tenaga kerja tetap yang dalam menjalankan perjanjian kerja yang telah disepakati, yang akan dibahas dalam tulisan ini dengan mengangkat judul “Aspek Hukum
Hak dan Kewajiban Para Pihak dalam Perjanjian Kerja Menurut Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 Studi pada Perjanjian Kerja PT. Perkebunan Nusantara IV
Bah Jambi dengan Tenaga Kerja Tetap”.
B. Perumusan Masalah
Berdasarkan dengan latar belakang di atas, maka hal yang akan diteliti adalah sebagai berikut:
1. Bagaimana pengaturan hak dan kewajiban para pihak terhadap kesepakatan kerja di PTPN IV Bah Jambi?
2. Apakah perjanjian kerja para pihak sudah melindungi hak-hak dan jaminan sosial bagi para pekerja sesuai dengan undang-undang yang
berlaku? 3. Bagaimana penyelesaian sengketa apabila tenaga kerja tetap tidak
menjalankan aturan sesuai dengan isi perjanjian kerja yang telah disepakati?
C. Tujuan Penulisan
Berdasarkan perumusan masalah yang telah Penulis kemukakan di atas, maka tujuan dari Penulisan ini adalah:
1. Untuk mengetahui pengaturan hak dan kewajiban para pihak di perusahaan PTPN IV dalam kesepakatan kerja.
Universitas Sumatera Utara
2. Untuk mengetahui perjanjian kerja tersebut sudah melindungi hak-hak dan jaminan sosial para pekerja sesuai dengan Undang-Undang
Ketenagakerjaan. 3. Untuk mengetahui mekanisme penyelesaian sengketa apabila terjadi
sengketa antara perusahaan PTPN IV dengan pekerja.
D. Manfaat Penulisan
Dalam penulisan ini, selain terdapat tujuan yang akan dicapai, juga berharap dapat memberikan manfaat yang berguna.
1. Manfaat Secara Teoritis Pembahasan terhadap skripsi ini diharapkan akan memberikan pemahaman
dan pengetahuan bagi pembaca mengenai aturan hukum terhadap perlindungan tenaga kerja, khususnya mengenai hak dan kewajiban
perusahaan perkebunan PTPN IV dan tenaga kerja perkebunan itu sendiri agar dapat terpenuhi dan terlaksana dengan baik. Jadi, secara teoritis
diharapkan dapat memberikan sumbangan pemikiran untuk pengembangan ilmu pengetahuan hukum secara umum dan ilmu hukum perdata pada
khususnya. Selain itu juga diharapkan dapat menambah dan melengkapi koleksi karya ilmiah dibidang keperdataan terkait dengan perlindungan
tenaga kerja. 2. Manfaat Secara Praktis
Manfaat praktis yang diperoleh dari penelitian ini yaitu untuk dapat memberikan masukan kepada pembaca tentang hal-hal yang berhubungan
Universitas Sumatera Utara
dengan tenaga kerja perkebunan serta untuk memenuhi ketentuan-ketentuan yang berlaku bagi tenaga kerja perkebunan di PTPN IV Bah Jambi, sehingga
kesejahteraan para tenaga kerja perkebunan tersebut dapat terpenuhi.
E. Metode Penelitian
