi penulis, penelitian ini dapat digunakan sebagai tambahan pengetahuan
tentang upaya penerapan disiplin kerja pegawai dalam upaya meningkatkan kinerja yang produktif pada kantor Dinas BAPERMADES Kabupaten Semarang
c. Bagi penulis Tugas Akhir, selanjutnya sebagai bahan bacaan lebih lanjut untuk meneliti tentang penerapan disiplin kerja pegawai dalam upaya meningkatkan
kinerja yang produktif pada kantor Dinas BAPERMADES Kabupaten Semarang
7
BAB II LANDASAN TEORI
2.1. Pengertian Kinerja
