Universitas Sumatera Utara
d Pengeluaran biaya yang terjadi dikantor cabang pembantu.
e Kebenaran dan ketepatan waktu laporan yang diterbitkan.
f Pemahaman dan kepatuhan melaksanakan pekerjaan sesuai dengan
standar operasional prosedur dilingkungan kantor cabang pembantu. g
Penerapan tata kelola perusahaan dilingkungan kantor cabang pembantu.
h Keberhasilan pelaksanaan standar pelayanan Bank SUMUT
dilingkungan kantor cabang pembantu. i
Disiplin kerja pejabat, staf dan pegawai dilingkungan kantor cabang pembantu.
j Keamanan transaksi dan penggunaan aplikasi OLIB’s.
k Kerahasiaan dan keselamatan dokumen, arsip serta seluruh kekayaan
perusahaan yang berada dilingkungan kantor cabang pembantu. 2.
Memegang teguh rahasia jabatan dan rahasia Bank.
D. Jaringan Usaha Kegiatan
1. Selain sebagai Bank Daerah yang menghimpun dana dari masyarakat dan
menyalurkannya kembali kepada masyarakat, PT. Bank SUMUT KCP Setia Budi juga menjalin kerja sama kepada perusahaan asuransi untuk menjamin
kesejahteraan baik untuk pihak debitur maupun pihak kreditur. 2.
Dalam meningkatkan kepedulian terhadap nasabah tabunganKU, khususnya nasabah yang masih anak-anak, dibeberapa sekolah swasta dimedan, PT.
Bank SUMUT memberikan motivasi dalam bentuk hadiah kepada siswa
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
siswi yang berprestasi setiap akhir tahun pelajaran. Hal tersebut dilakukan semata-mata untuk meningkatkan kerjasama dan prestasi belajar siswa
siswi disekolah tersebut. 3.
Untuk melengkapi fitur-fitur pembayaran melalui ATM Bank SUMUT, Bank SUMUT telah bekerjasama dengan perusahaan-perusahaan instansi
lembaga dalam proses pembayaran yang lebih praktis melalui ATM Bank SUMUT. Misalnya pembayaran pendaftaran ujian masuk perguruan tinggi
negeri, pembayaran uang kuliah, pembayaran rekening listrik, pembayaran telepon, pembayaran kartu kredit dan lain sebagainya, sehingga nasabah
lebih mudah dan praktis dalam melakukan proses pembayaran. 4.
Bank SUMUT juga bekerjasama dengan beberapa instansi pemerintah untuk melakukan pembayaran gaji pegawai negri sipil melalui PT. Bank SUMUT.
E. Kinerja Terkini
Pada tahun 2013 PT. Bank SUMUT telah berhasil memperoleh suatu penghargaan yang diterima dari berbagai majalah yang berhubungan dengan
perbankan antara lain : 1.
Penghargaan The Best BUMD of The Year 2012 dari Majalah Business Review.
2. Penghargaan Bank Daerah Terbaik 2- 2012 dari Majalah Business Review.
3. Penghargaan The Best 1
st
Human Capital dari The Best 1
st
Human Capital Management System Alignment.
4. Penghargaan The Best 2
nd
Finance dari Majalah Business Review.
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
5. Penghargaan The Best 3
rd
Performance Management System dari Majalah Business Review.
6. Penghargaan The Best 3
rd
Marketing Customer Satisfaction dari Majalah Business Review.
7. Penghargaan Silver Brand Champion of Brand Equity Kategori : Regional
Bank dari Indonesia Brand Champion Marketeers dan MarkPlus Insight. 8.
Penghargaan 1
st
Rank The Most Expansive Financing dari KARIM Business Consulting.
9. Penghargaan 3
rd
Rank The Best Customer Choice Medan Region dari KARIM Business Consulting.
10. Penghargaan BPD Aset diatas Rp.10 Triliun dari Majalah Investor.
11. Penghargaan Anugerah Perbankan Indonesia Peringkat 1 “Finance” Bank
BPD, Modal Inti Rp. 1 T dari Economic Review Perbanas Institute. 12.
Penghargaan Anugerah Perbankan Indonesia Peringkat 1 “Good Corporate Governance” Bank BPD Modal Inti Rp. 1 T dari Economic Review
Perbanas Institute. 13.
Penghargaan Anugerah Perbankan Indonesia Peringkat 1 “Corporate Social Responsibility” Bank BPD Modal Inti Rp. 1 T dari Economic Review
Perbanas Institute. 14.
Penghargaan Anugerah Perbankan Indonesia Peringkat 1 “Human Capital” Bank BPD Modal Inti Rp. 1 T dari Economic Review Perbanas Institute.
15. Penghargaan dari ajang Indonesian Bank Loyalty Award IBLA kategori
“Saving Account Regional Development Bank” dari Majalah Info Bank.
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara F. Rencana Usaha Kegiatan
Ada beberapa rencana kegiatan yang telah dibuat oleh PT. Bank SUMUT KCP Setia Budi yaitu :
1. Meningkatkan pertumbuhan dana pihak ke-3
2. Menyusun strategi untuk mencapai target tahun ke depan dengan
menetapkan terget untuk setiap karyawan. 3.
Melakukan penataan kredit-kredit yang bermasalah. 4.
Melakukan perbaikan di sisi pelayanan dan fasilitas untuk kenyamanan nasabah dan karyawan.
5. Meningkatkan kinerja karyawan sesuai standart operasional prosedur
SOP untuk mempercepat dan meningkatkan kualitas layanan. 6.
Menambah fitur-fitur produk. 7.
Meningkatkan hubungan kerjasama dengan pihak lain.
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara BAB III
SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PEMBERIAN KREDIT MULTI GUNA PADA PT. BANK SUMUT KCP SETIA BUDI
A. Pengertian Kredit
